為滿足東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)定向招聘開發(fā)區(qū)雇員(非事業(yè)編制)。

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1、實際參加2017年東營市事業(yè)單位公開招聘面試(含縣區(qū)、開發(fā)區(qū)，面試成績不低于70分)，但未進入考察體檢的符合本次招聘條件人員。

2、實際參加2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試(含縣區(qū)、開發(fā)區(qū)，面試成績不低于60分)，但未進入考察體檢的符合本次招聘條件人員。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

2、普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。

3、年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)。

4、招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿(含試用期)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學生不得以已取得的學歷學位作為條件參加應(yīng)聘。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的須經(jīng)用人權(quán)限部門單位同意，并提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

二、招聘人數(shù)和崗位

共計57人。具體招聘崗位和人數(shù)見附件。

三、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照個人報名、面試、體檢考察、確定聘用等程序進行。

(一)報名時間和方法

1、報名

報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站：東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.dyedz.gov.cn)。報名時間預(yù)計在8月上中旬，具體時間請關(guān)注東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。具體報名辦法是：

應(yīng)聘人員登陸指定報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。其中取得國家承認學歷人員報考的，須上傳個人畢業(yè)證書、學位證書原件照片;取得國外學歷人員報考的，須上傳教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件照片;崗位要求取得相應(yīng)資格證書及有相關(guān)身份等要求的，須同時上傳相關(guān)證書和證明材料照片(證件或證明材料原件照片內(nèi)容須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小為100K以下)。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格初審的，責任由應(yīng)聘人員自負。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格并根據(jù)相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

2、資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對應(yīng)聘人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到規(guī)定入闈面試比例的招聘崗位?？筛鶕?jù)需要取消、核減或調(diào)劑招聘計劃。取消、核減或調(diào)劑計劃將在東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站予以公告。取消計劃涉及的考生可根據(jù)公告要求辦理改報符合報名條件的其它崗位;無符合條件其它崗位時不再安排報名。

(二)面試

面試人員從報考人員中根據(jù)招聘計劃和崗位，按照參加2017年東營市事業(yè)單位公開招聘或2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試的筆試成績(參加2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試人員筆試成績均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績計算)，由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按招聘計劃1：5的比例確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心組織對進入面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，現(xiàn)場資格復(fù)審與面試同時進行。進入面試的應(yīng)聘人員提交本人身份證、《2017年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員報名登記表》、《誠信承諾書》及崗位要求的本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各一份)。證明材料主要包括：學歷、學位證書，崗位要求的資格證書、黨員身份證明(由所在支部出具書面證明)材料等。在職人員應(yīng)聘的還須提交有用人權(quán)限部門單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心同意，可在面試成績公示后、體檢前提供。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格和面試成績。

面試由開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。面試采用百分制計算成績。面試時間、地點及其它要求另行通知，請及時關(guān)注網(wǎng)站信息并保持報名時填報的通訊工具暢通。

面試結(jié)束后按市招聘筆試成績(其中參加2017年東營市各級機關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員考試人員均按行政職業(yè)能力測驗、申論考試成績各占50%的比例，采用百分制計算筆試成績)、開發(fā)區(qū)招聘面試成績各占50%的比例確定總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。以總成績高低按招聘崗位計劃等額確定考察體檢人選(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)圆⒘械?，再另行組織面試確定考察體檢人選)。

四、體檢和考察

統(tǒng)一組織擬聘用人員進行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，只能進行1次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。對擬聘人員進行聘用前政審考察。應(yīng)聘人員存在騙取不符合應(yīng)聘條件、騙取考試資格、有違法犯罪行為、弄虛作假、考試舞弊等情況的，一經(jīng)核實即取消聘用資格。考察或體檢不合格的,招聘單位可以根據(jù)需要從其它入闈面試人員中按總成績由高到低依次遞補。

五、公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。聘用后簽訂勞動合同，最低服務(wù)年限3年。本次招聘人員不納入機關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。聘用后試用期3個月。試用期滿正式聘用后，正常工作期間平均月薪不低于3000元，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。聘用至少滿一年后經(jīng)考核合格提高薪酬待遇，正常工作期間平均月薪不低于4000元。

六、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘咨詢電話：(0546)8301295 8325100

2017年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)雇員崗位與計劃