一、中心簡(jiǎn)介

我中心隸屬于珠海市城市管理委員會(huì)，市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監(jiān)督員和裁判員，具體負(fù)責(zé)珠海數(shù)字城管的建設(shè)、運(yùn)行和管理，負(fù)責(zé)全市城市治理的指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和綜合評(píng)價(jià)。

在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行管理崗末位淘汰制;實(shí)行月度量化考核方式，將所扣績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)月考核為優(yōu)秀的人。

因工作需要，我中心需公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(三)具體招聘條件如下：

三、工作內(nèi)容

主要負(fù)責(zé)公文寫(xiě)作、處理部門(mén)有關(guān)事務(wù)、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

四、薪酬待遇及用工形式

(一)試用期工資為2300元/月。

(二)試用期滿(mǎn)后應(yīng)發(fā)工資約5600元/月，具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。(薪酬含基本工資、五險(xiǎn)一金等。)

(三)食宿自理。

(四)試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報(bào)名與資格審查

(一)受理報(bào)名截止時(shí)間為：2017年7月20日16:00。

(二)報(bào)名方式：以郵件方式報(bào)名。請(qǐng)下載附件《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》，填寫(xiě)后發(fā)送至郵箱nfwb@zh-hr.com(郵箱主題以“數(shù)字城管+姓名”命名)。

(三)資格審查通過(guò)后，將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試

(一)考試內(nèi)容(筆試+結(jié)構(gòu)化面試)

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及公文寫(xiě)作能力等;筆試需達(dá)到控制分?jǐn)?shù)線(80分(含))，方能錄用。

(成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位)

(二)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;

(三)考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(四)考試成績(jī)將于1個(gè)工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

(五)通過(guò)面試的人員，未能報(bào)到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng)，取消今后的應(yīng)聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

2017年7月13日

附：《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》