日照市東港區(qū)2012年向全市公開(kāi)招聘區(qū)直初中教師簡(jiǎn)章
來(lái)源:日照市東港區(qū)教育局網(wǎng) 閱讀:965 次 日期:2012-07-03 16:18:13
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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,建立“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人機(jī)制,促進(jìn)教育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),面向全市公開(kāi)招聘初中教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

招聘學(xué)科人數(shù)單位 語(yǔ)文 數(shù)學(xué) 英語(yǔ) 歷史 音樂(lè) 體育 合計(jì)
日照第二實(shí)驗(yàn)中學(xué) 1 1         2
日照市北京路中學(xué) 1 1 1 1     4
日照市天津路中學(xué)         1 1 2
日照市東港實(shí)驗(yàn)學(xué)校   1 1       2
合計(jì) 2 3 2 1 1 1 10

二、招聘條件

1. 日照市在編初中教師;

2. 年齡不超過(guò)35周歲(1977年7月1日以后出生);

3. 本科及以上學(xué)歷,具備相應(yīng)教師資格;

4. 獲得區(qū)(縣)級(jí)及以上骨干教師(教學(xué)能手)稱(chēng)號(hào),或獲市優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的,普通話(huà)水平須在二級(jí)甲等以上;

5. 所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致;

6. 身體健康,遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。

曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員,不得報(bào)考。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間: 2012年7月6日至7月9日(上午8∶30—12∶00,下午2∶30--6∶00),逾期不再辦理。

報(bào)名地點(diǎn): 東港區(qū)教育局政工科(地址:北京路西,濟(jì)南路南,棗莊路東,北京路中學(xué)院內(nèi),乘公交30路、34路,北京路中學(xué)站下車(chē)即到)。

具體辦法: 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶《東港區(qū)2012年面向全市公開(kāi)招聘區(qū)直初中教師報(bào)名登記表》 (考生可登錄東港區(qū)教育局網(wǎng)站下載中心下載,A4紙縱向打印)、所在單位同意報(bào)名的有效證明、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片三張。

如出現(xiàn)學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于考錄計(jì)劃的2倍時(shí),則相應(yīng)核減考錄計(jì)劃。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的取消資格。資格審查結(jié)果張榜公布。

(二)面試

面試采取講課的形式進(jìn)行,聘請(qǐng)異地專(zhuān)家組成面試委員會(huì)。講課內(nèi)容為所報(bào)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)行初中教材內(nèi)容,講課時(shí)間在12分鐘以?xún)?nèi)。共100分。

面試時(shí)間:2012年7月17日上午8∶30開(kāi)始。

面試地點(diǎn):另行通知。面試人員需交面試費(fèi)70元。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)考核

根據(jù)面試成績(jī),按學(xué)科由高分到低分等額確定進(jìn)入考核人選,對(duì)因棄權(quán)、考核不合格人員造成的空缺,按面試成績(jī)分學(xué)科依次遞補(bǔ)。如報(bào)考學(xué)科出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同的,榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)高者優(yōu)先。

(四)聘用

經(jīng)面試、考核合格的擬聘用人員,公示3日無(wú)異議的,根據(jù)已公布的教師崗位需求和報(bào)考學(xué)科,按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位,應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格者由區(qū)編辦下達(dá)編制,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格者解除聘用合同。

東港區(qū)教育局 東港區(qū)編辦 東港區(qū)人社局

二○一二年七月二日

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