因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至靖江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局所屬部門(mén)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1、有工作責(zé)任心，服從組織分配;

2、年齡30周歲以下(1987年8月7日以后出生)，具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷;

3、身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾;

4、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

5、報(bào)考人員限靖江市戶(hù)籍。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰的;

2、曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

4、參加過(guò)邪教組織的;

5、有犯罪嫌疑未查清的;

6、有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

7、有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考核、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年 8月7日上午8：30-11：30。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

(1)本人二代居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(2)本人近期同底免冠一寸彩色照片3張;

2、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。

(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消測(cè)試成績(jī)等資格;

(3)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(4)本次招聘開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。

(三)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試形式為閉卷，考試時(shí)間120分鐘，筆試滿(mǎn)分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)不指定復(fù)習(xí)指導(dǎo)用書(shū)，安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍：《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及安全生產(chǎn)基本常識(shí)。參加筆試的考生須攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)將在靖江人才網(wǎng)公布。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3的比例確定各崗位面試人員，報(bào)考人數(shù)低于規(guī)定比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)行面試。

面試總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。面試的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)考生筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%采用百分制確定應(yīng)聘者綜合成績(jī)。按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

(六)考核

按照有關(guān)要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，凡考核不合格者不予聘用。考核合格后，擬聘用人員名單將在靖江人才網(wǎng)公布。

(七)聘用

經(jīng)體檢、考核合格的人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后分配至相關(guān)崗位工作。聘用后有關(guān)待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社[2013]197號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。

本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢(xún)電話(huà)：89181706、80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

靖江市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2017年8月4日