長(zhǎng)沙銀行成立于1997年5月，是湖南省首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)。

　　長(zhǎng)沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅(jiān)持“聚焦客戶、實(shí)干為本、快樂(lè)同行”的核心價(jià)值觀。目前已擁有包括廣州在內(nèi)的30家分行（直屬支行），共有超過(guò)700個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了湖南全域覆蓋。同時(shí)，為廣大客戶提供365天7*24小時(shí)手機(jī)銀行、直銷銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話銀行服務(wù)，在北京、上海、廣州、深圳成立了業(yè)務(wù)分部，控股發(fā)起湘西、祁陽(yáng)、宜章三家村鎮(zhèn)銀行和湖南長(zhǎng)銀五八消費(fèi)金融股份有限公司。

　　長(zhǎng)沙銀行堅(jiān)持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，構(gòu)建了以大批發(fā)為業(yè)務(wù)主體，大零售、大資管為兩翼，網(wǎng)絡(luò)金融為一尾的“一體兩翼一尾”業(yè)務(wù)格局，著力打造智慧金融、縣域金融、綠色金融、科技金融四大特色戰(zhàn)略品牌。截至2016年12月末，長(zhǎng)沙銀行資產(chǎn)總額達(dá)3742.34億元，一般性存款余額2663.34億元，表內(nèi)外授信總額1972.18億元，2016年實(shí)現(xiàn)報(bào)表利潤(rùn)41.71億元，各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到監(jiān)管要求。近年來(lái)，長(zhǎng)沙銀行的品牌影響力不斷提升，綜合實(shí)力躍居全球銀行業(yè)500強(qiáng)和中國(guó)銀行業(yè)50強(qiáng)，在英國(guó)《銀行家》雜志公布的2016全球1000強(qiáng)銀行排名中，長(zhǎng)沙銀行排名373位，比2015年上升22位。

　　展望未來(lái)，長(zhǎng)沙銀行將堅(jiān)持社區(qū)化發(fā)展，打造“湖南人的主辦銀行”；堅(jiān)持綜合化發(fā)展，打造湖南第一、全國(guó)領(lǐng)先的金融控股平臺(tái)；堅(jiān)持?jǐn)?shù)字化發(fā)展，打造湖南領(lǐng)先、全國(guó)靠前的智慧銀行、網(wǎng)絡(luò)銀行?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘各類專業(yè)人才。

　　一、用工形式：勞動(dòng)合同制。

　　二、薪酬待遇：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

　　三、應(yīng)聘須知：

　　1、招聘只接受網(wǎng)上申請(qǐng)，一律不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；

　　2、簡(jiǎn)歷投遞網(wǎng)址：獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂、拉勾網(wǎng)均可搜索“長(zhǎng)沙銀行”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；

　　3、社會(huì)招聘報(bào)名無(wú)截止日期，本行根據(jù)人員到崗的實(shí)際情況在相關(guān)渠道增減發(fā)布崗位；

　　4、請(qǐng)確保您填寫的個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會(huì)被取消資格；

　　5、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還。

　　6、聯(lián)系電話： 張先生 0731-84305648

報(bào)名入口

　　附件：

　　招聘崗位、崗位描述及任職要求

　　一、授信審批部：

　　（一）獨(dú)立審批人崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立審查審批；

　　2、根據(jù)審批中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)提出有關(guān)修改和完善本行風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)管理辦法和操作流程的建議；

　　3、分析申報(bào)項(xiàng)目的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并研究提出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和防范措施；

　　4、參與總行授信審查委員會(huì)會(huì)議，并對(duì)提交審查的授信獨(dú)立表達(dá)意見(jiàn)；

　　5、參與完成對(duì)分支行的授信條線的培訓(xùn)工作；

　　6、開(kāi)展行業(yè)、貸款項(xiàng)目的回訪調(diào)研工作，及時(shí)撰寫調(diào)研報(bào)告；

　　7、參與完成項(xiàng)目評(píng)估工作

　　任職條件:

　　1、年齡40周歲以下（1977年1月1日以后出生的）；

　　2、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　3、持有國(guó)家認(rèn)可的中級(jí)職稱（如果行內(nèi)招聘可以不低于初級(jí)職稱）；或其他從事金融專業(yè)要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū);

　　4、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);

　　5、3年及以上從事銀行信貸、投行、同業(yè)、代理等銀行業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　6、具備經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī); 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉授信操作流程和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)。

　　7、具備良好的思想品質(zhì)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力；良好的口頭和文字表述能力。

　?。ǘ┭芯恳?guī)劃崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)跟蹤研究國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策及授信政策與監(jiān)管要求，及時(shí)向部門審批人員通報(bào)外部及本行授信政策調(diào)整情況；

　　2、負(fù)責(zé)草擬各類授信業(yè)務(wù)的審貸標(biāo)準(zhǔn)、審查審批專業(yè)模板等；

　　3、參與全行授信政策研究，撰寫行業(yè)授信指引；

　　4、參與制定本行授信制度、管理辦法及業(yè)務(wù)流程；

　　5、收集、整理、分析重點(diǎn)行業(yè)、市場(chǎng)和企業(yè)的相關(guān)信息，定期撰寫行業(yè)研究報(bào)告；

　　6、開(kāi)展信貸投放結(jié)構(gòu)分析，重點(diǎn)分析在審項(xiàng)目，定期撰寫相關(guān)分析報(bào)告；

　　7、開(kāi)展重點(diǎn)客戶及重點(diǎn)客戶群授信歷史情況及發(fā)展趨勢(shì)分析；

　　8、負(fù)責(zé)草擬部門工作總結(jié)及下階段的工作規(guī)劃;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、碩士研究生以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè)，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格；

