為樹立公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人導(dǎo)向，按照《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法（試行）》（鳳組通﹝2017﹞35號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組2017年5月26日研究，決定開展鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位，下同）、事業(yè)單位2017年第一次面向全縣公開選調(diào)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）和事業(yè)單位工作人員工作。為確保公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

一、選調(diào)計(jì)劃及職位

本次全縣共計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員5名，參公管理工作人員7名，事業(yè)單位工作人員19名，詳細(xì)職位見《鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第一次公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍。

1.公務(wù)員及參公管理工作人員選調(diào)范圍為：縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗已進(jìn)行登記的公務(wù)員和參公管理工作人員。

2.事業(yè)單位工作人員選調(diào)范圍為：縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有正式干部身份的人員。

縣垂直管理單位、派出單位、縣屬逆向流動(dòng)范圍單位等符合上述條件的也可參加選調(diào)。

(二)選調(diào)條件。

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出。

2.大專及以上文化程度，專業(yè)要求見《職位表》（附件1）。

3.身體健康。

4.具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷（以正式列編之日起計(jì)算；進(jìn)入干部隊(duì)伍就在縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，不受此條限制）。

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）。

6.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期已過(guò)的。

7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉及年限要求的，均按截止2017年6月12日計(jì)算。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考。

1.尚在試用期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.所在單位不同意參加公開選調(diào)的。

4.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）未進(jìn)行登記的。

5.在編在崗中小學(xué)教師。

6.2014年1月1日以來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新招錄公務(wù)員。

7.按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）考察。

根據(jù)面試成績(jī)，從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定考察人選（末位出現(xiàn)并列的，一并列入考察人選）。實(shí)際參加面試的報(bào)考人數(shù)，與選調(diào)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)僅為2：1的，全部列入考察。

面試成績(jī)只作為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的條件。筆試、面試成績(jī)均不帶入后面的環(huán)節(jié)。

考察工作由縣組織人社部門選派熟悉干部（人事）工作和選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的正式干部，組成考察組開展考察。每個(gè)考察組人員不得少于2人。采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

考察工作在考試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

（四）確定選調(diào)人員。

縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況、選調(diào)單位黨委（黨組）集體討論意見等情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)。

確定擬選調(diào)人員后，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站，對(duì)擬選調(diào)人員公示3個(gè)工作日。

公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格，是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由選調(diào)單位按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)縣組織或人社部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

公開擇優(yōu)選調(diào)工作是深化干部人事制度改革的重要舉措。主管部門及選調(diào)單位要站在全局和戰(zhàn)略的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開選調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

本次公開選調(diào)未盡事宜,由縣調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

政策咨詢電話：0851－25227022　鳳岡縣委組織部

0851－25225963　鳳岡縣人社局

0851－25225995  鳳岡縣編委辦　

監(jiān)督電話：0851－25221942　鳳岡縣紀(jì)委

附件：

1.鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第一次公開選調(diào)工作人員職位表

2.鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第一次公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表

3.鳳岡縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年第一次公開選調(diào)工作人員加分申請(qǐng)表

中共鳳岡縣委組織部    鳳岡縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年6月6日