一、招聘條件和范圍

應考者應同時具備以下條件：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強的組織紀律性和法制觀念；2、具有臨邑縣常駐戶口，年齡28周歲以下（1984年6月1日及以后出生），碩士研究生學歷年齡放寬到30周歲（1982年6月1日及以后出生）；3、國家計劃內(nèi)全日制普通高校本科以上學歷且取得學士以上學位；4、雙眼裸視力均不低于4.8，無色盲、色弱；五官端正，面部無明顯特征和缺陷（如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等）；兩耳無重聽，無口吃，嗅覺不遲鈍；無雞胸、無腋臭，無嚴重靜脈曲張；無明顯八字步、羅圈腿，無重度平腳板；無紋身、少白頭、駝背、無各種殘疾，直系血親無精神病史，無傳染?。?、經(jīng)縣公開招聘主管部門批準的其他資格條件。

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。教師、醫(yī)護人員應聘，須經(jīng)所在單位及主管部門同意。

有下列情形之一者不得應聘：

曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；直系親屬和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；其他原因不宜從事公安相關工作的。

二、招聘計劃

招聘計劃見附表。報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，報經(jīng)縣委、縣政府同意相應調(diào)整招聘計劃。

三、報 名

1、符合報考條件的人員登陸“臨邑縣人力資源和社會保障局”網(wǎng)站（www.lyrs.cn）下載《臨邑縣人事考試報名表》和《臨邑縣人事考試誠信承諾書》，并根據(jù)說明認真填寫相應項目。2、符合報考條件的人員首先進行現(xiàn)場目測和資格初審，目測和初審的有關要求，按照臨邑縣公安局發(fā)布的《現(xiàn)場目測及資格初審須知》為準，未通過現(xiàn)場目測和資格初審的不能報名。3、通過現(xiàn)場目測和資格初審的人員，持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、近期一寸同底版免冠照片3張及報名考務費40元（有工作單位的須持單位允許報考的證明）報名。

縣人社局、公安局和監(jiān)察局對考生的報名資格進行審查。對因提供虛假個人信息和證明材料取得考試資格人員，按照臨人發(fā)〔2007〕30號文件的有關條款處理。

報名時間：2012年7月6日－7月7日，工作時間：上午9:00-11:30；下午2:30-5:30，報名地點：縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)市場（渤海路北首路東）。

四、考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。采用閉卷形式，百分制計算成績。筆試內(nèi)容為政治經(jīng)濟理論、法律法規(guī)、時政方針、科技知識等基礎性知識、公安基礎知識和綜合寫作。根據(jù)招聘崗位、招聘計劃和筆試成績，分崗位從高分到低分按1:2的比例確定進入面試范圍的人員。

筆試時間：2012年7月13日，上午9:00-11:00。筆試地點：臨邑縣第五中學。

2、面試。采用通用能力面試方式，百分制計分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及舉止儀表等。進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間到縣人社局領取面試通知書。面試時間、地點見《面試通知書》。面試人員每人交納面試考務費70元，并持面試通知書、筆試準考證和身份證按《面試通知書》要求參加面試。取得面試資格的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的，視為自愿放棄。

3、總成績排名的確定。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%，采取百分制計算出每個考生的總成績，并張榜公布。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績、招聘崗位及招聘計劃，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定體能素質(zhì)測評人員。如總成績相等，按筆試成績高者確定人選。

4、體能素質(zhì)測評。體能素質(zhì)測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評未達標的，不能進入體檢和考核政審環(huán)節(jié)。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。根據(jù)招聘計劃，分崗位從體能素質(zhì)測評合格人員中等額確定考察政審和體檢人員。具體事宜另行通知。

五、考察政審和體檢

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行，全面考察了解應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，同時按照招考簡章的要求，對進入范圍人員的學歷、學位、就業(yè)報到證、學生檔案、身份證、戶口本、單位介紹信等檔案材料及證明材料進行核查認定?？忌鷳谝?guī)定的時間內(nèi)提交有關資證材料原件，逾期不能提供的，視為自動放棄。政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

考察政審合格的人員進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員承擔。

考察政審、體檢不合格的取消聘用資格，所空名額分崗位在體能素質(zhì)測評合格人員中由高分到低分依次遞補。

六、聘用

考察政審和體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員張榜公示，公示期7天。公示無異議的，由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。被聘用人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

七、組織領導

招聘公安事業(yè)單位工作人員事關全縣社會穩(wěn)定大局，必須按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格招聘程序，嚴肅組織紀律。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，弄虛作假、徇私舞弊的，一律按照臨人發(fā)[2007]30號文件規(guī)定處理。為了增加招聘工作的透明度，保證招聘工作的公正性，招聘工作實行“五公開”即計劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開。自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。

2012年招聘人員計劃表

現(xiàn)場目測及資格初審須知

中共臨邑縣委組織部 臨邑縣人力資源和社會保障局 臨邑縣公安局

2012年6月26日