2017年深圳市優(yōu)才人力資源有限公司招聘工作人員公告(派遣至園山街道)
來源:龍崗區(qū)人民政府 閱讀:699 次 日期:2017-07-12 09:44:31
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因工作需要,我司現(xiàn)定于近期面向社會公開招聘工作人員25名,派遣至深圳市龍崗區(qū)園山街道辦事處工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作的義務(wù),遵紀(jì)守法,品行端正;

(三)年齡要求35周歲以下(1982年7月之后出生),

(四)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具體職位信息詳見附件1。

屬于下列情況之一者,均不得報考:

(一)觸犯刑法,受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

(二)違反計劃生育的人員;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取公開考試的方式進(jìn)行招聘。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

報名方式:現(xiàn)場報名。

報名時間:7月10日-7月14日(工作日上午9:30~11:30,下午2:30~5:30)。

報名地點(diǎn):園山街道組織部(園山街道辦公大樓A棟3樓303辦公室)。

聯(lián)系電話:28389652

聯(lián)系人:曾惠少、丘增雄

報名同時進(jìn)行資格初審,須提供如下材料:

1、《深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘工作人員報名表》(在報名地點(diǎn)領(lǐng)取或在網(wǎng)站公告下載,附件2);

2、身份證、戶籍本(驗(yàn)原件留復(fù)印件);

3、近期1寸正面免冠彩照1張;

4、畢業(yè)證、學(xué)位證、文憑驗(yàn)證證明(市人才交流服務(wù)中心驗(yàn)證室出具)(驗(yàn)原件留復(fù)印件);

5、無犯罪記錄證明(由戶籍所在地派出所開具的);

6、計劃生育情況調(diào)查表(附件3)

7、工作經(jīng)歷證明及報考職位要求的相關(guān)材料。

考生所提供的資料必須真實(shí),所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系,若無法聯(lián)系后果自負(fù)。除文憑驗(yàn)證證明、無犯罪記錄證明和計劃生育情況調(diào)查表,可在現(xiàn)場簽訂承諾書后、資格復(fù)審與考核前提供,其它材料必須齊全,否則不給予報名。

(二)此次招聘筆試、面試由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織落實(shí)。

四、考試

(一)筆試

經(jīng)資格初審,符合條件的各職位報考人數(shù)在擬招聘總名額3倍以內(nèi)(含3倍)的,采取直接面試的方式進(jìn)行,不需進(jìn)行筆試。各職位報考人數(shù)超過擬招聘總名額3倍的,先進(jìn)行筆試,筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。對筆試合格的考生,依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序,根據(jù)擬招聘名額的3倍確定入圍面試人選。

(二)面試

面試分?jǐn)?shù)合格線為60分。對面試合格的考生,依總成績(按筆試占50%,面試占50%合成考試總成績)分?jǐn)?shù)高低排序,按照擬招職位人數(shù)的1:1確定為體檢人選??偝煽兿嗤?,筆試成績高的確定為體檢人選。其余成績合格人員(成績半年有效)信息錄入人才備選庫,若相應(yīng)崗位空缺,將從人才備選庫人員中按成績由高到低直接補(bǔ)錄。

五、體檢

體檢由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢合格的,予以錄取。體檢不合格者,不予錄取,所空出的名額按考試成績排名先后依次審核遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

此次招聘的員工列入深圳市優(yōu)才人力資源有限公司派遣管理,具體崗位安排由深圳市優(yōu)才人力資源有限公司負(fù)責(zé)。工資待遇按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具備五險一金、年終考核獎、節(jié)日費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等福利保障。報名提供虛假資料經(jīng)查實(shí)后,取消其錄用資格。

深圳市優(yōu)才人力資源有限公司

2017年7月10日

附件1:深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘工作人員職位表

附件2:深圳市優(yōu)才人力資源有限公司公開招聘工作人員報名表

附件3:計劃生育情況調(diào)查表

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