鄭州市部分市屬事業(yè)單位2017招聘高層次及緊缺人才公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1312 次 日期:2017-08-22 10:26:59
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根據(jù)工作需要,經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),鄭州市市屬19家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘48名高層次及緊缺人才?,F(xiàn)公告如下:

一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才涉及7個(gè)委局19家單位,招聘人數(shù)48人,43個(gè)專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件。

二、招聘資格基本條件和崗位條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí),符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

(四)報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求,截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如:35周歲以下是指1982年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)崗位條件

1.教師崗位:報(bào)考中小學(xué)教師崗位的必須獲得相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證,高中教師崗位的需要獲得高中相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書,教師資格證專業(yè)與崗位所需專業(yè)一致且教師資格證專業(yè)與畢業(yè)證書上的專業(yè)相同或相近;普通話達(dá)到二級(jí)乙等(語文學(xué)科需要達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平)。報(bào)考職業(yè)類學(xué)校(鄭州財(cái)稅金融職業(yè)學(xué)院、鄭州市衛(wèi)生學(xué)校、鄭州市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校)教師資格證在報(bào)名時(shí)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定。

2.專業(yè)技術(shù)崗位:報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的必須獲得崗位要求的職稱證或從業(yè)資格證。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生,試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試,采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2017年8月29日至8月30日8:30-18:00

提供以下材料原件1份,復(fù)印件2份:

(1)本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證);

(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(高層次及緊缺人才)》一式3份;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)。

(4)留學(xué)回國人員另需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書;

(6)考生具備報(bào)考專業(yè)“崗位所需的其他條件(工作年限、獲獎(jiǎng)證明等)”的相關(guān)證明材料原件。詳見《2017年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計(jì)劃表》(附件1);

(7)考生是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考證明。

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息,如信息不一致或填報(bào)虛假信息,取消應(yīng)試資格,并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。

通過資格初次審查進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。

(二)注意事項(xiàng)

1. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容,確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名,本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無效,由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

2. 資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效;凡發(fā)現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)核實(shí),取消其參加考試及聘用資格,并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案,所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

3. 報(bào)考者關(guān)于崗位條件設(shè)置和資格審查的有關(guān)問題,請(qǐng)向各用人單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(見附件1)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)考試

1. 考試內(nèi)容

按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察,并對(duì)應(yīng)聘者的創(chuàng)新能力、成果轉(zhuǎn)化能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

2. 考試方式

教師(教練員)崗位:采取結(jié)構(gòu)化面試+試講形式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,試講滿分100分,教師(教練員)崗位試講合格分?jǐn)?shù)線為80分。

專業(yè)技術(shù)(教研)崗位:采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行,結(jié)構(gòu)化面試滿分100分,專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)滿分100分,專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)合格分?jǐn)?shù)線為70分或80分。

如有一科考試成績(jī)?yōu)榱惴?、專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)環(huán)節(jié)、試講環(huán)節(jié)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布

教師(教練員)崗位:考試成績(jī)(滿分100)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+試講成績(jī)×60%

專業(yè)技術(shù)(教研)崗位:考試成績(jī)(滿分100)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)成績(jī)×60%

根據(jù)各招聘崗位考試總成績(jī)從高到低的順序,確定擬招聘人選。當(dāng)招聘崗位名額末位總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),以專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)成績(jī)或試講成績(jī)排名從高分到低分的順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,報(bào)考教師崗位、教研崗位、醫(yī)師崗位和教練員崗位的體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,其他崗位參照《人力資源社會(huì)保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄,參加體檢人員名單及相關(guān)要求在考試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論,按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺,由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見,如遞補(bǔ),報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,從報(bào)考同一崗位參加考試人員中,按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)初次就業(yè)人員試用期一年,試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算,期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其他按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為6年(含試用期),社會(huì)保險(xiǎn)、職稱等參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次進(jìn)入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,將取消其聘用資格。

(三)記入誠信檔案的情況:1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;2.考試過程中有作弊行為的;3.違背考試紀(jì)律要求的;4.考察合格后無故自愿放棄的。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本公告由鄭州市2017年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話:0371—67182179;0371—67185381

郵箱:zhengzhougkzp@126.com

1:2017年鄭州市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計(jì)劃表

2:鄭州市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(高層次及緊缺人才)

更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘考試
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