蘇州市信息中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報上級部門審批同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位公益性崗位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

計算機系統(tǒng)操作工2名，主要從事蘇州市電子政務(wù)外網(wǎng)電子認(rèn)證注冊服務(wù)工作。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格的人員，均可報名。

三、招聘基本條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2. 具有蘇州市區(qū)戶籍(蘇州市區(qū)指姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)、吳江區(qū)六區(qū)范圍，在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍);

3. 年齡35周歲以下(1981年8月28日以后出生);

4. 具備大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

5. 具備2年及以上工作經(jīng)歷，指截止2017年8月28日前，在各機關(guān)及企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷;

6. 身體健康，無影響正常履職的各種疾病，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達能力強，熟練使用office等辦公自動化軟件。

四、公開招聘程序

公益性崗位招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)簡章公布、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審和錄用等程序進行。

(一)現(xiàn)場報名和資格審查

1. 報名時間地點。報名時間：2017年8月28日。報名地點：蘇州市信息中心(蘇州市三香路998號11號樓926室)，聯(lián)系電話：68616926。

2. 資格審查要求。報考人員持本人有效身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、勞動合同或社保繳費清單等材料原件(自行準(zhǔn)備并提交復(fù)印件1套)。在規(guī)定報名時間和地點進行現(xiàn)場報名并接受面談資格審查，填寫《蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表》。報名現(xiàn)場提交本人近期正面免冠1寸照片2張。

(二)筆試與面試

1. 報名人員超過6人(含6人)，則設(shè)立筆試環(huán)節(jié)。筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人選，不足3:1比例的，按實際筆試合格人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的40%。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場公布，面試成績占總成績的60%，面試成績不合格者不計算總成績?？偝煽兿嗤?，以筆試成績高者在前。具體考試地址和時間另行通知。

2. 報名人員不滿6人的，直接進行面試。具體考試地址和時間另行通知。

(三)體檢與政審

1. 體檢。根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2. 政審。對體檢合格人員進行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2017年考試錄用公務(wù)員報考指南》有關(guān)規(guī)定。

3. 遞補。因體檢、政審不合格以及因自動放棄錄用資格而出現(xiàn)缺額時，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補。

(四)公示與錄用

經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員名單，在蘇州市發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)公告欄公示一周，接受社會監(jiān)督。公示無異議的，經(jīng)用人單位集體研究后錄用。被錄用人員應(yīng)及時按要求辦理報到手續(xù)。

報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等，均由本人自行協(xié)商解決。

五、聘用管理及待遇

1. 公益性崗位工作人員的管理按照《蘇州市關(guān)于加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;

2. 聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3. 被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;

4. 錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘，初次簽訂合同的聘用人員試用期為一個月;

5. 被聘人員若違反合同，本單位將有權(quán)中止合同、解除聘用關(guān)系。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，將堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-68617968。

本《簡章》由蘇州市信息中心負(fù)責(zé)解釋。招聘政策咨詢電話：0512-68616926。

蘇州市信息中心

2017年8月21日

附件:

1.蘇州市信息中心公開招聘公益性崗位簡介表

2. 蘇州市信息中心事業(yè)單位公益性崗位人員現(xiàn)場報名資格審查登記表