許昌市行政服務(wù)中心招聘政務(wù)服務(wù)人員公告 因工作需要，市行政服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)人員3名。

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.遵守國(guó)家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.出生于1990年1月1日以后，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見(jiàn)招聘崗位、人數(shù)及職位要求)。

4.具有2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先(報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)依據(jù))。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

3.其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求

(一)政務(wù)引導(dǎo)員(2名)

大廳引導(dǎo)服務(wù)崗位主要職責(zé)是：方便群眾辦事，為前來(lái)大廳辦事的群眾進(jìn)行引導(dǎo)、文書(shū)的填寫(xiě)指導(dǎo)。

1.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢，能熟練運(yùn)用普通話(huà)進(jìn)行講解。男性身高須1.70m以上，女性須1.60m以上;

2.大專(zhuān)、本科學(xué)歷，文秘專(zhuān)業(yè)，有較好的中文寫(xiě)作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用;

3.能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);

4.服務(wù)期限原則上不低于2年。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理員崗位(1名)

負(fù)責(zé)大廳計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理及維護(hù)。

1.大專(zhuān)、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)管理或互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.熱愛(ài)本職工作,工作態(tài)度端正,服從工作安排，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé);

3.服務(wù)期限原則上不低于2年。

三、招聘辦法和程序

采取筆試、面試方式進(jìn)行。具體程序按照?qǐng)?bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

許昌市行政服務(wù)中心網(wǎng)站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開(kāi)招聘工作的網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

(二)報(bào)名資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年 6月21日至2017年 6月23日，上午8:00-12:00;下午15:00-18:00。應(yīng)聘者可登錄許昌市行政服務(wù)中心網(wǎng)站(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫(xiě)報(bào)名表。

2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市市民之家二樓政務(wù)服務(wù)引導(dǎo)室(232)

聯(lián)系人：范云峰 報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0374-2968118

3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須遞交《許昌市行政服務(wù)中心公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

4.資格審查合格者，持有效身份證件于2017年6月26日下午15:00-18:00。到許昌市市民之家二樓政務(wù)服務(wù)引導(dǎo)室(232)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

由中心統(tǒng)一出題進(jìn)行考試，筆試滿(mǎn)分為50分。

(四)面試

結(jié)合筆試成績(jī)按照擬聘用職位1∶5的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試滿(mǎn)分為50分，面試時(shí)間另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢不合格的人員，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

(六)政治考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)?？疾靸?nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)培訓(xùn)

對(duì)考察合格的人員在文明禮儀、公文寫(xiě)作、規(guī)章制度等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

(八)聘用

根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，所聘人員按照勞務(wù)派遣制進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同簽訂不低于2年。

四、人員管理

市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任本職崗位的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿(mǎn)考核合格的按照每人每月由人社局核定財(cái)政撥付基本工資2204.02元(含單位和個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)。如國(guó)家出臺(tái)新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。