　　3、具有5年以上行業(yè)研究分析及信息數(shù)據(jù)挖掘的專業(yè)工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策及行業(yè)政策；

　　5、熟悉行業(yè)及公司發(fā)展趨勢(shì)判斷，動(dòng)態(tài)的關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)要素分析，行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析等，具有把握宏觀經(jīng)濟(jì)與金融市場(chǎng)等領(lǐng)域的基本走勢(shì)和規(guī)律的能力；

　　6、有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力；

　　7、有國(guó)內(nèi)外券商及投資銀行的行業(yè)分析師工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬。

　　二、財(cái)務(wù)企劃部

　　（一）管理會(huì)計(jì)崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、搭建管理會(huì)計(jì)體系框架，制定并完善管理會(huì)計(jì)制度

　　2、構(gòu)建從機(jī)構(gòu)、條線、產(chǎn)品、客戶等多個(gè)維度對(duì)全行價(jià)值經(jīng)營(yíng)及成本管理的分析體系，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)

　　3、參考同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化成本分?jǐn)偧坝治鱿到y(tǒng)，為相關(guān)責(zé)任主體提供數(shù)據(jù)支持

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）

　　2、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、 3年以上銀行管理會(huì)計(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及價(jià)值分析流程；

　　4、有財(cái)務(wù)分析、金融行業(yè)方面的扎實(shí)基礎(chǔ)，具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　三、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室

　　（一）戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、對(duì)戰(zhàn)略委重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行研究分析，適時(shí)為董事會(huì)戰(zhàn)略決策提出對(duì)策思考；

　　2、起草、修訂全行戰(zhàn)略相關(guān)的各類文件、制度、政策以及重要工作報(bào)告，起草我行向國(guó)家、省、市等單位的工作情況分析匯報(bào)，對(duì)涉及全行戰(zhàn)略發(fā)展的大型綜合性材料進(jìn)行修改；

　　3、收集、整理、研究、分析行業(yè)前沿涉及我行戰(zhàn)略相關(guān)的資料，并出具研究報(bào)告；收集、整理、分析本行經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)信息資料和數(shù)據(jù)，并形成分析報(bào)告；

　　4、策劃、編輯、出版行內(nèi)刊物《研究與創(chuàng)新》；

　　5、負(fù)責(zé)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家的對(duì)接；博士后工作站日常管理；組織開(kāi)展全行性研究性培訓(xùn)等; 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求處理日常綜合管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上管理、研究或金融行業(yè)業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)、金融政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有較深刻了解；掌握戰(zhàn)略研究的基本方法、工具；了解銀行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理操作實(shí)務(wù)；

　　4、具備很強(qiáng)的邏輯思維、分析能力與判斷能力；具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、深厚的理論研究水平、出色的書(shū)面表達(dá)能力；擁有較好的英文讀寫能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　四、零售業(yè)務(wù)部

　?。ㄒ唬┣乐行慕?jīng)理崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭推進(jìn)零售業(yè)務(wù)全渠道統(tǒng)籌管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)牽頭組織制定零售業(yè)務(wù)渠道管理策略、計(jì)劃和方案，并組織推進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)渠道管理制度、流程；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭管理零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道，并進(jìn)行整合和優(yōu)化；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售渠道的引入、拓展和管控；

　　5、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門推進(jìn)零售業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型，并進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；

　　6、負(fù)責(zé)制定自助銀行渠道建設(shè)規(guī)劃，對(duì)自助銀行進(jìn)行系統(tǒng)管理、運(yùn)維管理、設(shè)備管理；

　　7、負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)全行自助銀行管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行管控，對(duì)自助銀行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)維情況進(jìn)行督查，確保全行自助銀行（設(shè)備）正常運(yùn)行。

　　任職資格

　　1、年齡45周歲以下（1972年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、8年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上客戶經(jīng)理或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售渠道管理知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

　　（二）渠道業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭開(kāi)展零售業(yè)務(wù)全渠道統(tǒng)籌管理工作；負(fù)責(zé)牽頭組織制定零售業(yè)務(wù)渠道管理策略、計(jì)劃和方案，并組織推進(jìn)；負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)渠道管理制度、流程；

　　2、負(fù)責(zé)牽頭管理零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道，并進(jìn)行整合和優(yōu)化；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售渠道的引入、拓展和管控；負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)渠道考核方案，并組織實(shí)施和跟蹤評(píng)價(jià)；

　　3、組織開(kāi)展零售業(yè)務(wù)條線渠道的行業(yè)調(diào)研工作，提升全行零售業(yè)務(wù)渠道管理水平；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)全行自助銀行管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行管控，對(duì)自助銀行網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)維情況進(jìn)行督查，確保全行自助銀行（設(shè)備）正常運(yùn)行。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）

　　2、本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、會(huì)計(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上客戶經(jīng)理或渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售渠道管理知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力；較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

　　（三）零售貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　負(fù)責(zé)制定全行零售貸款業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)和督促各分支行零售貸款任務(wù)的完成；

　　負(fù)責(zé)組織對(duì)全行零售貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、信息收集和反饋，提出零售貸款業(yè)務(wù)發(fā)展的策略和舉措；

