根據(jù)工作需要，珠海市公安局面向社會(huì)公開招聘合同制職員一批。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘合同制職員45名。

二、薪酬待遇

被聘用者為輔助類合同制職員，按照我市相關(guān)規(guī)定確定級(jí)別，享受對(duì)應(yīng)的輔助類合同制職員薪酬待遇。

三、資格條件

(一)政治思想素質(zhì)較高，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的工作精神和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

(二)珠海戶籍，符合職位要求的資格條件:

545555

其中，年齡35周歲以下要求1981年8月16日以后出生;40周歲以下要求1976年8月16日以后出生。

(三)具有較好履行職責(zé)的身體條件。需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)。其中，職位二(DNA檢驗(yàn)助理)，“色盲、色弱者”不合格。

(四)有下列情形之一者不符合報(bào)名資格：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育的;

3.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

5.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

7.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

8.其他不適合從事此項(xiàng)工作的。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月16日至25日(報(bào)名時(shí)間截至25日24時(shí))。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行，每名考生僅限報(bào)一個(gè)職位。

網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員使用電腦填寫《珠海市公安局招聘合同制職員報(bào)名表》，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表電子版發(fā)送至指定郵箱：zhgazp@163.com，并在郵件標(biāo)題上注明“合同制職員職位X報(bào)名(姓名)”字樣，如：“合同制職員職位一報(bào)名(張三)”。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：時(shí)間為8月30、31日8:30-17:30。應(yīng)聘人員自行打印報(bào)名表2份，并攜帶戶口本、身份證、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、國(guó)家職業(yè)資格證(職位有要求的提供)等資料原件及復(fù)印件(按上述順序裝訂)，本人近期免冠大一寸彩色照片3張，到警官文化活動(dòng)中心一樓(珠海市香洲區(qū)春風(fēng)路328號(hào)，新港機(jī)動(dòng)車檢測(cè)中心對(duì)面)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，符合報(bào)名資格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

招聘名額調(diào)整：為確保競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，符合報(bào)名資格參加筆試人數(shù)與招聘名額的比例需不低于3：1，如低于3：1的比例，則按符合報(bào)名資格參加筆試人數(shù)的三分之一(四舍五入)重新確定招聘名額。符合報(bào)名資格人員名單、最終招聘名額于9月1日在珠海市公安局、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

(二)考試

采取筆試加面試的方式。

1.筆試。參加筆試人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及必要的文具于筆試當(dāng)日8:45前到指定地點(diǎn)參加筆試，9:00仍未到場(chǎng)的取消考試資格。筆試采取閉卷形式，主要考察招聘崗位所需基本知識(shí)及工作能力(不指定任何教材)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由珠海市公安局劃定，筆試成績(jī)合格的參加面試。筆試成績(jī)、面試人員名單及面試地點(diǎn)通過珠海市公安局、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

2.面試。參加面試人員需攜帶身份證和準(zhǔn)考證于面試當(dāng)日7：30前到指定地點(diǎn)候考，8:00仍未到場(chǎng)的取消面試資格。面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.總成績(jī)。按照筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%計(jì)算考生總成績(jī)(分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由珠海市公安局劃定。

(三)體檢及考察

按照總成績(jī)由高到低的順序，總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)排序，按職位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單?？忌偝煽?jī)及參加體檢人員名單在珠海市公安局、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站公布。

1.體檢。參加體檢人員于指定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)集中，統(tǒng)一前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

2.考察。通過查閱人事檔案、到原工作單位或畢業(yè)院?？疾炜忌嗡枷?、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況。

(四)公示

根據(jù)考生考察結(jié)果確定擬錄用人選，擬錄用人員名單在珠海市公安局網(wǎng)站、珠海市職員服務(wù)中心網(wǎng)站、珠海人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

(五)錄用

公示期滿無異議的，按程序報(bào)市職員服務(wù)中心辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，取消聘用資格，所缺名額從考生考試總成績(jī)合格的人員中按排名順序依次遞補(bǔ)：

1.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證書、證明或者以作弊及其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.體檢或考察不合格的;

3.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響聘用的;

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或因自身原因未按時(shí)辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的;

5.不服從組織安排的;

6.其他規(guī)定不能聘用的。

(二)被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者終止合同解除聘用關(guān)系。

(三)本公告中“以上”、“以下”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

(四)本公告未盡事宜，由珠海市公安局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：8649959。

珠海市公安局政治處

2017年8月15日

《珠海市公安局招聘合同制職員報(bào)名表》