人力資源管理(文理兼收)
本專業(yè)通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的系統(tǒng)訓(xùn)練，培養(yǎng)具有分析和解決人力資源管理問題能力的高級專業(yè)人才。
◆學(xué)制：四年，授管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。
◆主干學(xué)科：工商管理、經(jīng)濟學(xué)。
◆主要課程：管理學(xué)原理、人力資源管理、管理技能開發(fā)、組織行為學(xué)、社會心理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、組織理論與設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)學(xué)、勞動關(guān)系管理、績效管理、薪酬管理、企業(yè)文化概論、人才素質(zhì)測評等。
◆就業(yè)去向：畢業(yè)后能在企事業(yè)單位、政府部門、大中專院校及社區(qū)從事以人力資源管理為主的各種管理工作或人力資源管理教學(xué)和科研工作。
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