根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》和《赤水市人民政府與四川軟石教育咨詢股份有限公司合作辦學協(xié)議》，為支持軟石國際學校，推動赤水教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升赤水教育整體形象。經(jīng)赤水市人民政府同意，決定面向我市初級中學遴選部分學科教師，為確保遴選工作的順利進行，特制訂此方案。

一、遴選原則

（一）堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>

（二）堅持“按需設崗，擇優(yōu)聘用”的原則。

（三）采用面試、獲獎加分相結合的辦法進行。

二、遴選范圍和對象

赤水市域內(nèi)初級中學的在編教師。

三、遴選崗位及計劃(14名)

（一）語文教師2名；

（二）數(shù)學教師1名；

（三）英語教師1名；

（四）物理教師1名；

（五）化學教師1名；

（六）歷史教師1名；

（七）地理教師1名；

（八）政治教師1名；

（九）生物教師1名；

（十）體育教師1名；

（十一）音樂教師1名(聲樂鋼琴類)；

（十二）美術教師1名；

（十三）信息技術教師1名。

四、招聘條件和選拔要求

（一）身體健康；具有國民教育系列大學本科及以上學歷，無違法亂紀及違反師德的相關記錄。

（二）有教育情結，熱愛教育事業(yè)，愿意從事民辦教育；吃苦耐勞，勤奮踏實；陽光向上，學生喜歡；有工作實績和全日制學校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）45歲以下，有教改意識，有一定的信息技術基礎。

（四）骨干教師、學科帶頭人優(yōu)先。

（五）報考崗位學科須與職稱資格學科相一致。

（六）個人填寫簡歷，提交申請。

（七）軟石組織專家面試考核，合格者錄用。

八、有關說明

（一）公開遴選錄用教師必須在2017年春期工作結束后，方可離開現(xiàn)在的工作崗位，但在本年度春季學期統(tǒng)考中，對所任教學科統(tǒng)考成績未達市同類學校平均分或市平均分、或提升幅度未達到5%以上者免予聘任。

（二）根據(jù)《赤水市人民政府與四川軟石教育咨詢股份有限公司合作辦學協(xié)議》，遴選到軟石國際學校的教師其編制、工資檔案、教師身份等人事關系保留在原學校，其基礎工資(崗位工資+薪級工資+10%教護工資+五險一金，工資政策如有變動，按照新政策執(zhí)行)由市財政全額承擔，績效工資及其他待遇全部由軟石國際學校負責發(fā)放，若離開軟石國際學?；卦９ぷ鳎硎茉Ｍ毤壗處煿ぷ鞲＠?。

（三）公開遴選聘任的教師從九月份起，原執(zhí)行有農(nóng)村學校教師津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補貼和義務教育階段教師生活補貼的，停止執(zhí)行。

九、組織領導

為加強軟石國際學校公開遴選公辦教師工作的領導，特成立赤水市軟石國際學校公開遴選公辦教師工作領導小組，組成人員如下：

組    長：羅洪榮  市人民政府副市長

副組長：袁進學    市人力資源和社會保障局局長

              趙多智  市編制委員會辦公室主任

付   強     市教育局機關黨委書記、副局長

崔曉宏  四川軟石教育咨詢股份有限公司董事長

成       員：陳慶蘭    市人力資源和社會保障局副局長

馬德超    市教育局黨組成員

張   娟   市教育局副局長

劉漢椿  市教育局局長助理

陳遠標  市教育局局長助理

領導小組下設辦公室于教育局人教科，付 強同志任辦公室主任，喻利云、王 薇、何 梅、劉鴻境、張顯紅、譚雪林、嚴吉福等同志負責日常事務。

十、其他

（一）凡在本次遴選過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學質量、教研成果及考試舞弊等，一律取消遴選資格，并視情節(jié)輕重給予相應處分，對提供假材料、假業(yè)績的校長等相關責任人也將視情節(jié)輕重給予相應處分。各初級中學校長要根據(jù)學校實際情況，除緊缺學科教師不能報名參加遴選外，要積極推薦符合條件的其他教師報名參與遴選活動。

（二）領導小組辦公室將及時公布遴選過程涉及的獲獎加分、面試成績等內(nèi)容，接受社會各界監(jiān)督。

（三）對違反公開遴選紀律的工作人員，按照有關規(guī)定嚴肅處理。其它未盡事宜，由遴選工作領導小組討論決定。

監(jiān)督電話：赤水市教育局黨建辦   0851-22998716

赤水市人社局綜合科  0851-22862540

十一、本方案未盡事宜由赤水市軟石國際學校公開遴選公辦教師工作領導小組負責解釋。

1．赤水市軟石國際學校公開遴選公辦教師報名及資格審查表

2．赤水市軟石國際學校公開遴選公辦教師年度考核和獲獎加分申報表

赤水市軟石國際學校公開遴選公辦教師工作領導小組

2017年6月2日