根據(jù)省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2017]3號)、《江西省2017年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》、《江西省2017年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》及市教育局、市人社廳《關(guān)于做好2017年中小學(xué)教師招聘面試工作有關(guān)事項的通知》(撫教人字〔2017〕15號)等文件精神，經(jīng)東鄉(xiāng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將我區(qū)2017年公開招聘職教中心實訓(xùn)教師面試方案公告如下：

一、面試原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、面試對象

參加了2017年職教中心汽修、機(jī)電和模具制造崗位實訓(xùn)教師招聘考試，且按省定入闈面試比例確定的通過資格復(fù)審的應(yīng)試人員。

三、面試地點

職教中心(機(jī)電中專學(xué)校)

四、面試時間

2017年8月13日(星期日)，8月11日(星期五)下午15:00持本人有效身份證到東鄉(xiāng)三中素質(zhì)教育中心一樓報告大廳參加面試培訓(xùn)，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

五、面試安排

1、面試方式與內(nèi)容：

面試采取說課和技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試總分100

分，其中說課占40%，技能操作占60%，依據(jù)面試實際得分進(jìn)行折算。

(1)機(jī)電專業(yè)：電機(jī)互鎖正反轉(zhuǎn)控制電路;

(2)汽修專業(yè)：發(fā)動機(jī)氣缸蓋及活塞連桿組的拆裝與檢查;

(3)模具制作：數(shù)控車操作。

2、面試考場管理

面試考場實行封閉管理，其他與面試無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點。面試考生、面試評委、考點工作人員進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則以違紀(jì)處理。

3、面試紀(jì)律

(1)面試考生缺席、遲到15分鐘及以上、違紀(jì)等，其面試成績以零分計算，取消面試資格。

(2)面試考生不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室，否則以違紀(jì)論處，取消面試資格。

(3)面試考生不能攜帶任何通訊設(shè)備進(jìn)入考點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以違紀(jì)處理，取消面試資格，面試成績以零分計算。

(4)面試考生在本人面試結(jié)束前不得離開考場，否則取消面試資格。

六、面試安排

(一)面試工作培訓(xùn)

參加面試的考生于8月11日下午15：00到東鄉(xiāng)三中素質(zhì)教育中心一樓報告大廳參加面試培訓(xùn)并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(二)面試抽簽

1、工作人員于8月13日上午7∶30之前趕到職教中心(機(jī)電中專)面試考點抽取工作崗位簽，安保人員7:20前必須全部到崗，組織面試考生排隊，發(fā)放物品寄存袋，收集面試考生通訊設(shè)備等物品，并集中保管;

2、參加面試的考生于8月13日上午7∶20之前憑有效身份證、面試準(zhǔn)考證趕到面試考點，任何人不得擅自提前進(jìn)入考點內(nèi)。面試考生按各自面試分組排隊，領(lǐng)取物品存放袋等有序進(jìn)入考點，再到各組候試室，在候試室抽簽確定面試順序，集中封閉候考;

(三)備課

1、面試考生按次序由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入各組備課室，按工作人員發(fā)給的備課紙和說課內(nèi)容撰寫說課稿。備課紙由招聘工作小組統(tǒng)一提供，考生不帶任何物品進(jìn)入備課室。各面試組第1號面試考生于8∶00進(jìn)入備課室。備課時間為30分鐘，此后每隔10分鐘，下一序號面試考生進(jìn)入備課室備課。

2、備課期間不得交談討論，否則以違紀(jì)論處，取消面試資格。

(四)面試

1、上午各面試組第1號面試人員于8∶30由備課室工作人員引導(dǎo)，進(jìn)入面試室進(jìn)行說課。說課結(jié)束后將說課稿交工作人員統(tǒng)一收回，不得帶離說課室。面試過程中，面試考生不得向評委透露本人信息，否則以舞弊論處，面試成績以零分計算，并取消面試資格。

2、面試(說課)時間控制在10分鐘以內(nèi)。面試結(jié)束前2分鐘，由監(jiān)察員提醒面試人員時間。面試時間超出10分鐘的，由監(jiān)察員宣布終止。

3、面試按照先說課，再技能操作的順序依次進(jìn)行。所有考生結(jié)束上一環(huán)節(jié)的測試后，重新抽取下一輪測試的順序，再依次進(jìn)行測試。

4、每個面試組設(shè)1名聯(lián)絡(luò)員、1名統(tǒng)分員、1名監(jiān)察員。

七、面試評委

1、評委組成。根據(jù)面試對象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)一分組，每個面試組聘請5名專業(yè)教師組成評委組，采取隨機(jī)抽簽的方式在外市聘請。

