為優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)我省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，經(jīng)批準，局所屬17家事業(yè)單位擬面向社會公開招聘79名工作人員。為做好本次公開招聘工作，特制定本實施方案。

一、單位基本情況

河南省地礦局下屬21個正處級事業(yè)單位，一個集團公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)我局發(fā)展需要，局屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘79名工作人員。具體招聘崗位、學(xué)歷、人數(shù)及有關(guān)要求等詳見《省地礦局所屬事業(yè)單位2017年面向社會公開招聘工作人員一覽表》(附件1)。

三、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象

本次公開招聘對象為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，博士畢業(yè)生年齡在35周歲(1982年1月1日及以后出生)以下，碩士畢業(yè)生年齡在30周歲(1987年1月1日及以后出生)以下，本科畢業(yè)生年齡在27周歲(1990年1月1日及以后出生)以下。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.熱愛地質(zhì)事業(yè);

4.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

6.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、考察及聘用等。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘公告信息經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址：http://www.ha.hrss.gov.cn/)、省地礦局(網(wǎng)址：http://www.hndkj.org.cn)及各招聘單位網(wǎng)站上同期發(fā)布。發(fā)布時間為2017年5月19日至5月27日。

(二)報名及資格審查

報名及資格審查工作由各招聘單位負責(zé)組織實施。

1.報名時間。2017年5月22日—5月27日(上午8∶30—11∶30，下午2∶30—5∶30)，周六、周日不休息。

2.報名地點與方式。報考人員直接到招聘單位指定地點現(xiàn)場報名，招聘及報考有關(guān)事宜的咨詢請與招聘單位聯(lián)系。(報名地點及聯(lián)系方式詳見附件2)。報名時，報考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表(函)》;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)證書原件和復(fù)印件2份。

報名時，報考人員只能選擇一個單位的一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。

3.資格審查。招聘單位根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件者，接受其報名申請，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、交本人近期同底證件照片(1寸)3張。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對短缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?，難以形成競爭的崗位，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試工作由省地礦局統(tǒng)一組織安排。筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分。報考地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(其中地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識占60%，公共基礎(chǔ)知識占40%)。報考非地質(zhì)類專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間和地點見準考證。

筆試成績于筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省地礦局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hndkj.org.cn)公布。

2.面試。面試工作由省地礦局組織實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘單位各招聘崗位擬聘人數(shù)的1∶3比例確定。面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進入面試人員名單在省地礦局網(wǎng)站公布。面試時間、地點另行通知。

博士研究生可不參加筆試，直接進入面試，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于面試當天在省地礦局網(wǎng)站公布。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體檢

體檢工作由省地礦局統(tǒng)一組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1比例確定。總成績相同的，按筆試成績排序。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實際等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進行遞補。考察工作由各招聘單位組織實施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(六)公示

對考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議、局長辦公會議審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

五、其他要求

(一)招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、財會審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘單位負責(zé)人員和工作人員在組織實施公開招聘時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(二)省地礦局紀檢監(jiān)察部門負責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假、在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘的工作人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

監(jiān)督電話：0371—63895556(省地礦局直屬機關(guān)黨委)

0371—69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

1.2017年省地礦局所屬事業(yè)單位招聘一覽表

2.2017年省地礦局所屬事業(yè)單位招聘聯(lián)系人及報名地點一覽表

2017年5月19日