為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正的進行，根據(jù)國家、省、市有關事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《花溪區(qū)2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員140人，詳見《花溪區(qū)2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《招聘崗位一覽表》)。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、外省籍全日制普通高校本科學歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；碩士研究生及以上學歷、學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)；具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科學歷應、往屆畢業(yè)生(應屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽市戶籍中專及以上學歷應、往屆畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、具有報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)和相應資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

4、年齡在18周歲以上（1994年7月5日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月5日以后出生）；具備報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月5日以后出生）。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、報考教師崗位的，需具備相應層次、相應學科教師資格證。

7、報考崗位明確要求有相關工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止到2012年7月5日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(三)以下人員不得報考：

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

7、聘用后的崗位即構成回避關系的人員。

8、不符合招聘崗位有關條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

10、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

四、時間安排

（一）報名

1、報名時間：2012年7月5日9：00至7月7日16：00

2、報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員進入“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)報名。

3、報考人員須認真閱讀招聘簡章，如實提交和填寫本人有關信息和材料。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、試教時因提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

（二）準考證打印

報考人員通過登錄“2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”下載打印《綜合知識與能力測試》的《準考證》。打印時間另行通知。

《準考證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個過程)的重要憑證，請考生務必妥善保管，因不能提供證件而影響進入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由考生自負。

（三）考試

1、《綜合知識與能力測試》考試時間為：2012年7月21日上午9：00-11：30，考試地點見《準考證》。

2、試教時間和地點另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識與能力測試》成績于2012年7月28日后在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)上公布。屆時，考生也可登錄“2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行成績查詢。

五、報名方式及資格初審

（一）報名方式

報名工作由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。采取網(wǎng)上報名的方式進行。

報考人員在2012年7月5日9：00至7月7日16：00期間登錄“2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)提交報名申請，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式，50KB以下，130×160像素)。報考人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《花溪區(qū)2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》(以下簡稱《報名表》)。

(二)網(wǎng)上資格初審

1、資格初審由區(qū)招聘工作辦公室負責，區(qū)招聘工作辦公室根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審時間為2012年7月5日9：00至7月9日16：00。

2、資格初審結(jié)果查詢。截止2012年7月7日16：00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。通過資格審核的報考人員，如報考信息有誤的(姓名)，須本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進行修改。報考人員可于2012年7月5日9：00至7月9日16：00期間登錄“2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢是否通過報名資格初審。

3、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2012年7月5日9：00至7月11日16：00登錄“2012年度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名確認并網(wǎng)上繳納報名費。報名確認并網(wǎng)上繳費成功后，可查詢報名成功相關信息；未在規(guī)定時間內(nèi)參加報名確認并繳費者視為自動放棄。

報名收費為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關于鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)［2009］6號)中有關對應屆高校特困畢業(yè)生免收報名費的規(guī)定，符合條件的報考人員可到所在學校學生資助機構申請，由所在學校或?qū)W生資助機構出具有關特困生的書面證明，于2012年7月8日16：00前到花溪區(qū)人力資源和社會保障局人事管理科辦理有關減免確認手續(xù)(過時不予辦理)，符合條件的免收報名費。免收報名費的人員名單向社會公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。

招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計劃。如減少招聘崗位計劃后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

六、考試

本次報考人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。

報考人員須參加簡章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄報考資格，則取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考生必須嚴格遵守相關考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。

考生參加筆試、試教時，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。

（一）《綜合知識和能力測試》

《綜合知識和能力測試》為閉卷考試?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》(含臨時身份證)和《準考證》方能進入考場參加考試，持其他任何證件不得進入考場?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

(二)試教

報考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識和能力測試》成績，按照招聘崗位計劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設最低合格分數(shù)線為60分，試教成績未達最低合格分數(shù)線者不能聘用。

試教人員名單公布后不再進行遞補。

（三）總成績計算

考生總成績按百分制計算：

總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40%、試教成績占60%計算。

《綜合知識和能力測試》、試教成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）其他

如遇某崗位進入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績并列的，同時參加試教。

如招聘崗位計劃數(shù)與進入試教人數(shù)達不到1:3比例的，是否進行試教，由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。

因減少或取消招聘崗位計劃的，擬參加試教考生進入下一環(huán)節(jié)的資格同時取消。

七、資格復審

試教前將對擬參加試教考生進行資格復審。試教根據(jù)筆試成績從高分到低分，按應有資格復審人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1(含3：1)不高于6：1的比例，確定資格復審人員。

資格復審由區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責。復審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報考條件材料及填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審。經(jīng)復審，對符合報考條件的考生，由負責復審的人員簽署意見并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。對因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行一輪。通過資格復審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，是否減少招聘崗位計劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領導小組研究確定。崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

擬進入試教的考生須將畢業(yè)證書、學位證書(2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》原件及復印件、工作經(jīng)歷證明、教師資格證、普通話等級證等報考崗位要求的所有資格條件的證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報考證明(中、小學教師還須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明)，交區(qū)招聘工作辦公室。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比

例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或考生放棄體檢產(chǎn)生的崗位空缺不予遞補。

體檢必須在區(qū)招聘工作領導小組辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)［2010］19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內(nèi)，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過7日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘工作領導小組辦公室另行通知。

九、考察政審

招聘單位主管部門及招聘單位負責本單位擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂斀M成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

3、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外的應屆畢業(yè)生。

4、在讀的非應屆畢業(yè)生。

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

8、截止到2012年8月31日未能提交招聘崗位所需學歷、學位證書及相應資格證書的應屆畢業(yè)生。

9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

10、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病的。

13、經(jīng)區(qū)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經(jīng)《綜合知識和能力測試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門在其網(wǎng)站及單位公示欄進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，報市人力資源和社會保障局備案。

按照管理權限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。

被聘用人員實行試用期制度，簽訂一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。

被聘用人中應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

　 十一、工作要求及注意事項

(一) 紀律監(jiān)督

本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行督查檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、試教等內(nèi)容）都將在“花溪區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://www.hxrsj.gov.cn)上進行公布，請考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

(五)本《招聘簡章》解釋權屬花溪區(qū)人力資源和社會保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

報考咨詢電話：0851-8231707

報考監(jiān)督電話：0851-3851478

2012年貴陽市花溪區(qū)度下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

二○一二年六月三十日