為適應(yīng)新形勢(shì)下人民檢察院工作的需要，經(jīng)市政府同意，曲阜市人民檢察院面向社會(huì)招聘派遣制書記員、駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘性質(zhì)及數(shù)量

1、招聘人員系曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣人員。

2、書記員22名、駕駛員3名(男性)。

二、范圍及條件

(一)擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，作風(fēng)正派，本人或直系親屬無違法犯罪記錄，未受過刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;

(二)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

(三)遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

(四)具有曲阜市常駐戶口或父母、配偶有一方具有曲阜市常駐戶口;

(五) 身體健康，聽力正常，口齒清楚，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六) 年齡在18周歲以上(1999年7月1日以前出生)至35周歲以下(1982年7月1日以后出生);

(七) 報(bào)考書記員崗位的應(yīng)具備全日制大專及以上學(xué)歷;

(八) 報(bào)考駕駛員崗位的應(yīng)持有C1及以上車型駕駛執(zhí)照，具有高中以上文化程度,且有三年以上駕齡。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日-8月2日

(上午9:00-12:00 ;下午14:00-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：曲阜市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)中心(裕隆路96號(hào))

咨詢電話：0537-3012023、0537-4498606、18553700938

1、報(bào)名：報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)下載本招聘簡(jiǎn)章附件《曲阜市人民檢察院招聘書記員、駕駛員報(bào)名登記表》2份，如實(shí)填寫個(gè)人信息資料，報(bào)名表貼本人近期2寸彩色證件照，并加洗3張備用。按本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)名時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并繳納相關(guān)報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。

2、資格審查：報(bào)名時(shí)需本人攜帶備用照片3張，戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份(報(bào)考駕駛員的考生應(yīng)攜帶駕駛證及復(fù)印件1份)。由招考單位根據(jù)報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報(bào)考資格。經(jīng)審查，符合報(bào)考資格條件的，向社會(huì)公示，予以監(jiān)督。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試和錄用資格。

通過資格初審的人員，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)考曲阜市人民檢察院書記員、駕駛員誠信承諾書》，并于2017年8月7日至8月8日工作時(shí)間本人攜帶身份證到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、技能測(cè)試、面試：

(一)筆試

考試按照“公開考試、擇優(yōu)錄取”的原則，采取統(tǒng)一命題、閉卷考試形式。

書記員筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等。滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

駕駛員筆試內(nèi)容為安全文明駕駛知識(shí)(科目4)。滿分為100分，考試時(shí)間30分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分，以招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入技能測(cè)試人員，并在曲阜市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公示。

(二)技能測(cè)試

技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在曲阜市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。

1、書記員技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)操作測(cè)試文字錄入速度，滿分為100分。

2、駕駛員技能測(cè)試為基礎(chǔ)駕駛(科目2)、實(shí)際道路駕駛，滿分100分(基礎(chǔ)駕駛(科目2)40分,實(shí)際道路駕駛60分，)。

技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)技能考試成績(jī)由高分到低分，以聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人員。

(三)面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，同時(shí)在曲阜市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站上公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、技能測(cè)試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)考人員的考試總成績(jī)。按照招考計(jì)劃，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分等額確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。考試總成績(jī)并列的，按理論考試成績(jī)高分到低分確定，其次按學(xué)歷高者優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先的順序確定。

五、考核和體檢

根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核。

考試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員、司法警察錄用體檢規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)、交通費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會(huì)保障局信息網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。因棄權(quán)或體檢不合格致使錄用人員達(dá)不到招錄人數(shù)的，按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，予以聘用。

六、聘用

(一)體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期為三個(gè)月。合同期滿后，曲阜市人民檢察院根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關(guān)規(guī)定、不適應(yīng)人民檢察院相應(yīng)工作崗位的，或者因發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由曲阜市人民檢察院將聘用人員退回曲阜市春秋人力資源管理服務(wù)有限公司并解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員由曲阜市人民檢察院進(jìn)行日常管理，并按照該單位考核辦法進(jìn)行考核。

(四)自勞動(dòng)合同簽訂之日起六個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)空缺，根據(jù)最后綜合得分依次遞補(bǔ)。

七、待遇

招聘的工作人員經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

被派遣人員的工資由我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍(含社保個(gè)人繳納部分)、考核工資、工齡工資組成,并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

本簡(jiǎn)章由曲阜市人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。

2017年7月21日

附：《曲阜市人民檢察院招聘派遣制書記員、駕駛員報(bào)名登記表》