2、評分要求：每個評委對考生面試情況進(jìn)行綜合評定。每組面試序號前三個考生面試結(jié)束后，評委根據(jù)三個考生的面試情況進(jìn)行綜合評定打分，之后每個考生面試結(jié)束，評委當(dāng)場打分。

八、統(tǒng)分與候分

1、統(tǒng)分：評委評出考生面試成績后，由統(tǒng)分人員進(jìn)行統(tǒng)計，并填寫《面試成績登記表》并簽名，監(jiān)察人員對整個數(shù)據(jù)進(jìn)行再次審核無誤后簽名確認(rèn)，同時將評委老師打分原始材料裝訂封存。計分方式為：統(tǒng)計人員根據(jù)評委評分，去掉一個最高分和一個最低分，取另外3位評委評定的分?jǐn)?shù)相加后求平均分，即為考生的面試成績。面試分?jǐn)?shù)采取四舍五入計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。

2、候分：由統(tǒng)分人員根據(jù)確認(rèn)的《面試成績登記表》，填寫《面試成績通知單》，經(jīng)統(tǒng)分員、監(jiān)察員核對無誤簽字確認(rèn)后，交聯(lián)絡(luò)員傳送給候分室工作人員，然后由候分室工作人員將成績當(dāng)面告知考生?？忌氃凇睹嬖嚦煽兺ㄖ獑巍飞虾灻_認(rèn)。如考生因某些因素拒絕簽名，則由工作人員簽名，并將有關(guān)情況記入《面試成績通知單》。通知面試分?jǐn)?shù)采取"每個面試組前三位考生面試成績評出后，再依次逐個告知分?jǐn)?shù)"的形式進(jìn)行。

九、面試其它事項

1、總分計算方法：按照省教育廳、省人社廳《關(guān)于做好2017年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2017]3號)等文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×(50÷200)+面試最后得分×(50÷100);幼兒園教師崗位考生總分=筆試分?jǐn)?shù)×(40÷100)+面試最后得分×(60÷100)。

2、其他：

(1)根據(jù)《江西省2017年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》、《江西省2017年特崗教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關(guān)事項公告》規(guī)定：對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據(jù)考生的面試成績決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。

對面試比例達(dá)不到2:1的或只有1個人參加面試的，確定聘用人員時，該崗位面試人員的面試成績必須達(dá)到同一組別(有同一學(xué)段學(xué)科的按同一學(xué)段學(xué)科組別，無同一學(xué)段學(xué)科的按同一面試組別)所有面試人員面試成績平均分及以上方可聘用，如低于平均分則調(diào)減或取消該崗位。

(2)面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

十、體檢

1.根據(jù)考生總分從高到低分學(xué)校、分學(xué)科按招聘計劃數(shù)1:1劃定體檢人員。劃定體檢人員時，如出現(xiàn)考生總分相同的，取面試成績高的入闈;面試成績又相同的，取筆試成績中專業(yè)知識成績高的入闈。

2.區(qū)教育局負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，參照江西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織實施體檢。

3.所有公示入闈人員參加體檢，體檢如有不合格的，按總成績從高到低依序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，體檢時間、地點詳見以后發(fā)布的體檢公告。

4.體檢費(fèi)用考生自理。

十一、審核與報批：體檢合格人員，考生必須按要求提供本人人事檔案、戶籍所在地公安派出所出具的無違紀(jì)違法證明和縣級計生部門出具的計劃生育證明材料(證明材料格式見附件)，由區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織審核，根據(jù)審核情況擬定聘用人員，報請區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后公示。具體審核時間另行通知。

十二、聘用

1.按填報志愿預(yù)錄招聘人員，新招聘人員實行一年的試用期，試用期內(nèi)由區(qū)人才交流中心實行人事代理，試用期滿考核合格者，簽訂正式聘用合同。新聘用人員在服務(wù)單位服務(wù)期不少于5年。

2.咨詢、投訴舉報電話：0794-4232108(教育局)、0794-7096001(人社局)、0794-4232724(紀(jì)委、監(jiān)察局)、07944232329(衛(wèi)計委)。

本《公告》未盡事宜由區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.東鄉(xiāng)區(qū)2017年招聘實訓(xùn)教師說課評分表.doc

2.電機(jī)一體化技能操作試題及評分標(biāo)準(zhǔn).doc

3.汽修技能操作試題及評分標(biāo)準(zhǔn).doc

4.模具制作技能操作試題及評分標(biāo)準(zhǔn).doc

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東鄉(xiāng)區(qū)公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月31日