根據(jù)河南省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)的《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才補充工程的意見》，為進一步提高基層衛(wèi)生單位服務(wù)能力，經(jīng)新密市人民政府批準，招聘醫(yī)學院校畢業(yè)生40名。

一、招聘對象、崗位及名額

本次計劃面向2015、2016、2017三屆普通高等醫(yī)學院校招聘畢業(yè)生40名，統(tǒng)一派遣到新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。具體招聘崗位、名額及報考條件見附表(2017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃表)。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.具有普通高等院校大專及以上學歷;4.所學專業(yè)符合所報崗位的專業(yè)要求，并取得規(guī)定的學歷。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書;5.每位報考人員限報一個崗位。

(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機關(guān)處理過的;2.正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的;4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;5.普通高等院校在讀或者服兵役期間和機關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)人員;6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴格按照發(fā)布公告，報名及資格審查，考試，體檢，考察，公示和聘用等程序進行。

(一)招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄上發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會保障局會同新密市衛(wèi)生和計劃生育委員會共同實施。

(二)報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點。報名時間：2017年5月31日——2017年6月2日。報名地點：新密市培訓(xùn)考試中心(市人社局三樓北大廳)。

2.報名時應(yīng)持證件。凡報考者應(yīng)持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的二代臨時身份證)及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(1份)，并填寫《2017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》一式2份。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間學習成績單和《畢業(yè)生推薦表(函)》(加蓋院系公章)。報考人員報名時另需提供個人近期同底版(紅底)免冠一寸彩照3張?！?017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生報名表》由報名人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載。報考者不得委托他人報名。

3.通過資格審查的報名人員，繳納筆試考務(wù)費30元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺?，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

5.擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，由新密市衛(wèi)生和計劃生育委員會提出申請，經(jīng)2017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

6.報考者于2017年6月14日持有效身份證到報名處領(lǐng)取《準考證》。

(三)考試。醫(yī)學影像專業(yè)崗位和面向大專學歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位，考試采取筆試加面試的方式進行;中醫(yī)專業(yè)崗位和面向本科及以上學歷招聘的臨床專業(yè)崗位，考試采取面試方式進行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內(nèi)容：醫(yī)學基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分。具體筆試地點、時間詳見《準考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

具有普通高等院校本科及以上學歷的人員不參加筆試，直接進入面試。其中：報考醫(yī)學影像專業(yè)崗位，且具有普通高等院校本科及以上學歷的人員，其筆試成績按本專業(yè)入圍面試考生筆試成績的平均值計算，愿意參加筆試的，按實際筆試成績計算。

2.面試資格確認。醫(yī)學影像專業(yè)崗位和面向大專學歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進入面試的人員。其他崗位按照實際報名人數(shù)確定進入面試資格確認名單。人員名單和面試資格確認的時間、地點在新密市人民政府門戶網(wǎng)站和新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試資格確認。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生持在校期間成績單和畢業(yè)生推薦表(函))、準考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認。應(yīng)試者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

安排有筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。不安排筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例或形成不了競爭的，經(jīng)市衛(wèi)計委申請，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，可按實際面試人數(shù)進行，但面試成績不得低于70分，否則，不得聘用。

3.面試人員公示。經(jīng)過面試資格確認，進入面試人員名單在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄公布。

4.面試。醫(yī)學影像專業(yè)崗位和面向大專學歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人員。其他崗位按照實際報名并通過面試資格確認人數(shù)確定進入面試人員。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績在新密市人社局政務(wù)公開欄公布。面試具體地點、時間、注意事項詳見《面試通知書》。

5.總成績。安排有筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;不安排筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位總成績=面試成績。

(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生自理。

(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法和求職動機等情況。

(六)公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局政務(wù)公開欄和新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)上向社會公示7個工作日。

(七)聘用。公示無異議后，由市衛(wèi)計委統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報市人力資源和社會保障局備案。同時，由市衛(wèi)計委就招聘情況形成備案報告，經(jīng)市編制、人社部門共同蓋章后逐級上報上級編制、人社和衛(wèi)計等部門備案。

(八)相關(guān)要求及待遇。1.特招醫(yī)學院校畢業(yè)生最低服務(wù)期限為6年，最低服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)動。2.特招醫(yī)學院校畢業(yè)生聘用后，由省級財政給予大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費。3.特招的本科及以上學歷人員聘用后納入單位編制管理。特招的大專學歷人員服務(wù)期滿并取得醫(yī)學類本科學歷，納入單位編制管理。4.服務(wù)期間未入編人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。5.特招生應(yīng)在服務(wù)期3年內(nèi)考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科學歷特招生職稱晉升時，工作時間可累計計算，享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

咨詢電話： 0371-69820760/69879685(工作時間內(nèi)撥打)

監(jiān)督電話： 0371-69822536(新密市紀委) 0371-68508258 (新密市人社局紀檢監(jiān)察室)

2017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生計劃表

報名表

2017年新密市特招醫(yī)學院校畢業(yè)生

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2017年5月18日