一、購(gòu)崗計(jì)劃

2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位(以下簡(jiǎn)稱管理服務(wù)崗位)35個(gè)，計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生就業(yè)35人，其中縣第四幼兒園20人、縣扶貧辦7人、縣地稅局8人(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)招聘條件

1、具有西平縣戶籍;

2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3、身體健康，適合崗位工作需要;

4、具有良好的品行，遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神;

5、服從組織安排，自愿從事社會(huì)服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意扎根基層;

6、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等要求;

7、符合崗位要求的年齡條件;

8、報(bào)考特殊崗位的要同時(shí)擁有相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

5、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

政府購(gòu)崗工作遵循公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式，按照崗位開(kāi)發(fā)、信息發(fā)布、報(bào)名、考試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、西平縣人才信息網(wǎng)和西平縣電視臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2017年西平縣直所屬單位購(gòu)買(mǎi)公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)招聘信息。

(二)報(bào)名辦法及報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月16日 —2017年9月18日，每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00;

2、 報(bào)名地點(diǎn)：西平縣人社局二樓會(huì)議室;

3、報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不允許他人代報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《 2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，粘貼近期免冠彩色一寸照片，同時(shí)另交同底版照片三張，并提交本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的原件及復(fù)印件;報(bào)考縣第四幼兒園崗位的還需提交教師資格證、護(hù)士資格證的原件及復(fù)印件。

4、各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)原則上不低于2：1，不足2：1形不成競(jìng)爭(zhēng)的，相應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)。

5、報(bào)考資格審核：

按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。

報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的報(bào)考人員，于9月21日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00攜帶本人身份證到縣原報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。錯(cuò)過(guò)時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間未及時(shí)報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證者造成的一切后果由由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)考試事宜

1、筆試委托第三方命題和評(píng)卷;

2、考試形式及內(nèi)容：

(1)縣第四幼兒園：考試采取筆試的方式進(jìn)行。 報(bào)考幼兒教育、學(xué)前教育和護(hù)理專業(yè)的筆試內(nèi)容以幼兒師范類教材專業(yè)課為基礎(chǔ)，包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，滿分為100分。綜合知識(shí)內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、心理學(xué)和護(hù)理學(xué)等內(nèi)容(占40%);專業(yè)知識(shí)內(nèi)容包括：保教知識(shí)和護(hù)理知識(shí) (占60%) ;

報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、扶貧知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和時(shí)事政治等，滿分為100分。

(2)縣地稅局：考試采取筆試的方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、扶貧知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、時(shí)事政治等，滿分為100分。

(3)縣扶貧辦：考試采取筆試+面試和計(jì)算機(jī)操作的方式進(jìn)行。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試和計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×50%，筆試、面試和計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、扶貧知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)和時(shí)事政治等，滿分為100分。

面試和計(jì)算機(jī)操作：

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，縣扶貧辦崗位按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定參加面試和計(jì)算機(jī)操作人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試和計(jì)算機(jī)操作。

(2)面試和計(jì)算機(jī)操作：

面試和計(jì)算機(jī)操作滿分為100分，時(shí)間15分鐘。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要從政治素質(zhì)、應(yīng)變能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面考察能否適應(yīng)崗位要求。計(jì)算機(jī)操作主要考察考生計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力。

面試方案另行制定，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考生逾期不參加面試和計(jì)算機(jī)操作者，視為自動(dòng)放棄。

4、其他

根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))精神，符合報(bào)考資格條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加5分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員(如最后一個(gè)擬聘崗位考試成績(jī)并列的，另行加試，加試方案另行制定)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕37號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、西平縣人才信息網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

如有棄權(quán)人員或體檢不合格空出的名額，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)體檢結(jié)果確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。經(jīng)公示后無(wú)異議的擬聘人員，統(tǒng)一制發(fā)《2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到通知書(shū)》。

(六)簽訂合同

高校畢業(yè)生由各用人單位與其簽訂《2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)勞動(dòng)合同(縣直單位)》，并及時(shí)安排上崗。

四、崗位待遇

(一)管理服務(wù)崗位待遇分為崗位基本工資、崗位工齡工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3部分。第一年崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為專科生不低于1750元/月(含報(bào)考縣第四幼兒園全日制普通幼兒師范畢業(yè)生)、本科生不低于1850元/月、研究生不低于1950元/月。崗位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元的崗位工齡工資。管理服務(wù)崗位基本工資等崗位待遇從聘用當(dāng)月開(kāi)始執(zhí)行。

(二)按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(三)管理服務(wù)崗位就業(yè)合同期限一般為1年，合同試用期為1個(gè)月。合同期滿后根據(jù)年度考核、崗位供求和工作需要，與用人單位協(xié)商一致，經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(四)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間的檔案關(guān)系由縣人才交流中心統(tǒng)一免費(fèi)管理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年以上且不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取聘用的，工齡連續(xù)計(jì)算。

(五)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，享受職工休息休假和法定節(jié)假日所規(guī)定的休假休息權(quán)利。

(六)高校畢業(yè)生在管理服務(wù)崗位工作期間，有創(chuàng)業(yè)意愿的，可在解除勞動(dòng)合同后，按照我省高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持。

(七)鼓勵(lì)有條件的用人單位為管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生繳存住房公積金、購(gòu)買(mǎi)重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn);鼓勵(lì)有條件的用人單位建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按考核結(jié)果等次給予在管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生一定獎(jiǎng)勵(lì)。

五、監(jiān)督管理

(一)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)主管縣直單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)工作，縣就業(yè)服務(wù)中心具體承辦有關(guān)事項(xiàng)。

(二)實(shí)行管理服務(wù)崗位實(shí)名制管理。管理服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)、使用和補(bǔ)助資金發(fā)放情況全部錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握在管理服務(wù)崗位工作高校畢業(yè)生的增減變動(dòng)和崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼發(fā)放情況。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位錄用的高校畢業(yè)生的日常管理。

(三)各用人單位應(yīng)及時(shí)向縣就業(yè)服務(wù)中心報(bào)告管理服務(wù)崗位人員情況，包括人員在崗情況、崗位流失情況及原因。單位崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，不得擅自招用人員。

(四)縣就業(yè)服務(wù)中心定期對(duì)管理服務(wù)崗位使用落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，禁止不規(guī)范使用和冒名頂替。

(五)建立健全績(jī)效考核制度。用人單位主管部門(mén)要對(duì)管理服務(wù)崗位工作的高校畢業(yè)生進(jìn)行年度考評(píng)，對(duì)考評(píng)等級(jí)達(dá)到合格以上且本人愿意的，經(jīng)確認(rèn)，可以與用人單位協(xié)商繼續(xù)留用。日?？记谇闆r及年度考評(píng)結(jié)果報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心備案。考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員年度考核。

(六)高校畢業(yè)生在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并及時(shí)報(bào)縣就業(yè)服務(wù)中心停止發(fā)放工資和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

1.通過(guò)其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2.不能堅(jiān)持正常工作的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的;

5.無(wú)故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的;

7.連續(xù)2年年度考評(píng)不合格的;

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

六、資金保障

高校畢業(yè)生崗位基本工資、工齡工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳費(fèi)部分所需資金由縣財(cái)政承擔(dān)。政府購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位所需工作經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定納入財(cái)政預(yù)算統(tǒng)籌予以保障。

考生咨詢電話：

縣扶貧辦：0396-2751709

縣教體局：0396-2756097

縣地稅局：0396-6395909

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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1、2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位表

2、2017年西平縣直所屬單位計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)管理服務(wù)崗位報(bào)名登記表

西平縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月12日