蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質(zhì)的股東結(jié)構(gòu)、雄厚的資本實力、健全的法人治理結(jié)構(gòu)和廣泛的客戶基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行公司業(yè)務(wù)部工作人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆規(guī)劃與考核崗 2名

崗位職責(zé)：

1.市場研究：負責(zé)搜集國民經(jīng)濟、公司業(yè)務(wù)行業(yè)發(fā)展情況的有關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并形成分析報告，為全行經(jīng)營決策提供依據(jù)；

2.經(jīng)營計劃與預(yù)算：按照全行總體發(fā)展戰(zhàn)略，制訂公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并依據(jù)該戰(zhàn)略制訂全行年度公司業(yè)務(wù)的具體經(jīng)營計劃；

3.績效考核：制訂對分行的業(yè)績考核辦法，并督導(dǎo)分行進一步細化對支行層面的業(yè)績考核方案；

4.計劃跟蹤：跟蹤公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃與預(yù)算執(zhí)行情況，定期發(fā)布全行公司業(yè)務(wù)的進度報告；

5.制度與流程制訂：在總體信貸流程框架，風(fēng)險管理框架，制度與流程梳理規(guī)定下，負責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度、流程的制訂、落實與培訓(xùn)組織；

6.信貸資產(chǎn)管理：負責(zé)全行信貸額度的統(tǒng)籌管理。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)劃、考核工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、政策法規(guī)；

3.具備良好的語言、文字功底及較強的officer運用能力；

◆系統(tǒng)管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全管理，權(quán)限范圍內(nèi)設(shè)置和修改系統(tǒng)參數(shù)；

2.負責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)程序的維護與更新工作，保障系統(tǒng)正常運行；

3.負責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的規(guī)劃、協(xié)助開發(fā)（系統(tǒng)需求、需求測試）、維護與使用培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉系統(tǒng)管理工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；

3.具備良好的語言表達和文字溝通能力，具備較強的officer運用能力

◆客戶管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.客戶管理辦法制訂：組織制訂客戶管理辦法，客戶分類標(biāo)準與分類方法；

2.客戶數(shù)據(jù)管理與分析：負責(zé)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的維護，建立對公客戶數(shù)據(jù)庫，管理客戶數(shù)據(jù)質(zhì)量，作為對公客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)一出口，定期撰寫對公客戶情況分析報告，并出具相應(yīng)的客戶管理維護指導(dǎo)方案；

3.客戶維護：組織制訂基于客戶分類服務(wù)的差異化分層維護、資源配置政策；

4.客戶協(xié)調(diào)：負責(zé)全行跨區(qū)域、集團客戶的管理，并予以仲裁，確定主辦行；

5.客戶風(fēng)險與貸后管理：協(xié)助客戶風(fēng)險的管理，與授信管理部對接公司客戶的貸后管理工作，負責(zé)統(tǒng)籌、督促、指導(dǎo)分、支行進行貸后管理工作。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉客戶管理工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程；

3.具備良好的語言表達和文字溝通能力。

◆團隊管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.團隊模式建立：負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)團隊管理模式，并負責(zé)分、支行公司業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)；

2.客戶經(jīng)理管理與考核：負責(zé)制訂客戶經(jīng)理管理辦法和考核辦法，并負責(zé)實施客戶經(jīng)理定級、考核相關(guān)事宜，同時指導(dǎo)、督促分支行實施相關(guān)管理辦法與考核辦法；

3.客戶經(jīng)理培訓(xùn)輔導(dǎo)：負責(zé)公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作；

4.質(zhì)量與風(fēng)險監(jiān)控：監(jiān)控和不斷優(yōu)化公司業(yè)務(wù)條線客戶經(jīng)理服務(wù)質(zhì)量，監(jiān)控業(yè)務(wù)條線對風(fēng)險、合規(guī)等政策的執(zhí)行質(zhì)量（如完整性、流程效率、操作風(fēng)險等）；

5.合作平臺建設(shè)：協(xié)調(diào)運用行內(nèi)各項資源，推進各部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)動，搭建業(yè)務(wù)聯(lián)動和信息共享平臺，組織并實施團隊合作的激勵體系、交叉銷售體系、跨部門合作方案，并推動執(zhí)行。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉團隊管理工作，熟悉金融市場及公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程;

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具備較強的團隊協(xié)作意識。

◆公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)為行業(yè)開發(fā)研究業(yè)務(wù)模式；

2.負責(zé)制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實施；

3.負責(zé)協(xié)同相關(guān)部門，制定總行重大項目和提升類客戶的產(chǎn)品開發(fā)方案；

4.協(xié)助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度；

5.負責(zé)收集市場信息，對產(chǎn)品進行改良，實施改進意見或者新產(chǎn)品研發(fā)；

6.協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進行產(chǎn)品銷售；

7.組織實施主辦產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2.具備3年以上公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和種類；

3.具備一定的產(chǎn)品專長能力、組織協(xié)調(diào)、營銷策劃和溝通能力。

◆同業(yè)票據(jù)崗 2名

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)擬定票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)計劃并組織推動經(jīng)營機構(gòu)實施；

2.負責(zé)擬定票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)管理辦法和操作細則；

3.負責(zé)直貼市場的調(diào)研、分析工作；

4.負責(zé)開發(fā)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)新產(chǎn)品；

5.負責(zé)開發(fā)票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)整體宣傳、營銷和推廣；

6.負責(zé)制定全行直貼業(yè)務(wù)的指導(dǎo)利率和行內(nèi)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)利率；

7.負責(zé)對客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品培訓(xùn)及客戶協(xié)銷；

8.廣泛聯(lián)系同業(yè)，負責(zé)與同業(yè)客戶在多種產(chǎn)品領(lǐng)域開展合作，落實同業(yè)合作業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和營銷計劃。

任職條件：

1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的市場營銷和溝通能力，良好的表達能力和文字功底，熟悉產(chǎn)品營銷、推動工作；

3.具備3年以上公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備相應(yīng)的崗位知識技能和學(xué)習(xí)能力，有票據(jù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.熟悉行業(yè)信息、宏觀政策，與同業(yè)機構(gòu)、監(jiān)管部門有密切的合作關(guān)系，熟悉金融和非金融機構(gòu)各類產(chǎn)品。

二、報名時間、方式及注意事項

1.請于7月4日前登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

2.恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知筆試、面試時間，通過筆試、面試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應(yīng)聘者，我行不再另行通知；

3.未錄用人員應(yīng)聘材料，我行將代為保密，恕不退還。