因工作需要，化州市發(fā)展和改革局現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員3名，現(xiàn)公告如下：

一、基本原則

本次招聘按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)招聘后勤服務(wù)人員。

二、招聘崗位

化州市發(fā)展和改革局后勤服務(wù)人員3名。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽(tīng)從指揮;

2、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，中文和經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，有較好文字寫作能力;

3、年齡在30周歲以下(1986年9月14日以后出生);

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備職位所需的其他條件;

6、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

(4)參加過(guò)邪教非法組織的人員;

(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、薪酬待遇

招聘的后勤服務(wù)人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，每人每月工資2500元(含五險(xiǎn)一金)，食宿自理。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月12日至9月14日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：化州市市政府辦公樓東808室，電話：7368228。

3、所需材料：近期大一寸彩色相片2張、《化州市公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表》(報(bào)名表可從化州市人民政府網(wǎng)下載或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)、身份證、報(bào)到證(暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū))、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有關(guān)證書(shū)，上述證件需提供原件和復(fù)印件一份。

(二)考試

考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由市人社局與市發(fā)展和改革局根據(jù)具體情況另行劃定，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

1、筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》，滿分100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后1位。

2、面試。在筆試成績(jī)合格的考生中，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高至低按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象，末位成績(jī)相同的一并確定為面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分100分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

3、其他事項(xiàng)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)留意化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號(hào)。

(三)體檢

1、確定體檢對(duì)象。根據(jù)考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后3位)由高至低依次按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，全日制學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同，按面試主評(píng)委給分高低順序確定體檢人員名單;如面試主評(píng)委給分仍相同，以抽簽確定體檢對(duì)象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

3、其他事項(xiàng)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄體檢處理。如放棄體檢或體檢不合格的，可按照確定體檢對(duì)象辦法依次等額遞補(bǔ)體檢對(duì)象。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄應(yīng)聘出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按照確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用對(duì)象，在化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可聘用或考生放棄應(yīng)聘的，將依次遞補(bǔ)。聘用人員須在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。

新聘用人員一經(jīng)錄用，必須能夠按時(shí)到單位工作，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，依次遞補(bǔ)。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂合同，實(shí)行合同制管理。初次聘用期限為三年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，不得遺失。考生參加筆試、面試、資格審核、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證原件;證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致的，視為無(wú)效。

(三)考生所提供的資料有造假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

本次考試成績(jī)保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市發(fā)展和改革局可以按照總成績(jī)由高分到低分依次補(bǔ)充人員。

本方案未盡事宜，由化州市人力資源和社會(huì)保障局和化州市發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。

化州市人力資源和社會(huì)保障局

化州市發(fā)展和改革局

2017年8月23日

附：化州市公開(kāi)招聘后勤服務(wù)人員報(bào)名表