一、中心簡(jiǎn)介
我中心隸屬于珠海市城市管理委員會(huì),市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監(jiān)督員和裁判員,具體負(fù)責(zé)珠海數(shù)字城管的建設(shè)、運(yùn)行和管理,負(fù)責(zé)全市城市治理的指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和綜合評(píng)價(jià)。
在用人機(jī)制上,我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘,掃除身份障礙,不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工,都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競(jìng)爭(zhēng)上崗,根據(jù)能力匹配崗位,不拘一格、唯才是舉,合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行管理崗末位淘汰制;實(shí)行月度量化考核方式,將所扣績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)月考核為優(yōu)秀的人。
因工作需要,我中心需公開招聘工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
(三)具體招聘條件如下:
崗位 名稱 | 性別 | 招聘 人數(shù) | 工作 地點(diǎn) | 資格條件 |
新聞專員 | 不限 | 1人 | 香洲區(qū) | 1.年齡在25周歲至40周歲; 2.學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 3.有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,熟知各類公文寫作,發(fā)表過新聞作品、雜志刊物文章者優(yōu)先。(發(fā)表過作品的應(yīng)聘者,請(qǐng)于報(bào)名郵件中一并上傳所發(fā)表的文章) 4.能熟練運(yùn)用常用辦公軟件和辦公設(shè)備。 |
三、工作內(nèi)容
主要負(fù)責(zé)公文寫作、處理部門有關(guān)事務(wù)、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
四、薪酬待遇及用工形式
(一)試用期工資為2300元/月。
(二)試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約5600元/月,具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。(薪酬含基本工資、五險(xiǎn)一金等。)
(三)食宿自理。
(四)試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。
五、報(bào)名與資格審查
(一)受理報(bào)名截止時(shí)間為:2017年7月20日16:00。
(二)報(bào)名方式:以郵件方式報(bào)名。請(qǐng)下載附件《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》,填寫后發(fā)送至郵箱nfwb@zh-hr.com(郵箱主題以“數(shù)字城管+姓名”命名)。
(三)資格審查通過后,將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜,未通過資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試
(一)考試內(nèi)容(筆試+結(jié)構(gòu)化面試)
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及公文寫作能力等;筆試需達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線(80分(含)),方能錄用。
(成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%,成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)
(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;
(三)考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;
(四)考試成績(jī)將于1個(gè)工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布http://www.zhszcg.org.cn/。
(五)通過面試的人員,未能報(bào)到而影響錄用工作的,將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單,并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng),取消今后的應(yīng)聘資格。
七、體檢
考試合格者參加體檢,在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后,與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作,接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
2017年7月13日