郭雅彬，研究員四級(jí)，博士生導(dǎo)師，畢業(yè)于北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院，曾在美國(guó)NIH和西南醫(yī)學(xué)中心從事科研工作，2016年作為中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才回國(guó)加入中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院。

研究方向：1.單克隆抗體與基因工程抗體在癌癥治療中的應(yīng)用;2. 基因組學(xué);3.生物信息學(xué)。

科研成果：在Genome Research、Cancer Research 等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表論文12篇(其中3篇為回國(guó)后發(fā)表)，總影響因子>110,總被引>470次。在協(xié)和醫(yī)學(xué)院期間開發(fā)的治療型單抗已轉(zhuǎn)讓，處于臨床前試驗(yàn)階段。

面向國(guó)內(nèi)外招聘科研博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：(1)協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇;或者(2)成功申請(qǐng)省部級(jí)以上科研基金1項(xiàng)(排名第1，含博士后科研基金)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

(2)擁有生命科學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域博士學(xué)位。

(3)熟練掌握生物化學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)技能，并在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過SCI論文。

(4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

三、招聘程序與時(shí)間安排

(一)受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送(寄)至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘郭雅彬研究員博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版(文件夾壓縮包：文件夾命名方式-郭雅彬研究員博士后+姓名)發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘郭雅彬研究員博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、《中山大學(xué)科研博士后應(yīng)聘表》(請(qǐng)點(diǎn)擊下載)、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2017年8月2日至2017年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

(二)博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達(dá)稅前20萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com