根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘辦事處工作人員。

一、招聘原則

按“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)和“公開、公平、公正”的原則，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

1、文秘工作崗位2名。

2、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作崗位1名。

3、綜治工作崗位1名。

三、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。

(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力。

(三)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(四)應(yīng)屆生或畢業(yè)不滿2年的人員(限男性)，身體健康。

(五)文秘工作崗位具體要求：(1)文秘、新聞等相關(guān)專業(yè);(2)對(duì)公文處理、新聞信息稿件及文字材料撰寫較熟悉;(3)具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的口頭表達(dá)能力;(4)熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公操作，有一定機(jī)關(guān)或基層文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(六)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作崗位具體要求：(1)計(jì)算機(jī)管理與維護(hù)等相關(guān)專業(yè);(2)對(duì)日常計(jì)算機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)維修及網(wǎng)站維護(hù)較熟悉;(3)具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的口頭表達(dá)能力;(4)有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(七)綜治工作崗位具體要求：(1)以法律專業(yè)為主;(2)對(duì)日常的綜合治理和信訪案件處理較熟悉;(3)具有較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力、良好的口頭表達(dá)能力;(4)有一定相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(八)具有下列情形之一的，不得報(bào)名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史的;

4、有法律規(guī)定不錄用的其他情形的。

四、招聘方式及程序

(一)報(bào)名時(shí)間：5月3日9:00—5月9日18:30(雙休日周六，周日不休息);

(二)報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)熊兒河路與暢和街交叉口龍湖辦事處7樓710房間;

(三)報(bào)名需攜帶資料：

1、攜帶《龍湖辦事處聘用人員報(bào)名登記表》附件1，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后插入照片。照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg、gif、png格式;

2、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份;

3、近期免冠同底版一寸彩照4張;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校開具的畢業(yè)證明;

5、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書二級(jí)或以上原件和復(fù)印件(報(bào)名計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作崗位需提供此項(xiàng)資料)。

(四)資格審查

1、報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)參加公開招聘人員提供的證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消資格。

2、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2，達(dá)不到比例的，經(jīng)用工單位同意，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

(五)招聘方式

1、筆試 筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試 根據(jù)筆試成績(jī)的順序從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。

3、總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

五、體檢和考察

(一)體檢 根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，確定擬錄用人員參加體檢。

(二)考察 體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

六、聘用和待遇

此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，錄用人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期二個(gè)月，試用期間接受崗前培訓(xùn)，1600元/月。試用期過(guò)后工資2880元/月并辦理“五險(xiǎn)一金”。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

此次招聘工作，嚴(yán)格按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”及組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則，招聘人員應(yīng)秉公辦事，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

咨詢電話：0371—61000050

咨詢時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:00-18:30

鄭東新區(qū)龍湖辦事處

2017年5月4日