　　負(fù)責(zé)零售貸款產(chǎn)品的創(chuàng)新開(kāi)發(fā)、流程優(yōu)化和推廣運(yùn)用，豐富零售貸款業(yè)務(wù)品種；

　　負(fù)責(zé)對(duì)全行零售貸款數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，以發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律及存在問(wèn)題并指導(dǎo)實(shí)際業(yè)務(wù)；

　　負(fù)責(zé)全行零售貸款指標(biāo)的考核工作，定期報(bào)送全行零售貸款數(shù)據(jù)，定期完成零售貸款階段性分析報(bào)告。

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)

　　3、3年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上客戶經(jīng)理或授信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售客戶經(jīng)理管理知識(shí)；精通銀行零售貸款知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　?。ㄋ模┝闶圪J款流程管理崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)以推動(dòng)零售貸款流程落地實(shí)施為目標(biāo)，涉及并不斷優(yōu)化全行零售貸款業(yè)務(wù)流程；

　　2、負(fù)責(zé)運(yùn)用先進(jìn)管理工具，致力于零售貸款業(yè)務(wù)質(zhì)量效率提升和風(fēng)險(xiǎn)成本控制，對(duì)零售貸款流程進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；

　　3、負(fù)責(zé)牽頭監(jiān)測(cè)及分析零售貸款業(yè)務(wù)流程和管理流程運(yùn)行狀況，并提出流程優(yōu)化策略和建議；

　　4、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)的交接論證、新業(yè)務(wù)可行性討論、流程設(shè)計(jì)等；

　　5、負(fù)責(zé)貸款業(yè)務(wù)一般流程及應(yīng)急流程的設(shè)計(jì)和更新管理及培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)將新流程提交并完成部門內(nèi)部論證、審批流程；

　　7、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)運(yùn)行中困難和問(wèn)題提出支持需求并交給系統(tǒng)運(yùn)維崗。

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）

　　2、本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)

　　3、 5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、熟練掌握流程管理工具；精通日常辦公軟件使用；精通銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通銀行零售客戶經(jīng)理管理知識(shí)。精通銀行零售貸款知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力。

　　5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的抗壓能力和人際交往能力；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力。

　　（五）、 營(yíng)銷規(guī)劃崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭制定零售業(yè)務(wù)條線的營(yíng)銷宣傳規(guī)劃和方案，并組織推動(dòng)實(shí)施；

　　2、牽頭制定全行零售業(yè)務(wù)條線的年度或相應(yīng)主題的營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施和進(jìn)行評(píng)價(jià)；

　　3、牽頭負(fù)責(zé)策劃零售業(yè)務(wù)各類營(yíng)銷活動(dòng)及品牌推廣活動(dòng)，樹(shù)立我行零售業(yè)務(wù)的品牌形象，提升我行零售業(yè)務(wù)的品牌價(jià)值；

　　4、組織全行分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)舉措；

　　5、定期收集和分析同業(yè)營(yíng)銷宣傳資訊，了解區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷宣傳動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整和制定有針對(duì)性的營(yíng)銷宣傳策略、計(jì)劃、方案；

　　6、負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)和對(duì)外的宣傳報(bào)道，有效運(yùn)用各類營(yíng)銷宣傳渠道，擴(kuò)大我行零售業(yè)務(wù)的影響力；

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)全行全渠道的營(yíng)銷整合，負(fù)責(zé)線上線下的營(yíng)銷資源的統(tǒng)籌規(guī)劃。

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上業(yè)務(wù)營(yíng)銷、宣傳策劃、業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、精通日常辦公軟件使用；熟悉銀行零售基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；熟悉銀行零售客戶經(jīng)理管理知識(shí)；對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的敏銳洞察力和分析力；

　　5、較強(qiáng)的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的市場(chǎng)企劃、品牌宣傳和銷售推動(dòng)能力；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于總結(jié)和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；

　　五、信用卡和消費(fèi)金融事業(yè)部

　?。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)類初審崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)信用卡標(biāo)準(zhǔn)類卡片和消費(fèi)金融資料的初審工作，并及時(shí)將審核情況提交復(fù)審崗;

　　2、根據(jù)本行不同階段的信貸政策及授信準(zhǔn)則，并根據(jù)人行有關(guān)規(guī)定及市場(chǎng)的需求變化及時(shí)調(diào)整信用評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、按規(guī)定的程序和要求，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡標(biāo)準(zhǔn)卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進(jìn)行初審，并根據(jù)資信狀況的變化，對(duì)可調(diào)整其信用額度的客戶向部門主管負(fù)責(zé)人提出建議；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)信用卡分期付款業(yè)務(wù)提出初步審核意見(jiàn)，并及時(shí)將審核情況提交復(fù)審崗；

　　5、負(fù)責(zé)配合調(diào)查處理各類信用卡和消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)案件；

　　6、分析客戶用卡、用信規(guī)律，對(duì)透支進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，對(duì)非正常情況應(yīng)及時(shí)對(duì)其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施；

　　7、根據(jù)本行不同階段的信貸政策及授信準(zhǔn)則，并根據(jù)人行有關(guān)規(guī)定及市場(chǎng)的需求變化及時(shí)調(diào)整信用評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上信用卡及其他信貸產(chǎn)品審批審查工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉并了解信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉本行相關(guān)授信類、風(fēng)險(xiǎn)類政策；熟練掌握計(jì)算機(jī)操作；

