根據(jù)工作需要，濟南大學現(xiàn)面向社會公開招聘初級崗位人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛高等教育事業(yè);

5、年齡一般在40周歲以下(1976年5月27日以后出生);

6、應聘的應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證;

7、符合《濟南大學2017年公開招聘工作人員簡章》和山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

(二)招聘崗位、人數(shù)和條件

(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘工作程序

(一)個人報名

1、應聘人員如實填寫《濟南大學2017年公開招聘報名登記表》，將《濟南大學2017年公開招聘報名登記表》電子版發(fā)至濟南大學人力資源處郵箱(rsc@ujn.edu.cn)。郵件主題格式為“崗位名稱+學歷層次+畢業(yè)學校+姓名”(如：教師30+碩士+**大學+王某)。

2、報名時間：2017年5月27日——2017年6月18日。

(二)資格審查

1、資格審查時間：2017年6月19日8:30--17:00，逾期視為自動放棄。

2、資格審查地點：濟南大學西校區(qū)第一學術報告廳(行政辦公樓地下停車場北入口對面)

3、資格審查需提交的資料包括：

①有本人簽名的《濟南大學2017年公開招聘報名登記表》(附件)(貼1寸近期免冠彩色照片)。

②個人簡歷。

③身份證原件和復印件。

④國家承認的學歷、學位證書的原件和復印件，海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件和復印件。

⑤全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件，并能夠于2017年7月31日之前取得相應的學位、學歷證書;在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

⑥對專業(yè)研究方向有要求的崗位需提供研究方向的證明材料及研究生階段的成績單;對工作經(jīng)歷有要求的崗位需提供工作經(jīng)歷的證明材料。

⑦對本科階段所學專業(yè)有要求的崗位需提供本科畢業(yè)證書、學士學位證書以及本科階段的成績單。

⑧對英語水平有要求的崗位需提供英語等級證書。

⑨對專業(yè)技術職務有要求的需提供專業(yè)技術職務證書。

⑩科研成果及各類獲獎證書原件及復印件。

?2張2寸近期免冠彩色照片。

4、資格審查合格人員現(xiàn)場領取筆試準考證，憑筆試準考證和本人身份證在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

5、對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

(1)內(nèi)容：與工作相關的專業(yè)知識。

(2)筆試時間、地點：2017年6月20日(具體時間地點以準考證為準)。

(3)筆試總分為100分。設定筆試合格分數(shù)線60分，達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2、面試

(1)按照1：3的比例根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加面試人員(最后一名筆試成績相同者同時進入面試)。

(2)面試時間：2017年6月21日—6月22日。入圍面試人員名單及面試時間、地點將在濟南大學網(wǎng)站公布，請報名者關注，并按時參加面試。對不能及時參加面試的視為自動放棄。

(3)內(nèi)容：主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎和理論素養(yǎng)。

(4)環(huán)節(jié)：采取陳述、試講和答辯等方式進行。

(5)面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

(四)體檢、考察

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察采取網(wǎng)上搜索、個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、學習成績、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。

體檢按規(guī)定組織，原則上在省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

濟南大學

2017年5月27日

附件： 濟南大學2017年公開招聘報名登記表.DOC