【題目】

河北省衡水中學(xué)這樣一座飽受爭(zhēng)議的“超級(jí)中學(xué)”，用每年百名左右考入清華、北大的人數(shù)以及被外界風(fēng)傳的軍事化管理，聞名全國(guó)。近日，衡水第一中學(xué)邯鄲分校以最高年薪50萬(wàn)元加送住房的待遇面向全國(guó)招聘老師，引發(fā)網(wǎng)友熱議，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?/P>

【解析】

我認(rèn)為應(yīng)該理性看待此事。高薪招聘老師只要是合法合規(guī)，是正常的人才流動(dòng)，沒(méi)必要對(duì)這種行為橫加指責(zé)。

無(wú)數(shù)個(gè)成績(jī)優(yōu)秀的初中生將考上衡水中學(xué)作為自己的奮斗目標(biāo)，想方設(shè)法要擠進(jìn)衡水中學(xué)的大門(mén)。高薪聘老師的舉措，抓住了家長(zhǎng)們的心理：能開(kāi)出年薪50萬(wàn)加房子的高價(jià)招聘老師，教學(xué)質(zhì)量是有保障的，這樣就起到了千金買(mǎi)馬骨的作用，使更多的考生慕名而來(lái)。

但是，我們不可否認(rèn)，這是一種營(yíng)銷(xiāo)手段，容易引起生源大戰(zhàn)，產(chǎn)生無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)的隱患。但是，民辦學(xué)校有其自主定價(jià)權(quán)，而高薪攬才，將帶動(dòng)教育服務(wù)市場(chǎng)對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源擁有者的重新定價(jià)。公辦學(xué)校教師工資，一定程度上是被低估的，要低于其能創(chuàng)造的市場(chǎng)價(jià)值。

因此，我認(rèn)為擁有高校教育技能者成為稀缺資源。給予這一人群高薪，將對(duì)優(yōu)質(zhì)資源重新配置，并推動(dòng)教師提升自身職業(yè)技能。給市場(chǎng)傳遞一個(gè)信號(hào)，重新發(fā)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)師資的價(jià)值。

同時(shí)，逐步提高公辦教師的工資水平，教師是人類(lèi)靈魂的工程師，再高的年薪只要與教學(xué)能力相匹配，民辦教育與公辦教育人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，只要有序競(jìng)爭(zhēng)，我們都應(yīng)該樂(lè)見(jiàn)其成。