因工作需要，現(xiàn)招聘以下派遣人員，派遣至珠海市香洲區(qū)某行政事業(yè)單位工作：

一、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)具體招聘信息

1.招聘崗位：安全監(jiān)管員。

2.招聘人數(shù)：12人。

3.資格條件：

(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

(2)專(zhuān)業(yè)：土木類(lèi)、水利類(lèi)、建筑類(lèi)、地質(zhì)類(lèi)、測(cè)繪工程、交通工程、安全工程、工程管理、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、水務(wù)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)職稱(chēng)：具有以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上職稱(chēng);

(4)具有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

4.工作職責(zé)：

(1)執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和省市有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定，努力做好監(jiān)督工作，依法行政，協(xié)助執(zhí)法。

(2)全面貫徹實(shí)施制定的工作目標(biāo)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟悉和掌握建設(shè)工程各項(xiàng)安全技術(shù)和法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(3)負(fù)責(zé)對(duì)新開(kāi)工程項(xiàng)目安全交底，明確建設(shè)各方責(zé)任主體，履行交底簽字手續(xù)。

(4)收集、整理監(jiān)理周報(bào)，對(duì)監(jiān)理周報(bào)反映的重大安全隱患，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落實(shí)整改。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)建筑工地進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對(duì)工程項(xiàng)目存在的安全隱患下達(dá)限期整改通知、按照廣東省動(dòng)態(tài)管理辦法對(duì)施工、監(jiān)理企業(yè)及相關(guān)人員扣分處理;對(duì)逾期未整改的工程項(xiàng)目，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定實(shí)施處罰;對(duì)所發(fā)出的“限期整改”和“停工整改”的工程項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督整改，及時(shí)復(fù)查，對(duì)停工整改的工程項(xiàng)目提出可否復(fù)工的具體意見(jiàn)。

(6)遵守黨和國(guó)家以及省、市各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定，做到秉公執(zhí)法、不徇私偏袒、不以權(quán)謀私、不弄虛作假、不索賄受賄、不刁難對(duì)方，高效廉政，團(tuán)結(jié)敬業(yè)，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

(三)薪酬福利：

月應(yīng)發(fā)工資約7100元/月;依法繳納四險(xiǎn)一金;七大法定節(jié)假日享受節(jié)日補(bǔ)貼;按季度進(jìn)行考核，考核稱(chēng)職以上的，發(fā)放季度考核獎(jiǎng);年終績(jī)效獎(jiǎng)。稅后年薪約11.68萬(wàn)元。

二、應(yīng)聘流程

(一)報(bào)名

1.應(yīng)聘材料：《派遣人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，報(bào)名表無(wú)需掃描，以word格式投遞)，以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、資格證和駕照等材料的掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱(chēng)+姓名.RAR壓縮包(注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意)。

3.接收郵箱：nfwb@zh-hr.com(請(qǐng)?jiān)贓mail的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名，如應(yīng)聘安全監(jiān)管員張三)

(二)初選與面試

我司將根據(jù)崗位條件和個(gè)人經(jīng)歷、技能等綜合條件進(jìn)行初選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2：1，以電話(huà)或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件或電話(huà)形式提前通知。

(三)體檢

面試通過(guò)，進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件或電話(huà)方式通知。

三、投遞截止時(shí)間：2017年9月11日17:00時(shí)(條件不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)。

四、用工方式

應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作(地點(diǎn)：珠海香洲)，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

附件：《派遣人員報(bào)名表》

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2017年9月4日