根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》（黔組通〔2014〕92號(hào)）和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào)）等文件精神和工作需要，黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）確定面向黔東南州內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選8名副主任科員及以下工作人員到州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）從事文字綜合工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）簡(jiǎn)介

州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）為州人民政府正縣級(jí)直屬參公事業(yè)單位，為州人民政府辦公室培養(yǎng)輸送人才的重要平臺(tái)。主要承擔(dān)文稿起草、調(diào)查研究等工作職責(zé)，為州政府決策提供參考建議和咨詢意見。

二、遴選工作原則

公開遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、遴選工作程序及組織形式

（一）遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（二）本次公開遴選工作，在州第一紀(jì)工委、州人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）組織實(shí)施。

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）和黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）(“信息公開”欄目）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，在黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

（二）遴選條件

1、具有過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的文字綜合能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年6月30日。工作人員長(zhǎng)期不在崗以及未經(jīng)州級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)抽借調(diào)（帶薪學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等）到州直及以上部門（單位）工作的時(shí)間不能列入基層工作經(jīng)歷時(shí)間。

基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)（含中央、省、州級(jí)單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu)）、行政村（社區(qū)）工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村（社區(qū)）掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷；

②軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷；

③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣（市、區(qū)）及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷；

④非公有制企業(yè)及其他縣（市、區(qū)）級(jí)及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作經(jīng)歷。

3、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

4、年齡在35周歲及以下（即1981年6月1日及以后出生）。

5、近3年年度考核均為稱職及以上（試用期考核不定等次可視為稱職）。

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的。

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4、受處分期間或未滿影響期限的。

5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期（含試用期已滿但尚未辦理正式任職手續(xù)的）或提任副科級(jí)及以上現(xiàn)任職務(wù)未滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）。

7、新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）。

8、由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到上級(jí)機(jī)關(guān)(參公單位）工作不滿1年的（計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名時(shí)）。

9、新錄用公務(wù)員（參公人員）尚在試用期的。

10、未具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷的。

11、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格初審

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日至6月7日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）

3、報(bào)名地點(diǎn)：州人民政府發(fā)展研究中心辦公室（凱里市北京東路21號(hào)州政府辦公樓7樓708室）。

4、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（第二代）或（有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及2份復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書（包括第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）原件及2份復(fù)印件；

（3）《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》原件2份；

（4）近期同底1寸免冠彩色證件照片5張；

（5）報(bào)名承諾書原件2份。

（二）報(bào)名資格初審

考生須認(rèn)真閱讀《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）中所規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、報(bào)名考試程序等，以及《黔東南州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員職位表》（附件1）中的各項(xiàng)具體條件要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件之后，再如實(shí)填寫《黔東南州政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）2017年公開遴選工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，見附件2）和提交本人有關(guān)報(bào)名材料，《報(bào)名登記表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或遴選資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，資格審查工作人員對(duì)照《實(shí)施方案》和遴選職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格的予以報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，若符合報(bào)考條件的人數(shù)不足3:1，相應(yīng)減少遴選計(jì)劃名額。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如因報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息的或不符合報(bào)考要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，三年內(nèi)不得報(bào)名參加州直單位遴選。對(duì)用人單位在公開遴選報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

六、筆試

報(bào)名結(jié)束后，筆試考試方式在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）另行通知。

筆試主要測(cè)試文字綜合能力等綜合素質(zhì),成績(jī)按百分制計(jì)。

《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月20日至6月23日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30），領(lǐng)取地點(diǎn)：州人民政府發(fā)展研究中心（凱里市北京東路21號(hào)州政府辦公樓7樓708室）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。

筆試日期：2017年6月24日，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)本人持有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谇瓥|南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

七、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）組織實(shí)施。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）另行通知。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各遴選職位筆試成績(jī)從高到低，按遴選計(jì)劃數(shù)與參加資格復(fù)審人數(shù) 1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。

報(bào)考人員進(jìn)入資格復(fù)審考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。

如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到3:1比例，所有參加筆試考生確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格人員和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審沒有提供有效證明原件的，不得進(jìn)入面試。

