昆明滇池建設(shè)管理有限責(zé)任公司

及系統(tǒng)內(nèi)其他公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

昆明滇池建設(shè)管理有限責(zé)任公司、昆明排水設(shè)施管理有限責(zé)任公司、昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司、昆明滇池湖泊治理開(kāi)發(fā)有限公司、昆明滇池項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司、昆明滇池資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司是經(jīng)昆明市國(guó)資委批準(zhǔn)，圍繞滇池治理工作任務(wù)成立的專(zhuān)業(yè)化國(guó)有企業(yè)。

1.昆明滇池建設(shè)管理有限責(zé)任公司于2012年7月成立，公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)滇池路二公里處昆明市第一水質(zhì)凈化廠內(nèi)。建管公司主要負(fù)責(zé)滇池治理相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)管理與技術(shù)咨詢(xún)，雨、污水收集、處理的相關(guān)城鎮(zhèn)污水處理廠、泵站的建設(shè)、管理及技術(shù)咨詢(xún)，及市政排水管網(wǎng)的建設(shè)管理，是管理與技術(shù)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)化公司。

2.昆明排水設(shè)施管理有限責(zé)任公司于2005年成立，公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)二環(huán)下層西南建材市場(chǎng)北門(mén)正對(duì)面。排水公司主要承擔(dān)昆明市主城六區(qū)公共排水設(shè)施運(yùn)營(yíng)、市政道路防汛排澇，以及滇池治理項(xiàng)目建設(shè)等工作，在設(shè)施運(yùn)營(yíng)維護(hù)、排水技術(shù)服務(wù)、防汛排澇和排水突出事件處置等方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和明顯的行業(yè)領(lǐng)先性，現(xiàn)負(fù)責(zé)運(yùn)行維護(hù)主城六區(qū)（五華、盤(pán)龍、西山、官渡、度假及高新區(qū)）4434公里公共排水管渠、93座排水泵站、17座雨污調(diào)蓄池、30座河道閘，以及環(huán)湖截污11座雨污控制室、274座截污閘等設(shè)施，防汛排澇服務(wù)面積達(dá)到312平方公里。

3.昆明滇池置業(yè)有限責(zé)任公司于2009年8月成立，公司辦公地址為：昆明市盤(pán)龍區(qū)灃源路（羊腸片區(qū)盤(pán)龍6號(hào)路）。置業(yè)公司作為滇池治理工作土地板塊的核心主體，主要業(yè)務(wù)是圍繞滇池治理項(xiàng)目的土地資源整合熟化、回遷安置建設(shè)、城中村改造等。

4.昆明滇池湖泊治理開(kāi)發(fā)有限公司是昆明滇池投資有限責(zé)任公司的全資子公司，于2011年7月20日成立。公司地址：昆明市滇池國(guó)家旅游度假區(qū)湖濱路7號(hào)；公司類(lèi)型：有限責(zé)任公司。公司秉承“創(chuàng)新 協(xié)調(diào) 綠色 開(kāi)放 共享”的發(fā)展理念，積極謀劃、科學(xué)部署，致力于湖泊生態(tài)建設(shè)及開(kāi)發(fā)、生態(tài)環(huán)境綜合治理、技術(shù)研發(fā)示范應(yīng)用、項(xiàng)目咨詢(xún)管理，河湖水運(yùn)開(kāi)發(fā)投資，水生生物種養(yǎng)、資源化利用等工作。

5.昆明滇池項(xiàng)目管理有限責(zé)任公司于2005年6月成立，公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)滇池路二公里處昆明市第一水質(zhì)凈化廠內(nèi)。項(xiàng)目公司負(fù)責(zé)滇池治理相關(guān)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理，主要以項(xiàng)目管理服務(wù)和承包為主開(kāi)展工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)代理、施工、監(jiān)理、技術(shù)咨詢(xún)等中介服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍包括：市政基礎(chǔ)設(shè)施、公（道）路、橋梁、污水處理、環(huán)保項(xiàng)目的建設(shè)管理；招投標(biāo)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)及技術(shù)咨詢(xún)。

