根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于農(nóng)村小學(xué)全科教師培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號(hào))和市教委、市人力社保局等4部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展學(xué)前教育免費(fèi)師范生定向培養(yǎng)工作的通知》(渝教師〔2014〕13號(hào))、市發(fā)改委等6部門(mén)《關(guān)于做好我市農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》(渝發(fā)改社〔2010〕639號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017應(yīng)屆小學(xué)全科教師、免費(fèi)師范生和醫(yī)學(xué)定向生考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則;

(二)堅(jiān)持考核與考察相結(jié)合的原則。

二、招聘對(duì)象

1、2013年由長(zhǎng)江師范學(xué)院為酉陽(yáng)自治縣定向培養(yǎng)的35名農(nóng)村小學(xué)全科教師(渝教師〔2013〕22號(hào)文件規(guī)定招聘);

2、2015年由重慶幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校為酉陽(yáng)自治縣定向培養(yǎng)的20名學(xué)前教育免費(fèi)師范生(渝教師〔2015〕5號(hào)文件規(guī)定招聘);

3、教育部直屬師范大學(xué)2017應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生4名;

4、2012屆農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生9名(定向酉陽(yáng));

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位及名額

招聘崗位及名額詳見(jiàn)附件1。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年9月1日上午8:30-12:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話

教育類(lèi)崗位報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣教育委員會(huì)組織人事科(原酉師校旁)，咨詢(xún)電話：023-75557679

衛(wèi)生類(lèi)崗位報(bào)名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委人事科(桃花源街道桃花源中路203號(hào)，紫園廣場(chǎng)二樓)。咨詢(xún)電話：023-75532718

(三)報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，須考生本人到場(chǎng)。考生自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《酉陽(yáng)自治縣2017年定向考核招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：(1)身份證;(2)畢業(yè)證書(shū);(3)學(xué)位證書(shū);(4)教師資格證;(5)定向培養(yǎng)協(xié)議;(6)近期1寸同底免冠登記照片3張(黑白、彩色均可)。

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

時(shí)間：2017年9月1日下午3:00-6:00

地點(diǎn)：教育類(lèi)崗位在酉陽(yáng)自治縣教委組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，衛(wèi)生類(lèi)崗位在酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考核方式

1、衛(wèi)生類(lèi)崗位：考試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試內(nèi)容以人的基本溝通、交流為題目，面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下和90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

教育類(lèi)崗位：考核采取面試(說(shuō)課)的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試內(nèi)容為報(bào)考崗位的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下和90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試成績(jī)?cè)谟详?yáng)自治縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

七、體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按擬招聘指標(biāo)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。教育類(lèi)崗位體檢工作由酉陽(yáng)自治縣人力社保局匯同縣教委統(tǒng)一組織實(shí)施，衛(wèi)生類(lèi)崗位體檢工作由酉陽(yáng)自治縣人力社保局匯同縣衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格人員由酉陽(yáng)自治縣人力社保局會(huì)同縣編辦、縣教委、縣衛(wèi)計(jì)委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

九、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、面試成績(jī)等。公示擬聘用人員期間同步公示供考生選擇的具體聘用單位。

十、選崗、聘用及待遇

選崗按報(bào)考該崗位擬聘用人員面試成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)(教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生除外)，如面試成績(jī)相同，則依次按學(xué)業(yè)成績(jī)(大學(xué)期間必修課程考試平均成績(jī)、綜合平均成績(jī)，保留2位小數(shù))高者優(yōu)先選崗。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

教育類(lèi)崗位和衛(wèi)生類(lèi)定向醫(yī)學(xué)生聘用人員必須在酉陽(yáng)自治縣服務(wù)6年及以上。被聘用人員一經(jīng)聘用，未滿服務(wù)期的，按規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限的違約金。

此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由酉陽(yáng)自治縣人力社保局、酉陽(yáng)自治縣編辦、酉陽(yáng)自治縣教委、酉陽(yáng)自治縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：023-75559076，023-75559484， 023-75557679 ， 023-75532718

1：酉陽(yáng)自治縣2017年定向考核招聘全科教師及免費(fèi)師范生和醫(yī)學(xué)定向生崗位一覽表

2酉陽(yáng)縣2017年定向考核招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表