根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《陸家鎮(zhèn)2017年6月公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國、熱愛社會主義。

2.遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、服從分配。

3.具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

4.符合《陸家鎮(zhèn)2017年6月公開招聘工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。

5.以下人員不得報考：(1)受過治安及以上處罰的;(2)因違規(guī)違紀被單位辭退、除名的人員;(3)有犯罪嫌疑尚未查清的;(4)其他不宜報考的情形。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2017年6月25日-2017年6月26日(9:00-16:00)

2.報名地點：昆山市人力資源市場五樓會議中心

咨詢電話：55137364，55137360

3.報名方式：報考者需本人現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位。

本人因特殊原因確實不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為報名，但需提供委托書及委托人身份證原件，被委托人須出示本人身份證。報名費100元。(報名審核通過后現(xiàn)場繳納)

4.提交材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及所報考崗位要求的相關證明材料(以上材料須提供原件和復印件)，近期免冠1寸照片2張。

5.工作經(jīng)歷的要求，是指截至報名日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。在部隊服役期間的經(jīng)歷也視為工作經(jīng)歷，在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷，具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據(jù)。

6.有關說明：(1)專業(yè)條件設置參照《2017年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》;(2)40周歲及以下是指1976年5月31日(不含)以后出生，35周歲及以下是指1981年5月31日(不含)以后出生，30周歲及以下是指1986年5月31日(不含)以后出生。(3)應屆畢業(yè)生須出示所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具并蓋章確認的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”。歸國留學人員另須出示國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、政審(考察)后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄用聘用的相關手續(xù)。

(二)資格審查

根據(jù)報考條件，對報名人員進行資格審查，審查合格者發(fā)放準考證。

(三)考試

1.開考比例：本次招聘崗位人數(shù)1人按1:3比例開考，招聘崗位人數(shù)2人及以上的按1:2比例開考，報名人數(shù)未達到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。崗位取消開考的，考生可在接到通知后2日內(nèi)補報其他符合條件的崗位。

2.筆試：筆試采取閉卷形式，不指定復習教材，主要內(nèi)容為綜合基礎知識。筆試成績按百分制計算。根據(jù)筆試成績從高到低順序，按開考比例確定進入面試人選，末位成績并列的一同進入面試，不足比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

3.面試：采取結構化面試，面試成績當場公布，以百分制計算。

筆試、面試具體時間和地點另行通知，準考證在考試前短信通知領取。

(四)加分

1.報名時被民政部門認定為低保戶、低保邊緣戶的(僅限陸家籍)，加1分。

2.碩士研究生及以上學歷的，加1分。

3.9-1類崗位招聘，退伍軍人的加1分，中共黨員的加1分。

加分證明材料需在報名時提交，逾期不再受理，加分計入筆試成績。

(五)政審和體檢

按筆試成績、面試成績4:6的比例計算總成績，總成績按百分制計算，根據(jù)總成績從高到低的順序(總成績相同的，面試成績高的排在前)，以招聘人數(shù)1:1比例確定參加政審、體檢人選。

1.本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢具體時間、地點另行通知，體檢費用由應聘人員自理。

2.對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格條件復查，對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘職位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格?？疾鞓藴蕝⒄展珓諉T招錄考察相關要求進行。

3.因考生政審、資格復查或體檢不合格以及自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按總成績高低依次等額遞補。

(六)公示和錄用

對擬錄用人員在昆山人力資源網(wǎng)(http://www.kshr.cn/)公示7天，接受監(jiān)督。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格。

四、管理與待遇

1.辦理錄用手續(xù)。錄用單位與錄用人員簽訂勞動合同，首次勞動合同簽訂期限為一年，一年后經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘，考核基本合格、不合格的，不予續(xù)聘。

2.錄用人員待遇。按照鎮(zhèn)年薪制人員的待遇規(guī)定執(zhí)行，一年考核合格后，按鎮(zhèn)編人員待遇享受相應待遇。

五、紀律與監(jiān)督

1.招聘工作堅持公開、公平、公正，有關工作人員要嚴格遵守工作紀律。

2.報名者凡有弄虛作假、重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

3.對公開招聘工作中的違紀行為，干部群眾有權向鎮(zhèn)紀檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57874358。

本簡章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：57671601。

蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)2017年6月招聘工作人員崗位表

報名表

陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室

2017年6月15日