　　5、認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

　?。ǘ?標(biāo)準(zhǔn)類復(fù)審崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、按權(quán)限負(fù)責(zé)信用卡標(biāo)準(zhǔn)卡和消費(fèi)金融資料的復(fù)審工作，并及時(shí)將審核情況報(bào)請(qǐng)主管負(fù)責(zé)人；

　　2、按規(guī)定的程序和要求，負(fù)責(zé)對(duì)信用卡標(biāo)準(zhǔn)卡的續(xù)貸、續(xù)卡、換卡、要求調(diào)整信用額度的客戶的資信進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)資信狀況的變化對(duì)是否可調(diào)整其信用額度向部門主管負(fù)責(zé)人提出建議；

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)初審崗意見(jiàn)，對(duì)信用卡分期付款業(yè)務(wù)給出審核意見(jiàn)，并及時(shí)報(bào)請(qǐng)部門主管負(fù)責(zé)人落實(shí)審批；

　　4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查處理標(biāo)準(zhǔn)類信用卡和消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)案件；

　　5、分析信用卡標(biāo)準(zhǔn)類客戶用卡、用信規(guī)律，對(duì)透支要分析風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)非正常情況應(yīng)及時(shí)對(duì)其信用卡賬戶采取降額、止付、凍結(jié)等相應(yīng)措施；

　　6、參與審批工作流程完善和管理，參與信用卡和消費(fèi)金融產(chǎn)品的評(píng)分模型和審批策略的管理，參與制定審批工作、業(yè)務(wù)授信指引；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、 3年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上信用卡或消費(fèi)信貸審查審批工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉本行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉信貸政策，了解國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決審批過(guò)程中問(wèn)題；自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　（三）營(yíng)銷策劃崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)信用卡和消費(fèi)金融發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全年市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施，促進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)；

　　2、負(fù)責(zé)管理、推動(dòng)信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)日常營(yíng)銷工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、文案和執(zhí)行，負(fù)責(zé)信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)第三方業(yè)務(wù)合作，負(fù)責(zé)電子商務(wù)業(yè)務(wù)及網(wǎng)上商城管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織推動(dòng)全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷、宣傳工作，策劃及實(shí)施全行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)促銷活動(dòng)；

　　4、協(xié)調(diào)行內(nèi)聯(lián)合營(yíng)銷部門，制定聯(lián)合營(yíng)銷方案；

　　5、負(fù)責(zé)特約商戶、促銷合作伙伴的談判和維護(hù)，負(fù)責(zé)合同文書(shū)的編寫；

　　6、針對(duì)客戶行為及參與度，負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷數(shù)據(jù)、結(jié)果進(jìn)行分析，完善和提升營(yíng)銷手段、策略；

　　7、負(fù)責(zé)各渠道、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷物料的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、投放、更新工作；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、營(yíng)銷類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)推廣、商務(wù)談判或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；

　　5、具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度；

　　6、性格開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，談判能力，人際交往能力；

　　7、有較高的文字寫作能力；做事主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。

　?。ㄋ模┊a(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)貸款端產(chǎn)品的整體規(guī)劃與業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)維護(hù)等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施開(kāi)展；

　　2、同業(yè)競(jìng)品市場(chǎng)資料的收集，進(jìn)行可行性分析及設(shè)計(jì)；

　　3、細(xì)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，制訂產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施步驟，并按步驟完成資格審批、合作機(jī)構(gòu)談判、提交業(yè)務(wù)需求、制度流程編寫、指導(dǎo)需求測(cè)試等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；

　　4、隨時(shí)關(guān)注監(jiān)管要求，根據(jù)管理要求與業(yè)務(wù)需要擬定、修訂產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范和及時(shí)調(diào)整操作流程；

　　5、配合營(yíng)銷策劃崗制定和實(shí)施新產(chǎn)品品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣，開(kāi)展?fàn)I銷工作指導(dǎo)，對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、渠道開(kāi)展新產(chǎn)品培訓(xùn)，并撰寫產(chǎn)品手冊(cè)；

　　6、對(duì)信用卡和消費(fèi)金融各類產(chǎn)品的推廣效果進(jìn)行評(píng)估，并對(duì)產(chǎn)品做出進(jìn)一步的優(yōu)化調(diào)整方案；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、5年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理或總行工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上信用卡和消費(fèi)金融相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年及以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟練掌握信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品系列，具有良好的專業(yè)知識(shí)；熟悉銀行業(yè)務(wù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、管理流程、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)知識(shí)；熟悉宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。

　　5、有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力及較高的寫作水平；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；優(yōu)秀的溝通能力、表達(dá)能力、人際交往能力；做事主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；具有較好的組織管理、協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。

　　（五）風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助中心經(jīng)理規(guī)劃信用卡和消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)量化體系，包括貸前、貸中和貸后，建立健全信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控體系；

　　2、研究信用卡和消費(fèi)金融客戶用卡及用信表現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)特征；通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控客戶風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)，撰寫、維護(hù)信用卡和消費(fèi)金融交易監(jiān)控規(guī)則，協(xié)助規(guī)則和風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)模型的的建立，并對(duì)各類閥值進(jìn)行分析改進(jìn)，提高精細(xì)化管理水平；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡和消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、分析、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，定期開(kāi)展貸后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理和預(yù)警客戶監(jiān)測(cè)工作，根據(jù)監(jiān)測(cè)情況開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)提示及預(yù)警分析工作，并按季出具信用卡風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及分析報(bào)告；

