根據(jù)工作需要，鄭州市惠濟(jì)區(qū)面向社會(huì)公開招聘25名輔助管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次招聘輔助管理人員25名，具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見《鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開招聘輔助管理人員崗位一覽表》。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)具有正常履職所需的身體條件和具備崗位要求條件。

(五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月27日9:00—5月30日18:00?？忌卿浫耸氯瞬趴荚嚋y評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg、gif、png格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

咨詢電話：0371-65345801 0371-65345802

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:30—18:00

2.資格初審：2017年5月27日9:00—5月31日18:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2017年5月31日18:00。對審核不合格的，說明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢是否通過資格初審。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2017年5月31日19:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)繳納考務(wù)費(fèi)30元(報(bào)考人員需開通支付寶，并存上足夠繳費(fèi)的金額)，繳費(fèi)時(shí)間截止到2017年5月31日19:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4.打印信息表。所有報(bào)考人員在繳費(fèi)完成后，于2017年6月1日18:00前登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請?jiān)?017年6月2日9:00至18：00期間登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(a4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1：2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消，退還所繳的考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4.具有下列條件的優(yōu)先聘用：

(1)具有建設(shè)工程類專業(yè)中級及以上技術(shù)職稱的;

(2)承擔(dān)過建設(shè)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等負(fù)責(zé)人的;

(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目曾獲市級以上榮譽(yù)的。

符合優(yōu)先聘用條件者，需在2017年5月31日9:00——12:00到黃河飯店(鄭州市大學(xué)路與中原路交叉口西100米)一樓提交身份證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書等材料復(fù)印件1份(原件備查)，作為優(yōu)先聘用的依據(jù)。

四、面試時(shí)間、內(nèi)容和方法

(一)面試

1.考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生理解思維、表達(dá)溝通和應(yīng)變反應(yīng)等基本能力和工作責(zé)任感、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)，滿分為100分。

3.未按要求參加面試的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。

(二)面試成績

考生的面試成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，結(jié)合優(yōu)先聘用條件，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位考生中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)面試成績、優(yōu)先聘用條件及體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位按面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄。

六、公示和聘用

(一)依據(jù)體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公示(7個(gè)工作日)，公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)聘用工作人員屬于派遣用工，通過考察人員與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。試用期3個(gè)月，試用期間考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，參照國家事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)本公告以及與招聘過程有關(guān)的公告、公示、通知等在人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)發(fā)布。

報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知的要求執(zhí)行的，一律視為自動(dòng)放棄。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

(三)受聘在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明，在惠濟(jì)區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

(四)受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)報(bào)考人員的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

(六)本次招聘不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(七)報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù);務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán);被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(八)未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371-56770966

鄭州市惠濟(jì)區(qū)公開招聘輔助管理人員崗位一覽表

2017年5月22日