江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)新淮高中)位于淮安生態(tài)文化旅游區(qū)，是一所由市政府舉辦、生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)建設(shè)、市教育局直屬、江蘇省淮陰中學(xué)管理的高級(jí)中學(xué)，是獨(dú)立法人全額撥款事業(yè)單位。2015年底經(jīng)市政府同意、市發(fā)改委批準(zhǔn)立項(xiàng)進(jìn)入建設(shè)階段， 2017年暑期正式招生。

為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)省教育廳和人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市教育局同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)?？忌氂趫?bào)名截止時(shí)間(2017年7月6日)前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供

招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

3.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設(shè)置的，按《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專(zhuān)業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。

4.須取得教師資格證且符合《教師資格條例》有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具有兩屆及以上高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷。

7.年齡在35周歲以下(1982年1月1日之后出生)，獲得中級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到40周歲(1977年1月1日之后出生)，獲得高級(jí)職稱(chēng)的，年齡可放寬到45周歲(1972年1月1日之后出生)。

8.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2017年7月6日(上午8：30-11：00，下午2：00-5：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話(huà)

江蘇省淮陰中學(xué)(江蘇省淮安市解放東路99號(hào))主教學(xué)樓一樓會(huì)議室，咨詢(xún)電話(huà)：0517-83518806、83518899。

3.報(bào)名要求

本次招聘，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員于2017年7月5日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫(xiě)《2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的辦法進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名者須提供以下材料：

(1)2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師報(bào)名表2張;

(2)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;

(3)本科及本科以上的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件;

(4)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件;

(5)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)任職資格證書(shū)的原件和復(fù)印件;

(6)校級(jí)及以上表彰獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件;

(7)近期同底免冠二寸照片4張。

(8)工作經(jīng)歷材料(如：聘用合同、本人每個(gè)學(xué)期的任教年級(jí)及課程證明、高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷及成績(jī)證明等)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

由2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試方式)和專(zhuān)業(yè)面試(試講)，先進(jìn)行筆試、再進(jìn)行綜合面試，最后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。卷面總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

(2)筆試時(shí)間：2017年7月7日上午8:00—10:00。

(3)筆試地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試,考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.面試

(1)綜合面試

綜合面試人選確定：在筆試合格人員中，按同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入(下同)。若進(jìn)入綜合面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為參加綜合面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入綜合面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。綜合面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)，綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

綜合面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

應(yīng)聘人員綜合面試時(shí)間為7月8日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(2)專(zhuān)業(yè)面試(試講)

專(zhuān)業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)，按考生的合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)面試人員。若進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專(zhuān)業(yè)面試人選。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

專(zhuān)業(yè)面試采用教育教學(xué)能力測(cè)試(試講)方式。教學(xué)方案設(shè)計(jì)時(shí)間60分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間為2017年7月9日，地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(三)體檢、考察

在專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占30%、綜合面試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)占30%的比例，合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。在應(yīng)聘同崗位專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jī)并列的考生，取專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢)，并在江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站上公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的教師須在體檢前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供原單位同意報(bào)考證明，如為在編教師還須提供縣區(qū)教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。因考生不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料，或考生自動(dòng)放棄原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

由2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單將在淮安市人社局網(wǎng)站、淮安市教育局網(wǎng)站和江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)而出現(xiàn)缺額的，取消聘用資格，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立報(bào)名咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0517-83518806、83518899。

監(jiān)督電話(huà)：

江蘇省淮陰中學(xué)：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83660079;

淮安市人社局： 0517-83671213。

本公告由2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)

新淮高級(jí)中學(xué)

2017年 6 月15日

附件：

新淮高中在職教師招聘報(bào)名表

2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高級(jí)中學(xué)第四批招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄

2017年江蘇省淮陰中學(xué)教育集團(tuán)新淮高中招聘在職教師崗位表