為了充實(shí)加強(qiáng)工作力量,全面提升工作水平,經(jīng)重慶市渝北區(qū)人民政府同意,決定面向全國公開遴選區(qū)政府辦公室工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、遴選人數(shù)及職位
此次公開遴選工作人員5名,其中公務(wù)員3名、事業(yè)單位職員2名。具體職位見《渝北區(qū)面向全國公開遴選區(qū)政府辦公室工作人員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、遴選對(duì)象和條件
(一)遴選對(duì)象
各級(jí)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已完成公務(wù)員(含參公人員)登記備案且在編在崗的人員可報(bào)考區(qū)政府辦公室公務(wù)員崗位;各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員(工勤人員除外)可報(bào)考區(qū)政府信息公開辦公室職員崗位。
(二)資格條件
1、熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線,品行端正,遵紀(jì)守法;
2、勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng),從事文秘及綜合服務(wù)相關(guān)工作1年以上;
3、具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
4、1982年1月1日以后出生;
5、未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分,歷年年度考核均為稱職及以上等次;
6、身體健康;
7、具備擬遴選職位所要求的其他資格條件(詳見《職位表》)。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
(1)公務(wù)員或事業(yè)人員尚在試用期內(nèi)的;
(2)受處分期間的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
按照?qǐng)?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月2日9時(shí)-2012年4月12日17時(shí)止。超過規(guī)定時(shí)間不予確認(rèn)報(bào)名資格。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員可登陸重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn)或重慶市渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn)查詢職位并下載《渝北區(qū)面向全國公開遴選區(qū)政府辦公室工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),將填好的《報(bào)名表》和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件以及個(gè)人文字作品等發(fā)送至郵箱:yb67816865@163.com。報(bào)名表照片欄粘貼個(gè)人近期免冠電子照片(jpg格式、20KB以下)。
3、資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審兩個(gè)階段。由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)政府辦公室、區(qū)監(jiān)察局組成遴選工作小組,對(duì)報(bào)名者身份、資格條件、文字作品等進(jìn)行審查。
(1)初審時(shí)間:2012年4月12日。初審合格者,由遴選工作小組電話通知參加復(fù)審。
(2)復(fù)審時(shí)間:2012年4月13日。通過初審者,攜帶身份、學(xué)歷、獲獎(jiǎng)等相關(guān)證明材料原件及個(gè)人文字作品前往區(qū)人力社保局二樓會(huì)議室(重慶市渝北區(qū)雙龍大道163號(hào))接受資格復(fù)審。同時(shí),提交一寸個(gè)人免冠登記照1張(制作準(zhǔn)考證用)。
資格復(fù)審合格者,發(fā)放準(zhǔn)考證。
通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)與招錄(聘)崗位數(shù)達(dá)到3:1方可開考(分類測(cè)算,以下同)。如達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)。
(二)筆試
筆試采用書面答題(閉卷)方式,主要測(cè)試政治理論、公文基礎(chǔ)及文字表達(dá)能力。測(cè)試時(shí)間:2012年4月14日。具體日程安排及相關(guān)事項(xiàng)另行通知,考試往返交通費(fèi)自理。
(三)面試
實(shí)際參加筆試人數(shù)與報(bào)考崗位數(shù)未超過5:1的,參加筆試的人員全部進(jìn)入面試;若超過5:1的,按筆試成績由高到低根據(jù)報(bào)考崗位數(shù)按1:5的比例進(jìn)入面試。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式,主要測(cè)試邏輯思維、語言表達(dá)及協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。面試時(shí)間另行通知。
筆試成績、面試成績按6:4的權(quán)重,折后計(jì)入總成績,總分為100分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布,總成績于面試次日在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn)公布。
(四)體檢
根據(jù)總成績,按1:1的比例由高到低分類確定體檢人員。若總成績并列,按面試成績從高到低依次確定體檢人員。體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))組織(時(shí)間另行通知)。
體檢結(jié)束后,報(bào)考人員無故放棄選調(diào)的,記入個(gè)人誠信記錄,5年內(nèi)不得參加渝北區(qū)的各類遴選考試。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員,由遴選工作小組組織對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品行修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其報(bào)考資格和條件進(jìn)行再次復(fù)核??疾觳缓细竦?,取消本次遴選資格。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員,并在重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn)公示5個(gè)工作日。
(七)辦理轉(zhuǎn)任(調(diào)動(dòng))手續(xù)
對(duì)公示無異議的人員,按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及轉(zhuǎn)任相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
本次遴選工作嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格以及營私舞弊的人員,一經(jīng)查實(shí)從嚴(yán)追究責(zé)任。
本公告由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。
咨詢電話:023-67816865(區(qū)人力社保局公務(wù)員科)
監(jiān)督電話:023-67821827(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局信訪室)
附件:1. 渝北區(qū)面向全國公開遴選區(qū)政府辦公室工作人員職位情況一覽表
2. 渝北區(qū)面向全國公開遴選區(qū)政府辦公室工作人員報(bào)名表
3. 重慶市渝北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于誠邀文秘人員的公開信
渝北區(qū)人民政府辦公室面向全國公開遴選工作人員相關(guān)附件
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