?？谑械谌嗣襻t(yī)院屬?？谑行l(wèi)生局下屬經(jīng)費(fèi)差額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬面向全國范圍公開招聘50名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過嚴(yán)格考試，擇優(yōu)選聘醫(yī)療人才，健全我院工作人員隊(duì)伍，提高我院整體醫(yī)療水平，促進(jìn)我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員50名，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全國。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附表1);

4.年齡40周歲以下(1976年4月1日后出生);

5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6. 存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日。

(二)組織報(bào)名

1. 報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。海南省內(nèi)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名，海南省外應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間:2017年5月17日至5月19日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

3.報(bào)名地點(diǎn)和郵箱：海口市府城鎮(zhèn)建國路15號(hào)?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科(現(xiàn)場報(bào)名)或qsyyrsk@163.com(電子郵件報(bào)名)。

4.報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》一式一份(自行下載，見附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)，工作經(jīng)歷證明，社保繳納清單，近期同底一寸免冠照片2張。屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明。

⑴現(xiàn)場報(bào)名：海南省內(nèi)應(yīng)聘人員到海口市第三人民醫(yī)院人事科提交報(bào)名要求中所需材料。

⑵網(wǎng)上報(bào)名：海南省外應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》填寫后(此件不能掃描)與報(bào)名要求中所需材料掃描，并將郵件名稱命名為“姓名+招聘崗位”發(fā)送至?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科郵箱：qsyyrsk@163.com。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：競聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或視實(shí)際情況報(bào)市人社局批準(zhǔn)后才進(jìn)行考試。資格初審合格競聘人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：競聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：筆試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:2的比例確定面試人選。未達(dá)到1:2面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

(5)成績公布：面試成績通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢。

1.考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生局網(wǎng)站、本院網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139 號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：?？谑懈擎?zhèn)建國路?？谑械谌嗣襻t(yī)院人事科。

郵編：571100

聯(lián)系電話：0898-65885178

聯(lián)系人：李老師，洪老師

監(jiān)督咨詢電話：0898-6588609

?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月3日

附表：?？谑械谌嗣襻t(yī)院公開招聘崗位信息表