為促進(jìn)消防安全網(wǎng)格化服務(wù)管理工作進(jìn)一步發(fā)展，珠海高新區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室現(xiàn)面向社會(huì)組織公開(kāi)招聘27名合同制聘用人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

由珠海高新區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，以公開(kāi)選聘方式進(jìn)行。

二、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

招聘27名消防專(zhuān)職網(wǎng)格員(專(zhuān)職輔助類(lèi))。

(二)薪酬待遇

被聘用者為輔助類(lèi)合同制聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類(lèi)人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，熱心為群眾服務(wù)，品行端正，辦事公道，具有良好的品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服從組織安排;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.男女不限，需在35周歲以下;具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，珠海市戶(hù)籍優(yōu)先;

5.年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月底;

6.違反計(jì)劃生育規(guī)定，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、工作職責(zé)

從事網(wǎng)格化日常管理工作，開(kāi)展日常巡查，采集基礎(chǔ)信息，宣傳政策法規(guī)，熟悉社情民意，排查問(wèn)題隱患，及時(shí)反映上報(bào)，處置輕微事件，提供便民服務(wù)。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱郵寄報(bào)名，郵箱地址：xgd_hr@163.com;

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：地址：珠海市高新區(qū)唐家灣鎮(zhèn)科技八路1號(hào)1樓(珠海新高度人力資源有限公司)，可乘坐3A、72A、998路線(xiàn)到海岸生活區(qū)站下車(chē)，或乘K1到羅西尼站下車(chē)。

聯(lián)系人：李小姐，電話(huà)：0756-3632585。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日至2017年8月10日

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的資料：

(1)《珠海高新區(qū)公開(kāi)招聘合同聘用人員報(bào)名表》1份(本人填寫(xiě)并簽名)近期大1寸彩色免冠照片2張，承諾書(shū)1份(“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名);

(2)身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);

(3)承諾書(shū)原件;

(4)報(bào)名信息采集表;

(5)資格審查通過(guò)后，將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。

(二)考試

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)

1.筆試

筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和珠海新高度人力資源有限公司網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，依意識(shí)成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象;少于1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形勢(shì)，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)名者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和珠海新高度人力資源有限公司網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×50%”+面試成績(jī)×50%(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)由高到底的順序，按1:1的比例(考試總成績(jī)達(dá)到60分以上)確定考察對(duì)象。

3.考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

(三)體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

(四)確定擬聘用人員并公告

體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和珠海新高度人力資源有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按勞務(wù)派遣的方式辦理聘用手續(xù)，由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到區(qū)社區(qū)局工作，聘用人員合同期限為2年，合同期滿(mǎn)，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

(三)本次考試不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(五)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：珠海高新區(qū)消防安全委員會(huì)辦公室合同聘用人員崗位一覽表

附件2：珠海高新區(qū)招聘合同聘用人員報(bào)名表

附件3：承諾書(shū)

附件4：報(bào)名信息采集表