　　4、分析部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)以及風(fēng)險(xiǎn)成因和風(fēng)險(xiǎn)程度，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并制定風(fēng)險(xiǎn)防范措施，及時(shí)搜集風(fēng)險(xiǎn)管理信息和案例，定期組織風(fēng)險(xiǎn)案例分析會(huì)；

　　5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)挖掘，分析問(wèn)題，提出管理意見(jiàn)和建議，適時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)策略，為風(fēng)險(xiǎn)管理決策提供支持；

　　6、對(duì)信用卡套現(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并對(duì)處置策略進(jìn)行擬定和優(yōu)化；

　　7、參與建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型，并提高模型的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、統(tǒng)計(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上風(fēng)險(xiǎn)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉本行信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)；

　　5、了解相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)熟悉信用卡和消費(fèi)金融相關(guān)政策法規(guī)；

　　6、有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書(shū)寫能力。

　?。╋L(fēng)險(xiǎn)政策崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、制定信用卡和消費(fèi)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策、操作指引、管理辦法等；

　　2、制定信用卡和消費(fèi)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)處置方案等；

　　3、建立、優(yōu)化信用卡和消費(fèi)金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)監(jiān)控指標(biāo)體系；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)政策執(zhí)行后的跟蹤、評(píng)估及修訂工作；

　　5、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析并設(shè)置相關(guān)閥值；

　　6、對(duì)監(jiān)管、行內(nèi)出臺(tái)的法規(guī)、政策、文件進(jìn)行監(jiān)控、追蹤、落實(shí)；

　　7、負(fù)責(zé)風(fēng)控政策的宣導(dǎo)及培訓(xùn)；

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲以下（1982年1月1以后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上信用卡和消費(fèi)信貸相關(guān)政策與分析經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉信用卡和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、授信管理、政策法規(guī)相關(guān)知識(shí)；

　　5、熟悉評(píng)分模型等風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工具；

　　6、有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力、文字書(shū)寫能力。

　　六、公司業(yè)務(wù)部

　?。ㄒ唬┱哐芯繊?/p>

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、參與公司業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)品、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、分銷渠道、營(yíng)銷策略等市場(chǎng)戰(zhàn)略；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況、貨幣信貸政策的變化趨勢(shì)以及同業(yè)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等外部市場(chǎng)信息的搜集整理和分析研究，為決策提供參考；

　　3、參與制訂全行年度公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）營(yíng)銷政策；

　　4、基于對(duì)宏觀政策的變化趨勢(shì)、同業(yè)公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)的分析，結(jié)合本部門關(guān)鍵指標(biāo)推進(jìn)情況，完成資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)分析報(bào)告等。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、碩士及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類或相關(guān)專業(yè)。全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)及以上；

　　3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，具備開(kāi)展深入金融市場(chǎng)研究的能力，良好的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)性思維能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（二）負(fù)債業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、參與全行負(fù)債業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

　　2、參與制定全行年度負(fù)債業(yè)務(wù)推動(dòng)方案與考核激勵(lì)方案；

　　3、負(fù)責(zé)分析全行和分支行的負(fù)債業(yè)務(wù)增量?jī)?chǔ)備情況與發(fā)展態(tài)勢(shì)以及同業(yè)的相關(guān)情況；

　　4、根據(jù)相關(guān)營(yíng)銷策略與計(jì)劃，制定全行負(fù)債業(yè)務(wù)的客戶營(yíng)銷視圖和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，指導(dǎo)、監(jiān)督及協(xié)調(diào)全行對(duì)公客戶的負(fù)債業(yè)務(wù)營(yíng)銷與關(guān)系維護(hù)；

　　5、組織全行對(duì)重點(diǎn)客戶的營(yíng)銷拓展和關(guān)系維護(hù)，指導(dǎo)分支行制定對(duì)公客戶負(fù)債業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方案。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品,熟悉主要政府部門、政務(wù)代理業(yè)務(wù)的組織構(gòu)架與基本業(yè)務(wù)流程,具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄈ┩逗髽I(yè)務(wù)管理崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、擬訂全行年度投后檢查的工作計(jì)劃、實(shí)施方案等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和實(shí)施本行投后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細(xì)則，并結(jié)合本行實(shí)際，提出制度調(diào)整及改進(jìn)建議；

　　3、根據(jù)全行業(yè)務(wù)營(yíng)銷與風(fēng)險(xiǎn)管理策略，確定公司條線基金類業(yè)務(wù)的投后管理機(jī)制、操作流程，并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)全行投后管理工作的執(zhí)行情況組織開(kāi)展投后管理業(yè)務(wù)的全面檢查、專項(xiàng)檢查、臨時(shí)檢查；

　　5、全程參與基金類投資項(xiàng)目投前工作，協(xié)助提供項(xiàng)目后繼管理方案等方面的專業(yè)支持；

　　6、組織和實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目投后動(dòng)態(tài)監(jiān)控，對(duì)融資方、擔(dān)保方經(jīng)營(yíng)情況及擔(dān)保物保管狀況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督；

　　7、定期完成投后管理相關(guān)報(bào)告；完成項(xiàng)目投后評(píng)價(jià)工作，梳理項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、投后管理組織等提出優(yōu)化整改建議。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄋ模┵Y產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、制定資產(chǎn)業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；協(xié)助開(kāi)展相關(guān)行業(yè)、市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，為對(duì)公資產(chǎn)業(yè)務(wù)研究規(guī)劃與產(chǎn)品研發(fā)提供支持；

