洛羊利用街道辦事處
招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員公告
根據(jù)工作需要,面向社會(huì)公開招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員49名,有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和注重工作實(shí)績的原則。
二、招聘數(shù)量
公開招聘洛羊街道編外勞動(dòng)合同聘用工作人員49名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
年齡在18周歲以上、35周歲以下的公民,符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員,同等條件下,具有任職經(jīng)歷者及中共黨員、退伍軍人、社會(huì)工作者、大學(xué)生村官優(yōu)先錄取。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,思想進(jìn)步,品行端正,愛崗敬業(yè),具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
4.身體健康,符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)操作;
6.具有良好的思想政治素質(zhì),自愿從事社區(qū)工作,有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者及零就業(yè)家庭報(bào)考者同等條件下優(yōu)先聘用;
凡有下列情況之一者,不得參加此次招聘:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
8.正在接受立案審查的;
9.參加過邪教組織的。
四、崗位要求
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
招聘方式 |
備注 |
社區(qū) 工作人員 |
5人 |
本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。有相關(guān)社保、醫(yī)保、綜治工作經(jīng)驗(yàn)或持助理社會(huì)工作師以上資格證書的優(yōu)先。 |
筆試 面試 |
符合報(bào)考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供所在單位及上級主管部門證明材料。在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理報(bào)考審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予核準(zhǔn);弄虛作假的,查實(shí)后取消聘用資格。 |
財(cái)務(wù)工作人員 |
會(huì)計(jì)5人 |
本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
筆試面試 |
符合報(bào)考條件人員須提供資格證書證明材料;有相關(guān)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供所在單位及上級主管部門證明材料。在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理報(bào)考審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予核準(zhǔn);弄虛作假的,查實(shí)后取消聘用資格。 |
管理人員 |
24 |
本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)、文秘、法律、行政管理、漢語言文學(xué)、檔案管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。有律師資格證、文秘證的優(yōu)先錄用。 |
筆試面試 |
符合報(bào)考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供所在單位及上級主管部門證明材料。在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理報(bào)考審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予核準(zhǔn);弄虛作假的,查實(shí)后取消聘用資格。 |
城管隊(duì)隊(duì)員 |
15 |
本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及綜合能力突出的可放寬至大專,退伍軍人學(xué)歷放寬至高中。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、熟悉計(jì)算機(jī)相關(guān)操作、有駕駛證。中共黨員和有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 |
筆試面試 |
符合報(bào)考條件人員有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的須提供所在單位及上級主管部門證明材料。在規(guī)定時(shí)間未及時(shí)辦理報(bào)考審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的,不予核準(zhǔn);弄虛作假的,查實(shí)后取消聘用資格。 |
五、聘用人員管理及待遇
(一)聘用人員管理
1.新聘用的工作人員與街道簽訂聘用合同,試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用。試用期滿,經(jīng)考核合格的,聘為編外勞動(dòng)合同聘用工作人員。
2.正式聘用人員實(shí)行一年一考核,考核不合格者,提前一個(gè)月通知解聘。
3.聘用人員可以提出辭職,需提前一個(gè)月提出辭職申請。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)
月工資約2700元左右,并按考核情況,發(fā)放績效。
(三)相關(guān)待遇
正式聘用人員享受“五險(xiǎn)”待遇,即參加企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療五種保險(xiǎn)。
六、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審核的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2017年5月3日至5月9日,上午9時(shí)至下午17時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn):昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳8號窗口。
(二)需提交的報(bào)名材料
(1)洛羊街道招聘編外勞動(dòng)合同聘用工作人員報(bào)名登記表1份(附件);
(2)有效《居民身份證》復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明(原件)、報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書、職稱資格證書各1份(復(fù)印件);
(3)近期半寸免冠照片2張;
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)無法提供畢業(yè)證(學(xué)位證)的,可提供學(xué)歷證明(原件)或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(復(fù)印件);
(5)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料(原件)。
注意事項(xiàng):報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需將上述材料的原件帶到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行審驗(yàn)。
(三)考試流程
(1)現(xiàn)場資格審核中,如條件不符或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者一律取消報(bào)考資格。
(2)資格審查合格參加考試的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考。如達(dá)不到開考比例,經(jīng)街道聘任聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,可以適當(dāng)放寬。
(3)有工作單位的提供單位同意報(bào)考證明。大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、西部志愿者大學(xué)生提供組織人事部門同意報(bào)考證明。
(4)未就業(yè)的需提供失業(yè)證、解除合同材料。
(四)筆試
筆試成績滿分100分,考試時(shí)間120分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行。主要內(nèi)容為:社區(qū)工作基礎(chǔ)知識+崗位知識,辦公文秘和社區(qū)工作人員考試范圍:文秘相關(guān)專業(yè)知識;會(huì)計(jì)考試范圍:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識;城管考試范圍:執(zhí)法相關(guān)知識。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)發(fā)放的《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須攜帶本人身份證、《準(zhǔn)考證》進(jìn)行身份確認(rèn),否則視為自愿放棄。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將及時(shí)在昆明人力資源和社會(huì)保障協(xié)會(huì)網(wǎng)站(www.kmhrss.com)進(jìn)行公布。
(五)面試
(1)面試人員確定:根據(jù)各崗位筆試成績,由高分到低分按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選??忌栽阜艞壝嬖囐Y格的,空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(2)考核內(nèi)容:面試成績滿分100分,主要考察報(bào)考人員的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析、工作應(yīng)變等能力、專業(yè)知識及與所報(bào)崗位的匹配程度。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(六)綜合成績計(jì)算方式
參加筆試的考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績將及時(shí)在昆明人力資源和社會(huì)保障協(xié)會(huì)網(wǎng)站(www.kmhrss.com)進(jìn)行公布。若綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),取面試成績高的列為體檢對象。
(七)體檢及考察
依據(jù)綜合成績(面試成績)從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察的人員。體檢統(tǒng)一組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用,按綜合成績依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行綜合考察,對于考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的,可根據(jù)綜合成績(面試成績)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢及考察。
(八)公示及辦理招聘手續(xù)
根據(jù)綜合考核結(jié)果確定擬聘用人員,在昆明人力資源和社會(huì)保障協(xié)會(huì)網(wǎng)站(www.kmhrss.com)公示5日。公示期滿,無異議的,由洛羊街道辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,可由達(dá)到體檢及考核條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗履職,逾期15天以上的;
3.公示期滿后10日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作,洛羊街道紀(jì)檢部門實(shí)行全程監(jiān)督,并接受各方面的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員和有關(guān)人員,一經(jīng)查實(shí),取消其招聘資格,有關(guān)人員給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
監(jiān)督電話:洛羊街道紀(jì)工委0871-67410428
聯(lián)系電話:洛羊街道黨政綜合辦0871-67410512、67459797
八、有關(guān)要求
街道紀(jì)工委對招聘工作全程監(jiān)督。報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消招錄資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
報(bào)考政策咨詢電話:0871-67410512、0871-67459797