6.昆明滇池資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司于2014年8月成立，公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)滇池路二公里處昆明市第一水質(zhì)凈化廠內(nèi)。資產(chǎn)公司是對(duì)滇池治理形成的資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理和市場(chǎng)化運(yùn)作，充分挖掘發(fā)揮資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)效益為主營(yíng)業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。

為滿(mǎn)足各公司業(yè)務(wù)和發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘23名管理人員。

二、招聘原則

招聘工作貫徹德才兼?zhèn)?，遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和考試與面試相結(jié)合的原則。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見(jiàn)《昆明滇池建設(shè)管理有限責(zé)任公司及系統(tǒng)內(nèi)其他公司2017年度員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)及紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)守信，有良好的職業(yè)信譽(yù)，熱愛(ài)滇池治理事業(yè)；

（二）具有滿(mǎn)足應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、任職條件、工作年限等條件（具體見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；

（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

（四）曾受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的人員，或正在接受與刑事、紀(jì)律有關(guān)審查的人員，或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員，不能正常履職的人員，法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員，不得報(bào)名。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月5日-2017年5月22日。

2.報(bào)名材料：《2017年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）1份，應(yīng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，近期1寸彩色電子照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等有效證件的原件掃描件各1份。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2017年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》直接發(fā)至郵箱：kmdthr@126.com，同時(shí)將其他報(bào)名材料壓縮文件后，命名為“報(bào)告單位+崗位+姓名”例如“置業(yè)公司會(huì)計(jì)崗位李某某”，作為報(bào)名附件一并附上。

注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，恕不接受電話(huà)、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名。

4.資格初審：由公司對(duì)應(yīng)聘者提供的資料進(jìn)行初審和初審意見(jiàn)回復(fù)；符合報(bào)考條件的人員統(tǒng)一參加考試。

5.相關(guān)報(bào)名資料公司將妥善保管，怒不退還。

咨詢(xún)電話(huà)：張老師，0871-65181299。

（二）考試

1.筆試。筆試內(nèi)容分為基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)得分*50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)得分*50%，基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試為公共基礎(chǔ)知識(shí)為主，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作案例、書(shū)面表達(dá)能力為主。筆試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

2.面試。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按不低于2:1的比例確定，注重對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)技能、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、綜合能力等素質(zhì)的考察。面試時(shí)需要進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)名人員身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證、資格等證書(shū)原件，如有證件資料與報(bào)名時(shí)不相符，一律取消面試資格，并順次遞補(bǔ)參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（三）體檢

經(jīng)考試后，根據(jù)綜合成績(jī)排名確定體檢對(duì)象。體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施。

（四）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)及體檢情況確定的擬錄用人員，在相關(guān)網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人員予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（五）不予錄用情形

錄取對(duì)象在資格初審、考試、體檢、公示及辦理聘用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且屬實(shí)的，均不聘用。對(duì)報(bào)考崗位出現(xiàn)空缺，可對(duì)報(bào)考崗位或相近崗位綜合成績(jī)滿(mǎn)75分及以上的考生，按高低排名順序依次遞補(bǔ)。如該崗位或相近崗位考生綜合成績(jī)低于75分的，取消該崗位的招聘。

六、聘用程序及待遇

（一）試用

公示無(wú)異議后，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，擬聘用的人員實(shí)行合同制管理，其中：

1.各公司部門(mén)副職，崗位考核期為1年，考核期滿(mǎn)考核合格的，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)不勝任的試用人員，免去試任職務(wù)，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

2.總公司員工，崗位考核期為1年，考核期內(nèi)勞動(dòng)合同關(guān)系暫系統(tǒng)內(nèi)二級(jí)單位代管，考核期滿(mǎn)考核合格的，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)不勝任的試用人員，不保留待遇，根據(jù)工作能力和工作崗位安排適當(dāng)工作或解除勞動(dòng)合同。

（二）福利待遇

薪酬按照公司《員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)二金，員工依法享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假等假期，提供完善的管理晉升機(jī)制。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘接受社會(huì)監(jiān)督、國(guó)資監(jiān)管及公司紀(jì)委全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人和有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格。

舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：公司紀(jì)檢監(jiān)察室 0871-65181366

附件：

1.2017年度員工招聘崗位信息表

2.2017年度公開(kāi)招聘報(bào)名登記表