崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門總經(jīng)理做好日常各項(xiàng)工作。 2、協(xié)助部門總經(jīng)理做好對(duì)總行下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)分解，具體到每周工作，對(duì)計(jì)劃性的內(nèi)容做到有記錄、可行性。 3、協(xié)助總經(jīng)理定期對(duì)部門業(yè)務(wù)實(shí)際完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、總結(jié)，并布置下一階段工作任務(wù)。 4、做好新、舊客戶的業(yè)務(wù)拓展工作，提高我行現(xiàn)金管理產(chǎn)品的覆蓋率，培養(yǎng)客戶的忠誠(chéng)度。 5、每季度未對(duì)授信的企業(yè)十級(jí)分類情況進(jìn)行跟蹤，并按總行要求做好授信后管理工作，降低授信的不良率。 6、匯總客戶經(jīng)理收集的客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息，了解客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)的評(píng)價(jià)和需求，向總行及時(shí)反饋操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出合理的產(chǎn)品建議和方案。

招聘要求

45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷;8年及以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有良好的社會(huì)關(guān)系。

招聘機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)介

杭州分行成立于2008年2月2日，是寧波銀行在國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)的第2家分行，也是“以長(zhǎng)三角為主體、以珠三角和環(huán)渤海灣為兩翼”跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局的重點(diǎn)城市一級(jí)分行。自2008年開(kāi)業(yè)以來(lái)，一直保持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。目前，已經(jīng)發(fā)展成為員工近800人，下轄19家網(wǎng)點(diǎn)，存款總量超400億元，不良貸款率處于杭州區(qū)域同業(yè)最低水平的“精品銀行”。未來(lái)，杭州分行將通過(guò)不懈努力，打造成為一家令人尊敬、具有良好口碑和核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

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