為加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推動全縣教育事業(yè)健康快速發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實施辦法》（遵市人發(fā)[2008]9號）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘教師83名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則

1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、按照所報考學(xué)科崗位人員的總成績從高到低依次選崗；

3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘高（職）中教師8名、初中教師27名、小學(xué)教師40名、幼兒教師8名。具體招聘人數(shù)、崗位及要求詳見《余慶縣2012年公開招聘中小學(xué)（幼兒）教師崗位及資格條件一覽表》（見附件）。

四、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、報考高（職）中、初中教師崗位為大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，戶籍不限；

2、報考小學(xué)、幼兒教師崗位為中專及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生，限本縣戶籍或本縣生源（即出生地屬余慶縣）。

（二）報考條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)；

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、年齡在18周歲以上（1994年8月31日以前出生），35周歲以下（1977年9月1日以后出生）；

4、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；

5、符合報考崗位所具備的其他條件；

6、外縣在職人員報考需提供所在單位及主管部門同意報考的意見和近三年年度考核為合格以上等次。

（三）以下人員不得報考

1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員；

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教育系統(tǒng)新增教師的其他人員。

五、報名、資格審查

（一）報名

報名工作由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負責(zé)組織，并負責(zé)資格審查。

1、報名時間：2012年7月3日——2012年7月9日，每天報名時間08:30——17:30。

2、報名地點：余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

4、報名要求：按照公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、教師資格證書（2012年申報教師資格人員，若認定部門還未頒證，須有該部門出具的認定證明，并附證書編號）、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片3張。每人限報一個學(xué)科崗位?？忌鷪竺麜r需交考務(wù)費150元。

5、報名時，考生應(yīng)按要求填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計劃予以調(diào)減或取消。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不申請的，退還其報名費。

（二）資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因弄虛作假，騙取考試資格進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

（三）準考證發(fā)放

報考人員于2012年7月19日08:30——17:00憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報名費憑據(jù)到報名點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、考試

考試分筆試和面試兩部分。其中：筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩部分（兩部份合卷，總分100分）。綜合知識占20%，專業(yè)知識占80%。由縣招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷、公示成績。

1、綜合知識考試范圍主要包括：事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識考試范圍：高（職）中教師崗位為報考學(xué)科的現(xiàn)行高（職）中教材內(nèi)容；初中教師崗位為報考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容；小學(xué)教師崗位分別為報考學(xué)科的現(xiàn)行小學(xué)、初中教材內(nèi)容（小學(xué)部分占80%，初中部分占20%）；幼兒教師崗位考現(xiàn)行幼兒園教材內(nèi)容及幼兒教育的相關(guān)知識。

2、筆試時間：2012年7月20日上午9:00—11：00。

3、考試地點：見準考證。報考人員必須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證進入考場參加考試。

（二）面試

面試形式為說課

1、根據(jù)報考相同崗位學(xué)科人員筆試成績，從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，低于1：3的調(diào)減或取消招考計劃數(shù)（筆試總成績0分的不列入計算面試人數(shù)的基數(shù)）。如遇某崗位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。

2、說課內(nèi)容為報考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動過程。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課成績?yōu)?00分。

3、面試時須同時持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加面試。

4、面試時間和地點另行通知。

5、考生考試總成績=筆試成績60%面試成績40%（各項成績的計算結(jié)果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”）。

面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，縣招考辦將考試成績在余慶教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個工作日。公布內(nèi)容包括筆試成績、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績從高分到低分等額確定體檢對象，若同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試。

七、體檢

體檢必須在招考辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，由該醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后當日，由余慶縣招考辦將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經(jīng)余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。復(fù)查仍不合格的，在該崗位（學(xué)科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補體檢。

體檢費用考生自理，體檢時間由縣招考辦另行通知。

八、考核（政審）

體檢合格人員確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔煽h公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)實施?？己耍ㄕ彛┕ぷ鲬?yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考核（政審）時還須進一步核實報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格。在該崗位（學(xué)科）進入面試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考核（政審）。每個崗位（學(xué)科）只遞補一次。

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）提供虛假證明材料的；

（四）截止到2012年7月31日17:00前未能提交學(xué)籍檔案材料的人員；

（五）不符合招考崗位所需資格條件的人員；

（六）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的，不再進行遞補工作。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站和縣教育網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十、聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局按規(guī)定報縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員，在聘用崗位3年內(nèi)不得申請工作調(diào)動。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。無教師資格證人員，上崗后兩年內(nèi)必須申報取得相應(yīng)教師資格，否則予以解聘。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，縣紀檢監(jiān)察部門對招考的全過程進行監(jiān)督。招聘工作同時接受同級人大、政協(xié)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

十二、本招考簡章由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0852—4623388（人事部門）4623511（教育部門）

監(jiān)督電話：0852—4706018（紀檢部門）

0852—4620963（余慶縣教育和科技局紀檢監(jiān)察室）

遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn

余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.yuqing.gov.cn

余慶教育網(wǎng)網(wǎng)址：www.yqjy.gov.cn

2012年遵義市余慶縣開招聘中小學(xué)、幼兒教師表

余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年六月二十日