根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)一部署，按照“公開公平、凡進必考、競爭擇優(yōu)”的原則，中國人民銀行合肥中心支行組織實施安徽省內(nèi)各分支機構(gòu)2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位及人數(shù)

　　招聘2017年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工39人。其中合肥中心支行機關(guān)2人，各市中心支行機關(guān)17人，縣支行20人，具體招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)要求附后。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　守庫押運、發(fā)行庫業(yè)務(wù)操作崗位招聘對象為：退役士兵、公安院校畢業(yè)生(納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校畢業(yè)生)以及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(2017年6月8日之前辦理過退役、畢業(yè)以及轉(zhuǎn)業(yè)手續(xù))。

　　其他崗位招聘對象為：納入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017畢業(yè)生及2016年、2015年畢業(yè)且經(jīng)教育主管部門批準延緩派遣的畢業(yè)生)、具有經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的社會在職人員和留學回國人員。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　2.遵紀守法，品行良好，無違法、違紀和不良行為記錄。

　　3.身體健康(其中，報考守庫押運、發(fā)行庫業(yè)務(wù)操作崗位人員應(yīng)無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8)。

　　4. 年齡在18周歲-32周歲(1984年6月8日至1999年6月8日期間出生)，其中，守庫押運崗位人員年齡在20周歲-32周歲(1984年6月8日至1997年6月8日期間出生)。

　　5.具有大學?？萍耙陨蠈W歷(其中，守庫押運崗位放寬至高中及以上學歷，公安院校畢業(yè)生應(yīng)具有大學專科及以上學歷);出國留學人員學歷學位要通過教育部相關(guān)部門的學歷學位認證，并有我駐外使領(lǐng)館開具的學習證明材料。

　　6.各招聘單位根據(jù)招聘方案要求明確具體招聘崗位及專業(yè)要求，專業(yè)對口。

　　7.符合《中國人民銀行行員管理暫行辦法》規(guī)定的親屬回避相關(guān)條件。

　　有下列情形之一者，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

　　2.曾被金融機構(gòu)辭退的人員。

　　三、招聘程序及工資待遇

　　(一)招聘程序：本次招聘程序主要包括個人報名、資格審查、筆試、體能測試(僅限守庫押運崗位)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)。對于合格人員，各招聘單位與其簽訂不少于3年期限的聘用合同。

　　(二)工資待遇：工資收入原則上由崗位工資、年功工資、績效工資(獎金)三部分構(gòu)成，根據(jù)勞動力市場工資水平變動情況，定期調(diào)整聘用制員工的工資標準。按國家和所在地政府的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險，享受地方社會保險規(guī)定的待遇。

　　四、報名辦法

　　(一)報名時間：2017年6月8日至6月18日。

　　(二)報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：//www.zhaopin.com/)，向招聘單位提交個人簡歷，并下載《安徽省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報名登記表》，填寫個人真實信息并附照片發(fā)送到指定郵箱。報考人員上傳的照片應(yīng)為本人近期免冠正面彩色電子照片,jpg格式，寬度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超過100k，并保證照片清晰可辨。上傳照片不符合規(guī)定或上傳無關(guān)圖片者，視為自動放棄考試資格。

　　(三)初步篩選：根據(jù)報名人員的綜合信息進行初步篩選，于6月21日前電話告知初審合格人員。

　　(四)資格審查：初審合格人員持本人有效證件(身份證、學生證或工作證明、學歷學位證書、其他相關(guān)證明材料的原件等，退役士兵還須提供退出現(xiàn)役證原件及復印件、報考守庫押運崗位人員須提供公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明)到人民銀行合肥中心支行(合肥市濱湖新區(qū)洞庭湖路3366號)進行資格審查，他人不得替代。對資格審查合格人員發(fā)放準考證，參加考試。

　　五、其他事項

　　報考人員應(yīng)對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格或聘用資格。