如出現(xiàn)報(bào)考考生資格復(fù)審不合格的，按本《實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定在資格復(fù)審遞補(bǔ)期內(nèi)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員在接到遞補(bǔ)通知后，應(yīng)在遴選單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)給出是否遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的答復(fù)并提供資格復(fù)審所需材料，逾期不答復(fù)和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料的視為放棄遞補(bǔ)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)考生須提交以下材料（復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章）：

1、按干部管理權(quán)限由所在單位及主管部門（或黨委、黨組）和組織、人社部門審核簽署同意報(bào)考意見并蓋章的同意報(bào)考證明原件；

2、按干部管理權(quán)限由同級(jí)組織、人社部門出具近3年年度考核情況證明原件或年度考核表復(fù)印件（復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章）；

3、報(bào)考人員所在縣（市）組織或人社部門加蓋驗(yàn)印章的《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》復(fù)印件；未進(jìn)行公務(wù)員登記的，提供州級(jí)以上組織人社部門批準(zhǔn)錄用為公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）的文件或《錄用審批表》復(fù)印件或符合登記條件所要求的其他證明材料；由事業(yè)單位調(diào)機(jī)關(guān)（參公單位）任副科級(jí)及以上職務(wù)尚未進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記的人員提供州委組織部調(diào)任批復(fù)文件或《公務(wù)員（參公人員）調(diào)任審批（備案）表》，并加蓋驗(yàn)印章；

4、經(jīng)州級(jí)及以上組織、人社部門錄用到機(jī)關(guān)（參公）單位前，有企事業(yè)等單位工作經(jīng)歷的，須提供經(jīng)縣（市）級(jí)及以上組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)（復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章）；

5、鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)報(bào)考人員提供現(xiàn)任科級(jí)職務(wù)任職文件原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件（或未蓋任免機(jī)關(guān)印章紅頭文件原件）須加蓋組織或檔案管理部門印章）；

6、調(diào)入現(xiàn)所在工作單位調(diào)動(dòng)文件原件或復(fù)印件1份（復(fù)印件加蓋驗(yàn)印章）。

資格復(fù)審合格名單在黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進(jìn)行5工作日公示。

八、面試及總成績(jī)

（一）面試。

面試考生為資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

面試考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試，否則取消面試資格。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)?cè)谇瓥|南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）(“公務(wù)員招考”欄目）進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

九、考察

（一）考察對(duì)象及人數(shù)確定

本次公開遴選采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按職位遴選計(jì)劃數(shù)加1確定考察對(duì)象及人數(shù)。

報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列為考察對(duì)象。

如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人數(shù)達(dá)不到3:1比例，所有報(bào)考人員考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

若因考察對(duì)象自動(dòng)放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)致使考察對(duì)象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，可從考試總成績(jī)或面試成績(jī)達(dá)到60分及以上考生中按考試總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對(duì)象，否則將取消或減少該職位遴選計(jì)劃。

（二）考察的組織形式和內(nèi)容

考察工作由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）派出2人以上組成的考察組（考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員）?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、德的情況和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對(duì)象的確定

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評(píng)價(jià)，寫出考察報(bào)告，提交州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）黨組研究提出擬調(diào)對(duì)象，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行審批同意后，在黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由州人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

公開遴選工作公告發(fā)布后，各縣（市）及各部門不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務(wù)。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。遴選工作嚴(yán)格遵守民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由州人民政府發(fā)展研究中心（州人民政府研究室）負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：州政府發(fā)展研究中心辦公室

8233626（報(bào)名咨詢）

8252725（傳真）

聯(lián)系人：戴紹程

州人社局職位管理和考核獎(jiǎng)懲科 8239802

監(jiān)督電話：州政府辦監(jiān)察室 8259678

1：黔東南州政府發(fā)展研究中心（州政府研究室）2017年公開遴選工作人員職位表

2：報(bào)名登記表

3：同意報(bào)考證明

4：報(bào)名承諾書

黔東南州人民政府發(fā)展研究中心 黔東南州人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月22日