因工作需要，珠海市金灣區(qū)人民法院面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員和財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi) 、公平、公正，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘合同制書(shū)記員1名;合同制財(cái)務(wù)人員1名。

三、報(bào)考資格條件

書(shū)記員條件如下：1.年齡在28周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月8日);2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有從事書(shū)記員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.打字速度70字/分鐘以上，準(zhǔn)確率90%以上。

財(cái)務(wù)人員條件如下：1.年齡在28周歲以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年8月8日);2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名及招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可委托報(bào)名)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年8月8日至2017年8月11日。

3.報(bào)名地址：珠海市金灣區(qū)人民法院政工科(珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)廣安路金陵大廈金灣區(qū)人民法院303室)，聯(lián)系人：付小姐，咨詢(xún)電話(huà)：0756-6251201;黃先生，咨詢(xún)電話(huà)：0756-6251202。

4.報(bào)名資料：①《珠海金灣區(qū)人民法院招聘合同制書(shū)記員(財(cái)務(wù)人員)報(bào)名表》(本人填寫(xiě)并簽名，需粘貼近期免冠大一寸相片);②本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，委托報(bào)名的還需提供被委托方的身份證原件及復(fù)印件1份(原件審核后退還，復(fù)印件留存)。

(二)初審

初審合格者，我院將于2017年8月11日前電話(huà)或者短信通知筆試、文字錄入技能測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

(三)考試

1.筆試(滿(mǎn)分100分)。筆試采取閉卷形式，答卷時(shí)間為90分鐘。筆試主要測(cè)試考生的書(shū)面表達(dá)能力及綜合分析能力。

2.技能測(cè)試：報(bào)名合同制書(shū)記員的考生需進(jìn)行文字錄入技能測(cè)試，報(bào)名合同制財(cái)務(wù)人員的考生需進(jìn)行財(cái)會(huì)實(shí)操技能測(cè)試。技能測(cè)試不合格的，取消面試資格。

3.面試(滿(mǎn)分100分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與能力。

4.面試結(jié)束后，按照“筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%”確定考試成績(jī)，并按考試成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

5.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng);技能測(cè)試、面試的考生未能在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)候考、抽簽的，視為棄權(quán)。

(四)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(五)考察

考察是對(duì)進(jìn)入體檢人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)進(jìn)入考察人員報(bào)考資格條件的復(fù)核。進(jìn)入考察人員須提供無(wú)犯罪記錄證明材料、計(jì)劃生育證明?？疾旌细竦拇_定為擬聘人選，不合格的取消聘用資格。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)審核無(wú)異議的，招聘結(jié)果報(bào)人事有關(guān)部門(mén)備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資及待遇

實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，每年實(shí)收約6萬(wàn)元，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)福利待遇。被聘用者自行解決住宿問(wèn)題。

六、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

(二)提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.審核結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

珠海市金灣區(qū)人民法院

2017年8月8日

附件：

1.珠海市金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制書(shū)記員報(bào)名表

2.珠海市金灣區(qū)人民法院公開(kāi)招聘合同制財(cái)務(wù)人員報(bào)名表

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