為貫徹落實黨的十八大“關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部”和省委“兩個80%”精神，根據(jù)《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號）、《貴州省公開遴選公務員實施細則（試行）》、《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發(fā)〔2012〕31號）和《關于進一步實施科教興安戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的意見》（安市發(fā)〔2012〕23號）相關意見，中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會保障局擬開展安順市2017年市直機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍及條件

（一）報考范圍

1．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下機關中在編在崗的公務員；

2．安順市縣（自治縣、區(qū)）及以下參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗的參照國家公務員法管理工作人員。

（二）報考條件

1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，工作能力強，實績突出；

2．具有2年以上公務員工作經(jīng)歷；

3．具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求（部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準）；

4．年齡應在40周歲以下（1976年8月1日及以后出生）；

5．公務員年度考核均為稱職及以上等次；

6．具有大學本科及以上文化程度（具體要求以職位表為準）；

7．具有正常履行職責的身體條件；

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開遴選

1．涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關審計的；

2．曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．按照國家和省有關規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務年限的；

5．領導干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的；

6．新提任為單位黨政主要領導不滿3年的；

7．由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關工作不滿1年的；

8．尚在新錄用公務員（參照管理工作人員）試用期的；

9．公開遴選方案對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

10．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告

由市公開遴選工作領導小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報考者如需咨詢遴選職位表中的有關事項，可按《遴選職位表》（附件2）公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

（2）面試

根據(jù)筆試成績按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進入面試環(huán)節(jié)人員，對達不到比例的職位，進入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績需達到參加筆試實考考生平均分及以上，其面試成績需達到最低分數(shù)60分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試由遴選機關組織實施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競崗演說和現(xiàn)場答辯等方式進行。面試滿分為100分，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

5.考察

考察工作由遴選機關負責組織實施。根據(jù)考生總成績由高分到低分，按遴選計劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進入考察環(huán)節(jié)，對形不成差額的職位可進行等額考察，同一職位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入考察環(huán)節(jié)；筆試成績?nèi)韵嗤?，一并進入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。主要對考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖M要查閱干部檔案，如實寫出考察報告。

各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對象，提出擬遴選人員報市公務員主管部門同意。經(jīng)單位黨委黨組會議研究沒有合適選調(diào)對象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開遴選工作領導小組辦公室作出書面說明，并做好考察人選的解釋工作。

6.公示與調(diào)動

（1）公示。擬遴選人員須分別在遴選部門和原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

（2）調(diào)動。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動審批手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督

面向基層公開遴選公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作，實行全程監(jiān)督，并接受社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0851-12380

六、政策咨詢和監(jiān)督聯(lián)系方式

本次公開遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同公布有關事項，均通過安順市人民政府網(wǎng)（http://www.anshun.gov.cn）、安順黨建網(wǎng)（http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門具體負責的報名、面試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人。

本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會保障局負責解釋。

市委組織部公務員管理科 33283359

市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科 33282485 

1：安順市2017年市直機關公開遴選公務員報名信息表

2：安順市2017年市直機關面向全市基層公開遴選公務員職位表