根據(jù)工作需要,洪凝街道富強、濱河2個城市社區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員16名(男、女各8名),現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有五蓮縣戶籍;
(二)遵紀守法,品行端正,熱心社區(qū)工作;
(三)高中或中專以上文化程度;
(四)年齡應在40周歲以下(1976年6月14日以后出生);
(五)有一定的專業(yè)特長和組織活動的能力;
(六)身體健康。
曾受過刑事處罰、曾被開除公職的人員以及在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
二、報名和資格審查
(一)報名
1、報名時間:2017年6月14日至15日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;
2、報名地點:五蓮縣人力資源和社會保障局辦公樓后人力資源服務中心一樓大廳(五蓮縣城富強路218號)。
3、報名所需材料(復印件均用A4紙打印):(1)二代身份證原件和復印件各一份,1寸近期同底版免冠彩色照片3張;(2)《洪凝街道城市社區(qū)工作人員報名登記表》原件;(3)戶口簿原件(或當?shù)嘏沙鏊鶓艏C明);(4)畢業(yè)證(須在2017年6月14日之前取得)、報到證(應屆畢業(yè)生可提交學校蓋章的就業(yè)推薦表)和復印件各一份;(5)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(6)委托他人報名的,除以上材料外,還須出具報名人員的委托書和被委托人身份證原件及復印件。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。對不符合招聘條件的一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
三、考試
(一)筆試
筆試內容為基礎文化知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績,滿分為100分。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由公開招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時間、地點另行通知。筆試考務費每人40元。
筆試結束后,在合格分數(shù)線以上從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試范圍人員。
(二)面試
采用結構化面試方法,滿分100分,主要測試應聘人員的邏輯思維、語言表達等基本素質。面試成績在本場面試結束后當場公布。
面試時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。
面試結束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,以百分制計算應聘人員考試總成績。筆試、面試、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
四、考察與體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進入考察范圍人選。總成績相同者,按筆試成績由高到低確定??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進入考察范圍。
考察采取多種方式進行,主要考察政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、公示與聘用
考試、考察和體檢工作結束后,通過五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員向社會進行公示,時間為5天。擬聘用人員名單公示后,因各種原因出現(xiàn)的職位空缺,按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員,按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。試用期為3個月,試用期內月工資1500元,試用期包含在合同期內。工作人員聘用合同每年一簽,合同期滿,按照有關法律規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
試用期滿后,聘用人員月基本工資為1800元,績效工資由洪凝街道制定并組織實施,每月對社區(qū)和社區(qū)工作人員分別進行考核,根據(jù)出勤率、日常工作表現(xiàn)、工作完成情況等內容確定考核系數(shù),按照考核結果確定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次,四個等次的考核系數(shù)分別為1、0.9、0.8、0.7。按平均每人每月200元的標準為基數(shù),乘以考核系數(shù),作為績效工資,每年年終一次性發(fā)放。按規(guī)定為其繳納社會保險。
六、其他
本次招聘的相關信息在五蓮縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及時發(fā)布。請考生隨時關注,在整個招聘過程中,因個人原因錯過重要信息受到影響的,責任自負。
本《簡章》由五蓮縣洪凝街道辦事處負責解釋。
聯(lián)系電話:0633-5331001
五蓮縣洪凝街道辦事處
2017年6月7日