根據(jù)常熟新材料產(chǎn)業(yè)園管委會招商工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘招商工作人員2名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘崗位描述:
1、獨(dú)立開拓客戶市場,挖掘潛在客戶群;
2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)外資企業(yè)客戶接待服務(wù)、翻譯溝通工作;
3、搜集、整理和研判分析客戶投資信息;
4、協(xié)助政府部門與企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。
二、招聘崗位:招商崗位2名。
常熟新材料產(chǎn)業(yè)園公開招聘招商工作人員崗位表 | |||||||
招聘崗位 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 語言要求 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 其它 |
招商崗位1 | 不限 | 35周歲以下(1982年1月1日后出生) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 日語專業(yè) | 日語一級 | 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 同等條件下具有招商工作經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
招商崗位2 | 不限 | 35周歲以下(1982年1月1日后出生) | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 專業(yè)不限 | 大學(xué)英語六級或以上水平 | 有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 | 同等條件下具有招商工作經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 |
三、招聘條件:
1、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛招商引資工作。
2、身體健康,相貌端正氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,待人熱情大方,做事耐心細(xì)致。
3、有良好的服務(wù)意識、紀(jì)律觀念,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變處事能力。
4、吃苦耐勞,服從單位崗位安排。
5、身心健康,無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。
6、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。具體要求請見如下表格:
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2017年6月12日—6月30日
2、報(bào)名地點(diǎn):常熟市盛虞大道1號,新材料產(chǎn)業(yè)園管委會205室。聯(lián)系電話:0512-52625580,黃女士。
3、報(bào)考人員可將簡歷投送至以下郵箱:huangweiwei200802@126.com 并附上下列材料:身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷的證明材料、本人近期二寸照片1張,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消考試資格。
4、本次招聘開考比例為1:3,報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考,不足1:3比例的則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)筆試和面試
1、資格審查通過者,須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(另行通知)。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,按照招聘各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。
2、面試包含專業(yè)面試。
3、以考生面試成績,從高分到低分排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定參加體檢人選。
(三)體檢
根據(jù)面試成績確定擬錄用人選,對擬錄用人選進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考生如在體檢、考核時(shí)不合格,取消錄用資格,并進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄用及待遇
1、錄用人員實(shí)行人事派遣,并與常熟市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期兩個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格,自謀職業(yè)。
2、待遇:執(zhí)行常熟新材料產(chǎn)業(yè)園人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。
六、其他
報(bào)考者須對照本公告規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的,或有虛假信息的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用,須按用人單位規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
七、本公告由常熟新材料產(chǎn)業(yè)園管委會招商局負(fù)責(zé)解釋。
常熟新材料產(chǎn)業(yè)園管委會招商局
2017年6月09日