　　2、協(xié)助制定全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)額度管理的機(jī)制和辦法，對(duì)資產(chǎn)業(yè)務(wù)額度使用進(jìn)行監(jiān)測(cè)和管理；

　　3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)定價(jià)、期限及投向策略的制定；完成全行對(duì)公客戶資產(chǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃與營(yíng)銷方案；

　　4、對(duì)全行對(duì)公資產(chǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和管理，分析資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，就資產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和工作方向提出建設(shè)性建議和決策參考；

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備，推動(dòng)現(xiàn)有資產(chǎn)業(yè)務(wù)的落地。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識(shí)，具備良好的市場(chǎng)開(kāi)拓及溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄎ澹I(yíng)銷促進(jìn)崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助制定縣域金融/戰(zhàn)略客戶/政務(wù)金融營(yíng)銷策略和計(jì)劃，規(guī)范相關(guān)客戶營(yíng)銷和服務(wù)的流程，推進(jìn)全行縣域金融/戰(zhàn)略客戶/政務(wù)金融打通相關(guān)系統(tǒng)，對(duì)戰(zhàn)略客戶、成長(zhǎng)客戶等部門客群相關(guān)指標(biāo)的完成直接提供關(guān)系管理支持；

　　2、定期拜訪、聯(lián)絡(luò)與本行對(duì)公業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）發(fā)展密切相關(guān)的政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管部門及客戶群等，積極拓展并維護(hù)外部關(guān)系，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供良好的社會(huì)資源平臺(tái)；

　　3、搜集、整理對(duì)本行對(duì)公業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）發(fā)展有重大影響的前沿動(dòng)態(tài)、政策信息、業(yè)務(wù)線索、產(chǎn)品及服務(wù)需求信息等，為業(yè)務(wù)發(fā)展決策提供有力支持；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，在客戶分類基礎(chǔ)上制訂資源配置、產(chǎn)品定價(jià)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的配套制度辦法；

　　5、參與企業(yè)金融方案的制定，協(xié)助并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)對(duì)客戶的營(yíng)銷和業(yè)務(wù)拓展及產(chǎn)品營(yíng)銷工作，促進(jìn)、穩(wěn)定和擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶的業(yè)務(wù)；

　　6、組織與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和客戶賬戶所在分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）的發(fā)展。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)、本行客戶群情況、公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識(shí)，具備良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　?。┊a(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)本行對(duì)公產(chǎn)品和中間業(yè)務(wù)的整體發(fā)展規(guī)劃，組織全行公司類業(yè)務(wù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、需求調(diào)查、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣和效果評(píng)估；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和收集同業(yè)公司業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)系列產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)，結(jié)合全行業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，提出產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃和需求，滿足分支行產(chǎn)品支持需求；

　　3、牽頭組織公司業(yè)務(wù)條線產(chǎn)品管理，建立產(chǎn)品庫(kù)，擬定、完善相關(guān)產(chǎn)品的管理規(guī)章制度；

　　4、滿足重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)需要，開(kāi)展公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品調(diào)研和產(chǎn)品評(píng)價(jià)工作，分析客戶對(duì)產(chǎn)品使用的反饋信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議；負(fù)責(zé)對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)及宣傳推廣相關(guān)培訓(xùn)，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、碩士及以上學(xué)歷, 金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，能夠進(jìn)行深入的金融市場(chǎng)研究，良好的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄆ撸┲卮箜?xiàng)目推進(jìn)崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)相關(guān)制度與安排，負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)、推動(dòng)全行重大對(duì)公項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn)與落地；

　　2、根據(jù)全行及部門年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確年度需推進(jìn)的重大項(xiàng)目，協(xié)助重大項(xiàng)目管理崗編制全行重大項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷推進(jìn)、服務(wù)跟蹤管理、督辦落實(shí)等；

　　4、負(fù)責(zé)全行重大項(xiàng)目的推進(jìn)工作，組織協(xié)調(diào)總行相關(guān)業(yè)務(wù)部門圍繞重大項(xiàng)目的推進(jìn)開(kāi)展聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷、設(shè)計(jì)服務(wù)方案，并協(xié)助、指導(dǎo)分支行具體實(shí)施，推進(jìn)重大項(xiàng)目的落地。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）相關(guān)政策法規(guī)，本行公司業(yè)務(wù)（小微企業(yè)、專營(yíng)企業(yè)除外）產(chǎn)品，良好的專業(yè)知識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，一定的口頭和文字表述能力。

　?。ò耍I(yíng)銷規(guī)劃崗：1人

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)全行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，牽頭制定公司業(yè)務(wù)條線的營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和行動(dòng)方案，并組織推動(dòng)實(shí)施；

　　2、牽頭制定全行公司條線業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的整體（及專項(xiàng)）的營(yíng)銷方案，并組織實(shí)施和效果評(píng)價(jià)；

　　3、負(fù)責(zé)策劃公司條線各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)及品牌推廣活動(dòng)，樹(shù)立我行公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的品牌形象，提升我行公司業(yè)務(wù)的品牌價(jià)值；

　　4、指導(dǎo)、協(xié)助全行分支機(jī)構(gòu)開(kāi)展公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)分支機(jī)構(gòu)落實(shí)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)舉措；

