根據(jù)《東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員暫行辦法》(東組發(fā)[2015]26號)以及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員(以下簡稱公開遴選<選聘>)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選(選聘)職位

公開遴選(選聘)職位為市直黨政群機(jī)關(guān)及市直參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位主任科員及以下職位，市直事業(yè)單位管理七級及以下管理職位、初級及以上專業(yè)技術(shù)職位。具體遴選(選聘)單位及職位見《2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)職位表》(附件1、2、3)。

二、報(bào)名范圍

我市各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)，或擔(dān)任事業(yè)管理七級職員及以下職務(wù)、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

駐東營中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)、省市垂直管理單位的人員不在遴選(選聘)報(bào)名范圍。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、大學(xué)本科及以上文化程度;

3、年齡不超過35周歲;

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，基層工作時(shí)間或最低服務(wù)年限應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定;

5、年度考核均為稱職(合格)以上等次;

6、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件;

7、具備公開遴選(選聘)職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷、任職年限計(jì)算截至2017年7月31日。

(二)除基本條件外，公務(wù)員職位還應(yīng)符合：

各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政群機(jī)關(guān)中使用行政編制、在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員(參照管理)登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的人員，或各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理單位在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理登記、符合交流到實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)的條件、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的人員;具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作經(jīng)歷。

(三)除基本條件外，參照公務(wù)員法管理職位還應(yīng)符合：

符合上述條件的公務(wù)員;各縣區(qū)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)在編在職、已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理登記、擔(dān)任主任科員及以下職務(wù)的參照公務(wù)員法管理人員，具有2年以上參照公務(wù)員法管理工作經(jīng)歷。

(四)除基本條件外，事業(yè)職位還應(yīng)符合：

符合上述條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位中擔(dān)任管理七級職員及以下職務(wù)、初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其編制經(jīng)費(fèi)類型應(yīng)與報(bào)考職位要求的經(jīng)費(fèi)類型一致。

(五)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(選聘)：

1、未經(jīng)組織審核同意或推薦的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿影響期限的;

4、按照相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的;

6、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：7月24日8:30—7月26日18:00。

報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，通過“東營市人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下程序進(jìn)行：

1、填寫報(bào)考信息。報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息，并上傳本人近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名和參加考試須使用有效期內(nèi)的居民身份證。報(bào)考人員在資格審查前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告，以及職位表中的各項(xiàng)要求。報(bào)考人員因提交報(bào)名申請資料不準(zhǔn)確、不齊全，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

2、打印或出具相關(guān)材料。報(bào)考人員填寫提交報(bào)考信息后，打印自動(dòng)生成的《2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報(bào)名表》(一式三份)和《2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報(bào)考誠信承諾書》，打印材料在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。《報(bào)名表》報(bào)經(jīng)報(bào)考人員所在單位以及主管部門蓋章同意后，還需按照干部管理權(quán)限，報(bào)經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門審核蓋章同意。報(bào)考職位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，單位應(yīng)出具相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(蓋章)。

3、發(fā)送相關(guān)材料。報(bào)考人員將《報(bào)名表》和《誠信承諾書》，以及相關(guān)職位要求出具的工作經(jīng)歷證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書，于7月26日18:00前以PDF格式發(fā)送到遴選(選聘)單位指定的報(bào)名郵箱，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號+考生姓名+手機(jī)號碼”，郵件發(fā)送后應(yīng)與報(bào)考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)考信息，未發(fā)送PDF格式報(bào)名材料的，遴選(選聘)單位不予資格審查，視為報(bào)名無效。報(bào)考資格一經(jīng)遴選(選聘)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職位。報(bào)考人員填報(bào)虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查

對報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開遴選(選聘)工作全過程。遴選(選聘)單位收到報(bào)考人員發(fā)送的PDF格式報(bào)名材料后，24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋資格初審結(jié)果。符合條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說明理由。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃的比例一般不得低于5：1。資格條件或要求特殊的職位，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3：1。未達(dá)到最低開考比例的職位計(jì)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消或按比例核減職位計(jì)劃。已報(bào)考取消職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

報(bào)考人員可于7月24日8:30至7月27日18:00期間登陸報(bào)名系統(tǒng)，查看資格審查結(jié)果。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員須于8月10日8:30至8月12日9:00期間，自行登陸報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。

五、考試

考試分為筆試和面試，由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。

(一)筆試

考試時(shí)間：8月12日上午9:00—12:00

筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由市公開遴選(選聘)主管部門確定。

(二)面試

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選(選聘)計(jì)劃的比例一般為3:1。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選(選聘)進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員須向遴選(選聘)單位提交《報(bào)名表》、《誠信承諾書》原件，《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員錄用審批表》、《事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋組織人社部門公章)，本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、遴選(選聘)單位要求提供的其他證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測試報(bào)考人員履行職位所要求的綜合能力、素質(zhì)以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分為100分。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。每位面試人員的面試時(shí)間一般不超過15分鐘。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、考察與體檢

(一)考察

采取差額方式進(jìn)行考察。市公開遴選(選聘)主管部門根據(jù)遴選(選聘)職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人選考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定。遴選(選聘)職位計(jì)劃1至3名的，考察人選差額1名;4名以上的，差額2名。

考察人選確定后，在市公開遴選(選聘)主管部門指導(dǎo)下，遴選(選聘)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律以及是否需要回避等方面的情況，并認(rèn)真核查考察對象檔案，核實(shí)報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、相關(guān)手續(xù)是否完備。凡發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報(bào)名信息不真實(shí)的，遴選(選聘)單位報(bào)市公開遴選(選聘)主管部門同意，取消考察對象資格。

(二)體檢

體檢工作由市公開遴選(選聘)主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。綜合考試考察情況，根據(jù)職位計(jì)劃等額確定體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從被考察人選中按本職位綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄遴選(選聘)資格，要向遴選(選聘)單位寫出書面申請，經(jīng)市公開遴選(選聘)主管部門同意后，取消其遴選(選聘)資格，并從被考察人選中確定遞補(bǔ)人選。

七、公示和辦理手續(xù)

遴選(選聘)單位根據(jù)報(bào)考人員的考試考察情況、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，向市公開遴選(選聘)主管部門提出任用意見。由市公開遴選(選聘)主管部門面向社會(huì)和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)，按所報(bào)考的職位性質(zhì)和職務(wù)層級進(jìn)行管理;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選(選聘)資格。

八、其他

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作的未盡事宜，由市公開遴選(選聘)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

市委組織部干部一科8381630

市公務(wù)員局8381726

市人社局事業(yè)單位人事管理科8387566

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

市人事考試中心6378681

中共東營市委組織部

東營市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

東營市人力資源和社會(huì)保障局

2017年7月18日

2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(事業(yè))

2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(參照)

2017年東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)職位表(機(jī)關(guān))

2017東營市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)工作有關(guān)問題解答