根據(jù)工作需要，金水區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦事處及部分區(qū)直事業(yè)單位工作人員103名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

此次公開(kāi)招聘人數(shù)為103人，各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、相關(guān)資格證等有關(guān)證件。

（五）年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以相應(yīng)年份5月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1987年5月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年）。

（六）具有正常履職所需的身體條件。

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年5月13 日— 5月14日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：金水區(qū)文化路二?。ㄎ幕放c黃河路交叉口向南100米路東）

3、材料：報(bào)名時(shí)需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明，《金水區(qū)招聘工作人員登記表》一式兩份、并攜帶1寸近期同底免冠照片4張。

4、報(bào)名須按招聘崗位填報(bào)，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得填報(bào)多個(gè)崗位，否則報(bào)名無(wú)效。

5、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

6、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)以金水人才網(wǎng)通知為準(zhǔn)（www.jsrcw.gov.cn），未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄此次考試資格。

（二）筆試

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、寫(xiě)作。

3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4、筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔薪鹚瞬啪W(wǎng)公布（www.jsrcw.gov.cn）。 

5、報(bào)考區(qū)住建局下屬事業(yè)單位工程質(zhì)量管理崗位的直接進(jìn)入面試。

（三）面試

1、進(jìn)入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市金水人才網(wǎng)站公布。

2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3、進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)由金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定并通知應(yīng)試者；逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。 

2、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象；考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

3、體檢參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)），由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，考察工作開(kāi)始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 四、聘用及待遇

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在金水人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員由區(qū)人社局根據(jù)崗位需求進(jìn)行調(diào)配，統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，不服從分配，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

五、記入誠(chéng)信檔案的情況

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

　  （二）考試過(guò)程中有作弊行為的；

　  （三）違背考試紀(jì)律要求的；

（四）考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

六、其它

（一）資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

（二）根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書(shū)證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本公告由鄭州市金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢(xún)：0371-63526284

1、金水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2、金水區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

金水區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月4日