為進(jìn)一步充實我縣勞動人事爭議仲裁院隊伍，臨高縣人力資源和社會保障局與我司建立了服務(wù)勞務(wù)合作關(guān)系，我司根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘5名輔助工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

貫徹“公開、公平、公正”原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和報考條件

(一)招聘崗位及數(shù)量

人事勞動爭議仲裁院輔助人員3名、保安2名。

(二)招聘條件

1.人事勞動爭議仲裁院輔助人員

(1)全日制中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。即1977年5月1日之后出生。

(2)臨高戶籍;男女不限，身體健康(無傳染性疾病)

(3)具備較強的計算機操作技能、熟悉電腦操作，熟練掌握word和excel等辦公軟件。

(4)男性身高160cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，形象良好。

(5)無違法犯罪記錄。

2.保安

(1)初中及以上學(xué)歷，年齡45周歲以下。即1972年5月1日之后出生。

(2)臨高戶籍;男性，身體健康(無傳染性疾病)

(3)身高160cm(含)以上，形象良好。

(4)無違法犯罪記錄。

以下人員不得報考：

1、有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

2、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、薪酬待遇

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：錄用工資2000元/月(含個人社保費用)

2、提供五項保險。

提示：食宿自理。

四、工作地點

海南省臨高縣

五、用工形式

錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同。續(xù)訂、解除和終止勞動合同，按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。錄用人員將派駐至臨高縣人力資源和社會保障局工作。

六、招聘程序

招聘程序分為信息發(fā)布、公開報名、資格審查、筆試、機試(僅輔助工作人員)、面試(僅輔助工作人員)、體檢、公示、簽訂勞動合同書等9個環(huán)節(jié)。

為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程信息在待君(www.daijun.com)上公布，也可關(guān)注待君網(wǎng)官方微信公眾平臺，請考生們隨時關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r間、地點、須知要求，憑身份證參加考試，缺考者不再補考。

(一)信息發(fā)布

本次招聘公告將在待君網(wǎng)發(fā)布，公告時間為5天。

(二)公開報名

1、報名形式：

本次報名僅限現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每人限報一個崗位。多報崗位者不予受理。本次報考不受理委托報名，須由報考人員親自到報名點報名。應(yīng)聘者須按要求填寫《應(yīng)聘報名登記表》(見附件)，攜帶填寫好的報名表前往報名地點。

2、報名地點：海南省?？谑忻捞m區(qū)和平南路25號省勞動仲裁委員會4樓410室

3、報名時間：(2個工作日)

2017年5月8日至5月9日

8:30-11:30 15:00-17:00

4、報名要求：

符合條件的應(yīng)聘人員報名時須從網(wǎng)上下載并填寫報名登記表，并同以下材料一同提交：近期同底沖印的一寸免冠彩色相片2張，畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、身份證(正反面)、戶口本(戶主頁及本人頁)等相關(guān)材料原件、復(fù)印件各1份，原件經(jīng)工作人員核對后，當(dāng)場退還;報考人員如實提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或者聘用資格;

5、報名咨詢電話：

天涯人力招聘組咨詢電話：65230708

(三)資格初審

對報名競聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、戶口、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加筆試。

報名工作結(jié)束后，由我司對報考者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果通過待君網(wǎng)向社會公示。如有異議，可向我司申訴，由我司給予解答或糾正。

(四)筆試

應(yīng)考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員、保安

組織資格審查合格人員進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。考試時間地點待另行通知。

注：本次筆試未指定任何教材及培訓(xùn)班，請各位考生依據(jù)考試范圍自行進(jìn)行復(fù)習(xí)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(五)機試

應(yīng)考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員

全部人事勞動爭議仲裁院輔助人員應(yīng)考人員除參加筆試外，另需參加機試。機試采取百分制、閉卷形式。考試內(nèi)容為word和excel等辦公軟件的應(yīng)用?？荚嚂r間地點待另行通知。

(六)面試

1、面試對象

應(yīng)考崗位：人事勞動爭議仲裁院輔助人員

入圍面試成績=筆試成績×80%+機試成績×20%。

根據(jù)入圍面試成績由高分到低分的順序，根據(jù)錄用人數(shù)按1:3的比例劃定入圍面試人員。如預(yù)劃定分?jǐn)?shù)線末位出現(xiàn)成績并列的情況，則一同進(jìn)入面試。預(yù)劃定入圍面試人員未達(dá)到面試比例的，按照實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不予聘用?？荚嚂r間地點待另行通知。

(七)綜合成績的計算

面試結(jié)束后，按以下方式計算考生考試綜合成績：

輔助工作人員：綜合成績=筆試成績×50%+機試成績×10%+面試成績×40%，且面試成績合格。保留小數(shù)點后兩位。

保安：綜合成績=筆試成績。

按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對象。綜合成績相同，按照筆試、面試、機試成績的高低順序優(yōu)先錄用。

(八)體檢

筆試、機試、面試結(jié)束后，按照考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例分別確定各職位的體檢人選。如出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，在同等條件時按以下順序確定體檢人選：

人事勞動爭議仲裁院輔助人員：按照筆試、面試、機試成績的高低順序優(yōu)先錄用。

保安：1、高學(xué)歷者優(yōu)先;2、退轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先;3、少數(shù)民族優(yōu)先;

若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則由我司決定選擇方式。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員由用工單位安排體檢(體檢費用自理)，體檢不合格的不予聘用，并按考試綜合成績高低依次遞補人員。

(九)公示

根據(jù)筆試、機試、面試、體檢的結(jié)果，確定擬聘用工作人員名單，并在待君網(wǎng)發(fā)布公告。

(十)簽訂勞動合同書

1、工作崗位安排

由我司根據(jù)工作需要并結(jié)合擬聘用人員考試綜合成績情況統(tǒng)籌安排，不服從我司工作崗位安排的視為自動放棄聘用資格，并按考試綜合成績高低依次進(jìn)行遞補。

2、辦理用工用續(xù)

對服從工作崗位安排的擬聘用人員與我司簽訂勞動合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間，未按規(guī)定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

八、其他

本招聘公告由天涯公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

2017年5月2日