根據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》、《安陽市人社局 安陽市財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)<河南省公益性崗位管理暫行辦法>的實(shí)施意見》(安人社就業(yè)〔2014〕14號)的文件精神，為更好地為就業(yè)特別困難群體開展有效的就業(yè)援助，促進(jìn)就業(yè)特別困難人員再就業(yè)，現(xiàn)向社會公開招聘5名公益性崗位人員，其中保潔員3名(女)，門衛(wèi)2名(男)。

一、招聘崗位：湯陰縣人力資源社會保障服務(wù)中心

二、報(bào)名條件

具有湯陰縣戶籍且符合《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號)文件中規(guī)定的特別困難人員條件之一的：

(一)登記失業(yè)1年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上，男性滿55周歲以上);

(二)登記失業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上，男性滿50周歲以上，下同);

(三)登記失業(yè)1年以上的享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;

(四)登記失業(yè)1年以上的城鎮(zhèn)參戰(zhàn)退役士兵、參加核試驗(yàn)軍隊(duì)退役人員、自愿兵、縣級以上勞動(dòng)模范、軍烈屬以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;

(五)登記失業(yè)1年以上的烈士家屬的“4050”人員;

(六)畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、單親困難家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日-2017年8月26日

上午8：00-12:00，下午15:00-18:00

(二)報(bào)名地點(diǎn)：湯陰縣人力資源服務(wù)中心(長虹路中段)

(三)報(bào)名方式：

報(bào)名人員需提交本人有效身份證、《就業(yè)失業(yè)證》(《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》)復(fù)印件1式兩份進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。湯陰縣人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)確認(rèn)就業(yè)困難人員身份并輸入數(shù)據(jù)庫。

(四)招聘方式：從就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫中隨機(jī)派位。

(五)有下列情況之一的，不再作為公益性崗位的安置對象：

1.就業(yè)困難人員無正當(dāng)理由，連續(xù)3次拒絕接受介紹的與其健康狀況、勞動(dòng)能力等相適應(yīng)的工作的人員;

2.對已實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)且已享受過靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠政策的就業(yè)困難人員;

3.曾在公益性崗位上工作過因本人原因辭職的人員;

4.在公益性崗位上工作滿三年，用人單位因工作需要不再聘用，解除勞動(dòng)合同的人員;

5.夫妻雙方(或家庭成員中)有一方已在公益性崗位上工作，另一方就業(yè)困難人員。

四、聘用及待遇

1.公益性崗位人員上崗后，用人單位依法與公益性崗位人員訂立公益性崗位勞動(dòng)合同，公益性崗位勞動(dòng)合同期限應(yīng)與補(bǔ)貼期限一致，除對距法定退休年齡不足5年享受政策人員可延長至法定退休年齡外，合同期限最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。

2.公益性崗位人員按照規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并服從用人單位統(tǒng)一安排，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

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