根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了滿足學(xué)院發(fā)展需要，彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，特制定如下公開招聘工作方案：

一、學(xué)院基本情況

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司舉辦的全日制普通高等職業(yè)院校，其職業(yè)教育辦學(xué)歷史追溯于1953年，學(xué)院目前是全國(guó)100所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校之一，學(xué)院設(shè)有7系3部，開設(shè)有33個(gè)專業(yè)。學(xué)院現(xiàn)有6個(gè)國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)專業(yè)、3個(gè)中央財(cái)政支持建設(shè)專業(yè)和5個(gè)“天津市高等職業(yè)院校提升辦學(xué)水平建設(shè)項(xiàng)目”示范校項(xiàng)目建設(shè)專業(yè)，8個(gè)國(guó)際化教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)批復(fù)專業(yè)。

學(xué)院坐落于國(guó)家級(jí)現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)----天津海河教育園區(qū)，是教育部確定的開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)示范基地，是全國(guó)職業(yè)院校技能大賽計(jì)算機(jī)類項(xiàng)目承辦單位，是天津市軟件人才培養(yǎng)示范基地和示范性實(shí)習(xí)基地，是天津?yàn)I海新區(qū)技能緊缺型人才培養(yǎng)基地，是國(guó)家教師科研基金科研興教示范單位。自2012年起學(xué)院與天津理工大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)4年制本科人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

我院2017年擬招聘教師40人。其中經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理科學(xué)與工程、人力資源管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程等專業(yè)教師24人;英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、新聞與傳播、馬克思主義理論、思想政治教育、哲學(xué)、教育學(xué)等基礎(chǔ)課教師14人;機(jī)械制造及自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)實(shí)訓(xùn)教師2人。(詳見附件2017招聘計(jì)劃表)

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，沒(méi)有違法犯罪記錄;

2、具有良好的品行;

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、招聘簡(jiǎn)章中公布的招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于2017年5月16 日至5月 24日在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司網(wǎng)站http://www.zhonghuan.com/和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站http://www.tjdz.net/發(fā)布。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和聯(lián)系人;

報(bào)名時(shí)間(2017 年5月25日—— 5月29日)

報(bào)考人員可登陸學(xué)院網(wǎng)址：http://www.tjdz.net/下載、填寫《天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表》，并將填寫完畢的公開招聘人員報(bào)名表及本人電子簡(jiǎn)歷以“姓名-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘專業(yè)崗位，如‘張華-某某系部-某某專業(yè)教師’為主題發(fā)至郵箱dzxxxyzhp@126.com。(每人只能應(yīng)聘一個(gè)工作崗位，如不注明應(yīng)聘專業(yè)崗位視為無(wú)效)

聯(lián)系電話：022-28772200

聯(lián)系人：李老師

(二)資格審查

學(xué)院人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會(huì)同相關(guān)系部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名截止的10個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘者可通過(guò)學(xué)院主頁(yè)查詢審查結(jié)果、筆試考試須知。(不符合我校本次招聘條件者不另行通知)。

報(bào)考人員需要提交材料：天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表1份;本人身份證、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試及面試

(一)考試

1.方式

此次招聘均為專業(yè)性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)聘者初審合格后，參加由天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的考試環(huán)節(jié)，考試、考核方式以筆試+面試的形式進(jìn)行。

筆試結(jié)束的5個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院主頁(yè)公布成績(jī)，按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試內(nèi)容為試講+提問(wèn)，面試滿分100分，及格線為60分，達(dá)不到面試及格線的，取消聘用資格。面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生確認(rèn)并簽字。

2.成績(jī)核定

考試、考核成績(jī)以筆試+面試核算成績(jī);筆試部分占50%，面試部分占50%，成績(jī)排名，擇優(yōu)錄取。總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)優(yōu)者為先。面試結(jié)束的5個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院主頁(yè)公布總成績(jī)。

(筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布)。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，由學(xué)院人事處組織到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察由學(xué)院或上級(jí)主管部門組織實(shí)施。被考察人員按照招考單位的安排到所報(bào)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)考察，考察時(shí)間一般為1-2周。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及回避制度進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。經(jīng)考察應(yīng)聘人員不宜聘用為教師崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

對(duì)擬聘用人員，學(xué)院按規(guī)定在天津中環(huán)電子信息集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)、民族、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校或原工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，根據(jù)津人社局發(fā)[2017] 37號(hào)文件的相關(guān)要求，辦理聘用手續(xù)，并將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

在體檢、公示等環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或公示結(jié)果影響聘用的等人員空缺情況時(shí)，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。擬聘人員需在自公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)院同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

九、聘用待遇

按照天津市事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、考官和考務(wù)工作人員在公開招聘工作中，涉及考生與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(三)咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

學(xué)院招聘工作咨詢電話：022-28772200

聯(lián)系人：李巍

學(xué)院招聘工作監(jiān)督電話：022-28772388

聯(lián)系人：王震

主管部門監(jiān)督郵箱：gz_jilvjiandu@163.com

主管部門監(jiān)督電話：022-23687836

主管部門監(jiān)督聯(lián)系人：郭永泉

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一七年五月三日

附 件：

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員報(bào)名表

天津電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘計(jì)劃