為改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招考事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員36名。為確保此次招聘工作的順利進行，制定本實施方案。

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、按照各崗位同學(xué)歷同專業(yè)報考人員的總成績從高到低依次選擇聘用單位；

3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘單位及崗位

具體崗位及要求詳見《余慶縣2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)和管理人員崗位及資格條件一覽表》（附后）。

四、招考對象及報考條件

（一）招考對象

1、應(yīng)、往屆大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有執(zhí)業(yè)護士資格的中專畢業(yè)生；

2、經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門出具同意報考證明、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護士資格的外縣在職醫(yī)務(wù)人員。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的事業(yè)；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、年齡在18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；

3、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣2012年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位及資格條件一覽表》。

（三）以下人員不得報考

1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。

五、報名、資格審查

（一）報名

報名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責(zé)組織，資格審查由余慶縣人力資源和社會保障局負責(zé)。

1、報名時間：2012年7月2--6日

2、報名地點：余慶縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)股。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)護士資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）單位同意報考的證明（教育系統(tǒng)的須教育行政主管部門同意）等原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片5張。每人限報一個學(xué)科崗位。報名時需交考務(wù)費150元。

5、報名時，考生應(yīng)按要求填寫《報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府公眾網(wǎng)站和余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，或退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據(jù)本《方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

（三）準考證發(fā)放

報考人員于2012年7月13日憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、筆試

考試分為筆試和專業(yè)技能測試兩部分。筆試成績占60%，專業(yè)技術(shù)測試成績占40%。筆試和專業(yè)技能測試成績均采用百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

（一）筆試：筆試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部份，筆試成績按公共基礎(chǔ)知識考試成績占20%，專業(yè)知識考試成績占80%計算。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人事部門負責(zé)考試考務(wù)工作。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（英語專業(yè)考試范圍為高中英語教材內(nèi)容）。

筆試時間：2012年7月14日09：00——11:00

筆試地點：見準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人的戶籍證明）和準考證入考場參加考試。

七、專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。

1、根據(jù)報考各崗位人員筆試成績，從資格復(fù)審合格人員中高分到低分按3：1的比例依次確定參加專業(yè)技能測試人員，如遇某崗位進入專業(yè)技能測試人員末位筆試成績并列的，同時參加專業(yè)技能測試。但實際參考人數(shù)不足3：1的進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員，其筆試成績中的綜合成績必須達到所在考場考生綜合知識成績平均分以上，否則取消該崗位。

2、專業(yè)技能測試時間、地點另行通知。

3、專業(yè)技能測試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《準考證》參加專業(yè)技能測試。

4、紀檢監(jiān)察部門對整個專業(yè)技能測試過程實行監(jiān)督。

5、考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，由縣人事部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布5個工作日。公布內(nèi)容包括筆試、專業(yè)技能測試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。

總成績=筆試成績60%＋專業(yè)技能測試成績40%

八、體檢

體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；若同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次專業(yè)技能測試。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，招考辦應(yīng)將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，在該崗位進入專業(yè)技能測試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。

體檢費用由報考者自理，體檢時間由余慶縣人力資源和社會保障局另行通知。

九、考核（政審）

考核（政審）工作由余慶縣人力資源和社人保障局具體負責(zé)實施?？己耍ㄕ彛?yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核（政審）組由兩人以上組成?？己耍ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等?？己耍ㄕ彛r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經(jīng)招考辦審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

（四）定向到具體行業(yè)或單位的2012屆畢業(yè)生；

（五）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）提供虛假證明材料的；

（七）截止到2012年7月30日未能提交招考崗位所需學(xué)籍檔案材料的人員；

（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補人員再有考核（政審）不合格的不再進行遞補工作。

十、公示

經(jīng)筆試、專業(yè)技能測試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十一、聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局審核上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘，不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

十三、本招考方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—4623388（人事部門）

監(jiān)督電話：0852—4706018（紀檢部門）

2012年遵義市余慶縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件表

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一二年六月二十六日