　　5、定期收集和分析同行業(yè)公司條線營(yíng)銷活動(dòng)資訊，了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，及時(shí)制定和調(diào)整營(yíng)銷宣傳策略、計(jì)劃、方案；負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)和對(duì)外的宣傳報(bào)道，有效運(yùn)用各類營(yíng)銷宣傳渠道，擴(kuò)大我行公司業(yè)務(wù)的影響力與美譽(yù)度；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司條線總分支營(yíng)銷資源的統(tǒng)籌規(guī)劃與優(yōu)化整合；負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)中經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的總結(jié)，及時(shí)為營(yíng)銷策略的優(yōu)化提供反饋。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷,金融類、經(jīng)濟(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、廣告學(xué)、現(xiàn)代漢語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或其他相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

　　3、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上業(yè)務(wù)營(yíng)銷、宣傳策劃、新聞采編等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)良的英語(yǔ)或其他外語(yǔ)水平；

　　4、精通日常辦公軟件使用，熟悉銀行公司條線基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，對(duì)市場(chǎng)、同業(yè)、客戶行為的情報(bào)搜集和數(shù)據(jù)分析能力，良好的文字寫作能力；

　　5、較強(qiáng)的組織規(guī)劃和管理能力，良好的的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)企劃、品牌宣傳和銷售推動(dòng)能力。

　　七、信息技術(shù)部

　?。ㄒ唬┸浖_(kāi)發(fā)崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助編寫《需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》、《軟件需求分析說(shuō)明書(shū)》；

　　2、協(xié)助進(jìn)行《需求跟蹤矩陣》的管理，保證需求的雙向追溯性，《需求跟蹤矩陣》中包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、代碼、用戶手冊(cè)、測(cè)試方案等；

　　3、當(dāng)需求發(fā)生變更或提出了新的需求時(shí)，評(píng)價(jià)它們對(duì)項(xiàng)目的影響。參與項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)工作，形成《概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》、《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》和《數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)》；

　　4、參與具體項(xiàng)目的估計(jì)和策劃工作，制定軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃。跟蹤軟件開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行，包括進(jìn)度、成本、工作量、規(guī)模、關(guān)鍵計(jì)算機(jī)資源等，當(dāng)偏差過(guò)大時(shí)，采取糾正措施；協(xié)調(diào)完成相關(guān)的集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試等工作；

　　5、進(jìn)行需求映射，確保設(shè)計(jì)滿足了《需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)》的全部?jī)?nèi)容，實(shí)現(xiàn)需求100覆蓋；

　　6、進(jìn)行編碼實(shí)現(xiàn)、代碼走查、單元測(cè)試、軟件集成，形成單元測(cè)試記錄；

　　7、配合完成質(zhì)量管理、產(chǎn)品入庫(kù)和項(xiàng)目度量等工作；

　　8、協(xié)助本崗位相關(guān)項(xiàng)目外包人員工作量審核與外包人員評(píng)價(jià)；

　　9、及時(shí)跟進(jìn)新技術(shù)，掌握新技術(shù)在本崗位工作中的推廣和應(yīng)用；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、從事商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)3年及以上，具備銀行會(huì)計(jì)知識(shí)，參與過(guò)銀行核心系統(tǒng)開(kāi)發(fā)優(yōu)先；

　　2、有扎實(shí)的編程能力以及良好的編程習(xí)慣，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力；

　　3、熟悉java后端技術(shù)棧，精通jvm、tomcat、spring、orm、maven、lb、服務(wù)框架、消息中間件、分布式緩存等知識(shí)與技能；

　　4、熟悉mysql、oracle主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開(kāi)發(fā)及調(diào)優(yōu)技術(shù)；

　　5、具備大規(guī)模分布式高負(fù)載并發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　6、認(rèn)同長(zhǎng)沙銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及奉獻(xiàn)精神，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

　　7、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和一定的項(xiàng)目管理能力。

　　八、it規(guī)劃部

　?。ㄒ唬﹊t架構(gòu)崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、參與制定全行信息科技發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)全行層面的信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制和管理；

　　3、參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵文件的評(píng)審工作；

　　4、負(fù)責(zé)全行總體信息科技架構(gòu)模型的構(gòu)建和管理；

　　5、參與擬定全行信息化建設(shè)的年度計(jì)劃，提出年度信息化建設(shè)目標(biāo)并推動(dòng)實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)系統(tǒng)的技術(shù)方案的選型、同信息系統(tǒng)建設(shè)潛在廠商進(jìn)行的技術(shù)交流；

　　7、負(fù)責(zé)it創(chuàng)新項(xiàng)目架構(gòu)管理

　　任職條件:

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類或相關(guān)專業(yè)

　　3、架構(gòu)師、pmp或項(xiàng)目管理認(rèn)證方面的證書(shū)

　　4、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ，熟悉java架構(gòu)，mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，相關(guān)開(kāi)源技術(shù)，熟悉云平臺(tái)，了解區(qū)塊鏈等新技術(shù)，熱衷新技術(shù)研究

　　5、良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，良好的溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的計(jì)劃性，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；有銀行/金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　九、合規(guī)管理部

　　（一）內(nèi)控合規(guī)檢查崗（國(guó)際業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)監(jiān)管要求以及我行實(shí)際情況，負(fù)責(zé)對(duì)全行國(guó)際業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制情況、制度執(zhí)行情況開(kāi)展日?；?qū)ｍ?xiàng)檢查，根據(jù)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向制定日?；?qū)ｍ?xiàng)檢查方案并組織實(shí)施；

　　2、對(duì)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)隱患有效甄別、及時(shí)揭示、查找原因，提出相關(guān)改進(jìn)完善措施和意見(jiàn)，督促整改并落實(shí)、跟進(jìn)整改情況；

　　3、負(fù)責(zé)將檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為、重大風(fēng)險(xiǎn)隱患或責(zé)任問(wèn)題及時(shí)匯總上報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)中違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定、追究、處罰等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)第一道防線（各分、支行或各業(yè)務(wù)條線）的自我監(jiān)督檢查情況進(jìn)行輔導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核。

　　任職條件：

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、法律類、管理類、國(guó)際貿(mào)易類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)金融法規(guī)、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，具備良好的綜合問(wèn)題分析能力、判斷能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力；有從事國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　十、風(fēng)險(xiǎn)管理部

　?。ㄒ唬┦谛艡z查管理崗

　　崗位職責(zé)描述：

　　根據(jù)我行信貸管理相關(guān)制度，通過(guò)組織各項(xiàng)檢查，規(guī)范授信業(yè)務(wù)行為，完善授信業(yè)務(wù)制度、流程，提升分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行力、風(fēng)控水平，防范和控制授信業(yè)務(wù)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，提高我行資產(chǎn)質(zhì)量。

　　1、擬訂全行年度授信后檢查的工作計(jì)劃、實(shí)施方案等，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行和實(shí)施本行貸中貸后管理的相關(guān)規(guī)章制度、指引、流程及操作細(xì)則，并結(jié)合本行實(shí)際，提出制度調(diào)整及改進(jìn)建議；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全行授信制度執(zhí)行情況、資產(chǎn)質(zhì)量真實(shí)性以及授信后管理工作的執(zhí)行情況組織開(kāi)展授信業(yè)務(wù)的全面檢查、專項(xiàng)檢查、臨時(shí)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施和加強(qiáng)授信后管理的建議，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，并對(duì)其執(zhí)行效果進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)；

　　4、審閱業(yè)務(wù)部門審批、報(bào)備或備案的授信后(包括貸后、投后)檢查報(bào)告，提出潛在風(fēng)險(xiǎn)和防范措施；

　　5、對(duì)分支行授信業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、接受咨詢、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的清收盤活轉(zhuǎn)化日常跟蹤、督導(dǎo)，參與不良貸款清收、處置方案的制定，跟進(jìn)資產(chǎn)保全部不良清收進(jìn)度及呆賬核銷等工作，確保不良貸款控制目標(biāo)；

　　6、組織對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)起單位和業(yè)務(wù)主管部門提交的呆賬核銷及剝離的不良資產(chǎn)進(jìn)行審核；參與不良資產(chǎn)盡職責(zé)任認(rèn)定、參加抵債資產(chǎn)項(xiàng)目的調(diào)查；

　　7、負(fù)責(zé)組織、督促分支機(jī)構(gòu)對(duì)本行風(fēng)險(xiǎn)貸款清收化解管理，及時(shí)對(duì)分支機(jī)構(gòu)上報(bào)重大事項(xiàng)進(jìn)行處理和上報(bào)；

　　任職條件:

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　4、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)及管理流程；具備國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)金融政策、金融法律法規(guī)，風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)知識(shí)，具備良好的綜合問(wèn)題分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織與計(jì)劃能力及綜合文字處理能力；對(duì)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題敏感、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)。

　?。ǘ┎僮黠L(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)描述:

　　根據(jù)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理的要求，制定本行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的政策、制度，持續(xù)開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)測(cè)、控制和報(bào)告，以不斷提升全行操作管理水平和能力。

　　1、擬定和維護(hù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、策略、流程以及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告程序等操作風(fēng)險(xiǎn)控制制度與方案，并推動(dòng)執(zhí)行；

　　2、定期跟進(jìn)全行主要業(yè)務(wù)和管理流程盤點(diǎn)，組織開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估；

　　3、建立操作風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，及時(shí)預(yù)警和提示風(fēng)險(xiǎn)；參與操作風(fēng)險(xiǎn)非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)方案編制，落實(shí)監(jiān)測(cè)分析工作并形成報(bào)告；

　　4、組織操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)的收集和分析；

　　5、組織新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)上線前的操作風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和驗(yàn)證；

　　6、牽頭推動(dòng)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患/損失制定行動(dòng)計(jì)劃及整改；

　　7、開(kāi)展操作風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量工作；

　　8、擬定及維護(hù)外包風(fēng)險(xiǎn)管理政策、流程、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告持續(xù)等外包風(fēng)險(xiǎn)管理制度，并推動(dòng)執(zhí)行；

　　9、指導(dǎo)、監(jiān)查、考核各業(yè)務(wù)條線的操作風(fēng)險(xiǎn)和外包風(fēng)險(xiǎn)管理情況。

　　任職條件:

　　1、年齡35歲含以下（1982年1月1日之后出生）；

　　2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、法律類或相關(guān)專業(yè)；

　　3、3年銀行業(yè)務(wù)或操作風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)四級(jí)及以上；

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)流程，了解銀行風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理、資金管理等相關(guān)知識(shí)；熟悉內(nèi)控管理、操作風(fēng)險(xiǎn)三大工具、業(yè)務(wù)連續(xù)性和外包相關(guān)知識(shí)；了解操作風(fēng)險(xiǎn)資本計(jì)量相關(guān)知識(shí)；良好的邏輯分析能力、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。